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　　裸辭對于很多工作好幾年的小伙伴來說應(yīng)該不會太陌生了吧，不過剛?cè)肼殘龅耐烙嬀筒惶私?，因此在平時的工作中你會發(fā)現(xiàn)，有些童鞋直接裸辭是因為跟上級或者跟同事相處不了，也有些童鞋是因為工作遇到瓶頸了，就直接跳槽走人了、也有些單純是因為工作太累了，想好好放松下等，理由很多，現(xiàn)在裸辭的人真是越來越多了，究竟裸辭好不好?裸辭后的空窗期你能撐多久?下面就跟小編一起去了解下!

　　裸辭是什么意思：

　　意思就是還沒有找好下一家公司，就直接辭職了，完全不考慮后路，非常決然;

　　裸辭好不好：

　　1.;裸辭容易產(chǎn)出心理陰影：裸辭就面臨是要接受裸辭后的空窗期，有些人的空窗期是一個星期、而有些人是一個月至三個月，甚至有些人的空窗期高達半年以上，這個時候就會產(chǎn)生心理陰影，開始懷疑自己的能力了，自信心漸漸降低，變得很自卑，最后好不容易找到工作，即便工資比上一份工作的工資還低，也會妥協(xié)，其實這樣是不好的，不但壓抑自己，也會失去了判斷;

　　如果下一份工作的工資的比之前高很多，估計很多人的心里都是非常開心的，工作起來也特別有干勁，即便一開始，在工作上可能會遇到一些小困難，但也不會像之前那樣，輕易裸辭了，因為一旦想起之前那段裸辭的時光，心理不免就會打起寒顫來，心里不但告誡自己，千萬不可以再那么沖動了，一定要對自己負責(zé)，對父母負責(zé)，不要讓父母擔心;

　　2.;裸辭的空窗期過長，不但自己懷疑自己的能力，HR也會對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，面試機會寧愿給個應(yīng)屆畢業(yè)生，也不愿給機會給你試試;

　　裸辭的建議：

　　1.裸辭時間最好不要超過三個月，這也是HR能接受的最大限度;

　　2.決定裸辭時候，一定要確保自己有足夠的急需能支撐自己度過這段時間，不用開口跟家里人要，這樣家里人也不會擔心你;

　　3.在這段空窗期，你可以多讀讀書，不斷豐富自己的知識，也可以跟朋友聚聚、多陪陪家里人、讓你自己的心情變得好些，不必要每天都在緊張中、壓抑中度過;

　　4.重新開始找工作時，一定要認清自己的能力和價值，很多HR對會問你你在空窗期干了啥，這是為了考察你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃?對自己有無個清醒的認識?再進一步說，沒有一家企業(yè)會聘請一個跟職場脫節(jié)，工作能力也隨著退化的人，這點是一定要謹記的;