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【求職面試】填應(yīng)聘申請(qǐng)表的原因
作者:君仔小編 2022/05/20 00:05:02
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【求職面試】填應(yīng)聘申請(qǐng)表的原因

我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí),用人單位會(huì)讓我們帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,去到公司也會(huì)要求填寫公司的應(yīng)聘申請(qǐng)表,可能我們都覺(jué)得沒(méi)必要,我都自己帶簡(jiǎn)歷了,為什么還要填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表?這不是無(wú)用功嗎?我的信息不都在簡(jiǎn)歷上了嗎?其實(shí),不然,用人單位之所以讓你填應(yīng)聘申請(qǐng)表,一般有如下幾點(diǎn)原因:

1、應(yīng)聘申請(qǐng)表是按照用人單位的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)的,有用人單位想要重點(diǎn)了解的所有信息。

每個(gè)人的簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容可能會(huì)有不同的差別,而應(yīng)聘申請(qǐng)表不一樣,用人單位把自己想要了解的信息都在應(yīng)聘申請(qǐng)表上設(shè)計(jì)了,可以讓應(yīng)聘者按照要求填寫,多方位預(yù)先了解信息。

2、格式固定,看起來(lái)方便。

每個(gè)人的簡(jiǎn)歷可能都會(huì)按照求職者自己的想法進(jìn)行排版,所以面試官可能需要全部閱讀后才能了解到所有的信息。

而應(yīng)聘申請(qǐng)表,每個(gè)位置填寫的是什么信息,面試官比較熟悉,能明確知道自己想看什么信息需到那個(gè)位置。

3、有法律意義,可作為解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

一般應(yīng)聘申請(qǐng)表最后,都會(huì)有一句話需要你簽字確認(rèn),例如,可以為:“以上所填寫的信息均真實(shí)無(wú)誤,如有虛假,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同”,或者“我同意公司向我的前任雇主和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人核實(shí)以上信息。

我承諾以上信息均為真實(shí)記錄,如有虛假成分,我愿承擔(dān)一切責(zé)任。

”等等表述,這些可作為之后用人單位發(fā)現(xiàn)你工作經(jīng)歷或?qū)W歷等不屬實(shí)是解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

4、簡(jiǎn)歷信息和應(yīng)聘申請(qǐng)表對(duì)照,看是否有不一致的地方。

在填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表時(shí),如果應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷有虛假的成分,有時(shí)候會(huì)存在應(yīng)聘申請(qǐng)表上填寫的信息和簡(jiǎn)歷存在不一致的地方,所以,填一次應(yīng)聘申請(qǐng)表,可以讓面試官在面試時(shí)就排除一些簡(jiǎn)歷虛假的情況。

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