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今年真的是多事之秋的一年，對(duì)于很多失業(yè)之人來說也是舉步維艱的一年。

很多人都希望能早點(diǎn)找到一份好點(diǎn)的工作，能夠養(yǎng)家糊口。

而找工作時(shí)，如果簡(jiǎn)歷制作的能夠讓人資多看一眼，獲取新工作的機(jī)會(huì)或許就會(huì)更大一點(diǎn)。

（1） 把握好開端，引人入勝

人資瀏覽簡(jiǎn)歷，某種程度上來說就像是看一個(gè)故事或者看一部電影一樣，如果一開篇就無法吸引住觀者的注意力，則很多人資都會(huì)選擇直接就跳過這份簡(jiǎn)歷，或者只是簡(jiǎn)略帶過。

因此，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí)，要先了解人資看簡(jiǎn)歷時(shí)的行為習(xí)慣，橫向?yàn)g覽時(shí)一般是左起右落，上起下落。

這就表明求職者在做簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該把握好簡(jiǎn)歷的開篇的這幾個(gè)重要部分。

將一些核心信息可以放置在這些地方，比如姓名、求職意向和簡(jiǎn)練落地的優(yōu)勢(shì)概述等等，而一些像身高等這些信息則不是非必填選項(xiàng)。

（2） 文字精簡(jiǎn)，有條不紊

如果求職者已經(jīng)有了豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷或者是從事過很多份工作時(shí)，寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把這個(gè)優(yōu)勢(shì)變成了劣勢(shì)，不要以為把每份工作都描述詳細(xì)，這樣人資就能看到個(gè)人能力了。

殊不知，如果每個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人都是動(dòng)輒幾頁的簡(jiǎn)歷，感覺像看一篇個(gè)人傳記一樣，人資會(huì)崩潰的。

所以在描述這些內(nèi)容包括了其他簡(jiǎn)歷板塊內(nèi)容時(shí)，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)，描述準(zhǔn)確到位，力爭(zhēng)做到條理清晰，有條不紊。

簡(jiǎn)歷制作的好不好，也可以看出求職者的一種態(tài)度。

如果求職目標(biāo)明確，且又非常重視每一次簡(jiǎn)歷的投遞，自然都會(huì)對(duì)投出去的每一份簡(jiǎn)歷都會(huì)認(rèn)真的制作，使得它們能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，帶來更多的面試機(jī)會(huì)。

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