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為什么我們會(huì)有學(xué)歷焦慮?
作者:君仔小編 2022/05/20 00:00:16
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為什么我們會(huì)有學(xué)歷焦慮?

1、自身能力不足,心虛

朋友吳立,2012年碩士畢業(yè)后進(jìn)入了一家建筑公司,一直干到今年5月份,從該公司辭職后,就一直閑賦在家,也不出去找工作,父母朋友都替他著急。

他并不是不愿意找工作,而是不敢找工作。

按理說(shuō)憑著他碩士學(xué)歷在三線城市,找工作并不是很難的事,但因?yàn)樗诋厴I(yè)后的幾年里,天天摸魚(yú)混日子,工作能力壓根沒(méi)有任何長(zhǎng)進(jìn)。

所以就算是高學(xué)歷,也害怕被同樣學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給比下去。

說(shuō)到底他的學(xué)歷焦慮,不是因?yàn)閷W(xué)歷本身,而是因?yàn)槟芰η啡?,?dǎo)致缺乏足夠的自信,去面對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)要求。

自身能力不足,不僅焦慮感叢生,也會(huì)陷入職場(chǎng)信任危機(jī),導(dǎo)致步步艱難。

2、怕被別人瞧不起

不可否認(rèn),職場(chǎng)上確實(shí)存在學(xué)歷鄙視鏈“海歸看不起國(guó)內(nèi)讀大學(xué)的,211看不起二三本的,本科畢業(yè)的看不起大專學(xué)歷的。

這種上層瞧不起下層的學(xué)歷鄙視鏈,給大部分職場(chǎng)人和還未走進(jìn)社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生,帶來(lái)厚重的焦慮。

害怕被用人單位瞧不起,害怕自己的簡(jiǎn)歷因?yàn)閷W(xué)歷而淹沒(méi),害怕因?yàn)樽约捍髮W(xué)的“門(mén)面”而錯(cuò)失難得的機(jī)會(huì)。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,用人單位招聘下的“篩選性機(jī)制”,沒(méi)辦法以工作閱歷和高含量的經(jīng)驗(yàn)去考量,更多地會(huì)著重考量學(xué)歷,而這一點(diǎn)也恰恰導(dǎo)致了很多畢業(yè)生一畢業(yè)就陷入了焦慮。

3、思想過(guò)重,不夠踏實(shí)

朋友郭東,國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè),在公司也深受領(lǐng)導(dǎo)重視,但是最近卻因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷而焦慮。

起因是公司新來(lái)了幾個(gè)研究生,干起活來(lái)又快又好,關(guān)鍵是這學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)。

原本郭東剛進(jìn)公司干的活,他們只用了一半時(shí)間就干完了,而且一點(diǎn)也沒(méi)出錯(cuò),這讓郭東不禁升起了危機(jī)感。

郭東心想,按照這個(gè)速度,他勢(shì)必會(huì)被這些后浪拍死在沙灘上。

研究生帶來(lái)的學(xué)歷壓力,直接讓郭東陷入了難以自控的情緒中。

郭東的焦慮,就是沒(méi)有擺正自己的位置,一味地用學(xué)歷去框定能力,不關(guān)注自身,不去制定一個(gè)匹配自己能力的目標(biāo),去努力,去博取。

思想上自我加載,導(dǎo)致陷入焦慮循環(huán),最終得不償失。

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