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做簡歷其實很簡單，大部分人都會制作，但是很多職場人士投了很多簡歷，最后都石沉大海，這是什么原因呢？其實制作簡歷也有原則的，只要把握好這些原則，還是可以做出一份漂亮而又受HR喜歡的簡歷。

今天帶大家了解一下，祝各位求職者早日找到合適的工作。

1.清晰原則

簡歷排版要便于閱讀，讓人一目了然，要考慮字體大小、間距等內(nèi)容。

重點內(nèi)容要突出，閱讀簡歷時讓他著重看這一塊，無關(guān)緊要的就不要引人注目子。

2.針對原則

要針對不同的行業(yè)中職位的不同要求，提交不同的簡歷。

不要一眛對不同崗位提交同一份簡歷，那你面臨的結(jié)果只有一個，淘汰。

投簡歷之前，要先看清楚對方公司的崗位要求，切莫埋頭苦投，有不少女性甚至全選以后投簡歷，對于這種廣撒網(wǎng)方式，在求職時是最忌諱的。

投簡歷的時候一定要有針對性，看清楚對方的要求，再相應(yīng)的修改下簡歷。

3.客觀原則

簡歷中最忌諱空說，寫的是不是實事，別人一眼就能看出來。

應(yīng)該提供客觀的證明證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。

在簡歷中還要盡量避免使用第一人稱“我”。

4.十秒鐘原則

簡歷太長會讓別人不認(rèn)真閱讀，如果有2頁以上的簡歷，就把重點放到開頭部分，讓閱讀簡歷的人可以在較短時間內(nèi)掌握基本情況，讓他產(chǎn)生想仔細(xì)閱讀的愿望。

制作完個人簡歷后，可以自己看一下，是否在十秒鐘可以看完重點。

這樣才能得到更多的面試機會。

5.真實性原則

為了一個謊言不得不用另一個謊言去圓前面說的謊言。

所以不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。

多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破。

可以適當(dāng)?shù)挠行┛浯?，但不能太過，要在自己的掌握之內(nèi)，真真假假，假假真真。

建議最好還是寫真實的工作經(jīng)驗等，這樣不管別人怎么問都可以對答如流，也可以給別人留一個好印象。

以上介紹了寫簡歷應(yīng)有的五大原則。

都知道一份好的簡歷，對面試來說有著一定機會，簡歷是一份工作的敲門磚，所以做好簡歷對大家來說意義重大。