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我并不經(jīng)?？吹剿窃诤啔v上使用顏色可以極大地增強整體效果和影響力-如果做得恰當且專業(yè)。

我認為人們回避色彩是因為他們只是不知道如何以仍然將其描繪成專業(yè)人士的方式使用色彩，或者根本就不知道色彩可以為簡歷帶來視覺上的好處。

使用顏色時，請確保它不會分散注意力，并且不會使簡歷的內(nèi)容失去吸引力。

用三英寸的熒光綠標記您的名字會使您脫穎而出，但并沒有達到您想要的方式。

您想因自己的資格而被人記住，而不是像那個曾經(jīng)使用過瘋狂色彩的申請人那樣。

請勿使用難以辨認的顏色。

請記住，它需要在計算機屏幕上看起來像是黑白打印文檔和復印文檔。

考慮到您申請的職位或公司。

如果您將簡歷發(fā)送給具有創(chuàng)造性，藝術性的職位，他們可能會喜歡反映這些特征的簡歷，而保守的職位可能不是通過顏色來表達您的個性的最佳場所。

將顏色插入簡歷的另一種方法是使用圖形。

有些人會尋找專業(yè)人員來創(chuàng)建個性化徽標，但是如果您不想走那條路，則可以使用簡單，相關的圖像來增強簡歷。

確保它們酥脆，透明并且有目的。

不要僅僅因為占用空間而扔了一張圖片，或者因為您認為它會使您的簡歷生動活潑。

我曾經(jīng)為一位職業(yè)二十一點經(jīng)銷商的客戶寫過一份簡歷，并且我在他的簡歷中加入了球桿，黑桃，心形和鉆石，因為這很適合他。

因為喜歡小貓而照小貓的照片是不可以的，盡管如果您申請獸醫(yī)職位也可以。

在標題或分節(jié)符中使用顏色。

但是，我不建議在簡歷內(nèi)容中使用顏色。

您要確保此信息清晰易讀。

我更喜歡使用顏色作為強調(diào)或突出顯示某些區(qū)域。

它不一定是戲劇性的。

不要太過分。

少即是多，它將大大吸引您對簡歷的關注。

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