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能夠?qū)⒑啔v模板巧妙運用，HR也會高看你一眼

如今真的是網(wǎng)絡橫行的時代，無論你身在何處需要做什么，網(wǎng)絡幾乎都可以助你一臂之力。

就拿最常見的職場求職來說，一般在求職之前大家都是需要 寫簡歷、投簡歷的。

然而很多人在 編撰簡歷 前首先會去了解網(wǎng)絡上的簡歷模板到底是什么樣的。

然后再去“ 研究 ” 自己的簡歷該如何編排。

事實上這就相當于借用簡歷模板。

時下很多用人單位是非常排斥這樣的做法的。

他們會認為你的照抄是態(tài)度不端的問題，也是審美和能力都不足的表現(xiàn)。

但是，如果我們能夠巧妙運用簡歷模板的話，HR 其實也是會高看你一眼的。

分析：

一：學習結(jié)合簡歷模板中不同的格調(diào)運用

對于 簡歷模板 我們并不能全部照抄，雖說其部分是可以商用的，但畢竟我們也需要拿出自己的一份態(tài)度來，這樣簡歷才會在求職中排上用場。

但如何鑒定你的簡歷是否是“ 有態(tài)度 ” 的？首先就需要看簡歷的格調(diào)是否精準。

一般來說我們的簡歷格調(diào)是需要融合當前大環(huán)境的，既你找什么工作就寫什么工作的簡歷格調(diào)。

顏色、格式、文字感覺的搭配都要對位。

學習結(jié)合簡歷模板中的不同格調(diào)就是我們巧妙運用簡歷模板的技巧之一。

二：學習編排簡歷模板中不同的版式運用

簡歷模板中我們也可以學習其不同的版式和格式的運用，因為大的框架也是寫好簡歷內(nèi)容的主宰核心。

只有將簡歷模板中各種不同的框架結(jié)構(gòu)熟知，我們才更能知道怎樣編排更適合自己的簡歷，也就不用照搬簡歷模板了。

三：學習如何加注自己的思想到簡歷模板中

一份 簡歷 是否有“ 態(tài)度 ” ，從其能否存在自己的思想為依據(jù)。

簡歷的個人思想和個人的性格、特色有關系。

是不是自己精心設計的簡歷看一眼便知曉，何況是對于經(jīng)驗豐富的 HR 來說。

我們不妨多多學習簡歷模板中別人的思想，最后在思考自己該如何結(jié)合自身進行自己思想的“ 有態(tài)度 ” 簡歷編撰。