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實習生拒絕996被申通快遞辭退，副總監(jiān)：9點下班是為你好

作者丨花生醬

來源丨TechWeb（ID：TechWeb）

自拼多多旗下買菜業(yè)務一名年輕女性員工在凌晨1點半下班途中猝死事件后，近日，996、007工作制，工作過勞等再次成為熱議話題。

就在昨天，應屆生拒絕996被申通快遞辭退一事又被刷上熱搜，引發(fā)網友關注。

據沸點視頻報道，上海小伙小江自稱是2022應屆畢業(yè)生，于2022年7月2日入職申通快遞。

2022年9月7日，申通快遞副總監(jiān)找下屬談話，說部門要求9點以后下班。

根據曝光的視頻錄音顯示：“你們現在才22歲，不要著急在這個時間談戀愛，畢業(yè)的前5年不談戀愛怎么樣呢？為什么說你們現在不要談戀愛，草率的認定某個對象，覺得他/她就是跟你走完一生的人，那你就錯了”。

這......不僅無情壓榨實習生，讓員工996而不提加班費，還給人洗腦不讓人談戀愛了。

小江表示，正常情況下他們6點鐘就可以下班的，（但領導要求）就算是事情做完了，也不許離開。

由于拒絕無意義的加班，最終，實習生小江2022年9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

不僅如此，該公司人力還表示：“你申請仲裁就不用簽離職書了，就直接公司給你解除，你就直接帶著這個檔案去找工作好了，你上任何單位人家一查，你就是被辭退的，被仲裁的，你剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，現在背著仲裁，就這樣走一輩子嗎？”

小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金，對此申通快遞提起上訴。

關于拒絕996被辭退后維權事件，當事人也在微博作出回應，他詳述了事件經過和自己的維權歷程，并表示會繼續(xù)跟進此事。

網友們都在支持小江，畢竟當996成為社會常態(tài)，沒有一個打工人能獨善其身，而面對壓榨不公，還是要拿起法律武器。

對于這些消息，根據億歐網報道，申通快遞也作出了回應，稱：公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996；小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標；在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，并給予了半個月時間，在發(fā)現無改進后，9月28日才解除勞動合同。

不過，在小江給出的錄音和證據面前，申通方面作出的回應能說服多少人就不得而知了。

”