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小公司職員也能跳槽到字節(jié)？她拿到了提薪40%的offer！

求職難度分析

Ashley畢業(yè)于國內(nèi)的某所普通本科院校。

大學(xué)的時(shí)候，她已經(jīng)領(lǐng)先了許多同學(xué)，早早地爭取到某互聯(lián)網(wǎng)名企的用戶運(yùn)營實(shí)習(xí)崗。

經(jīng)過一年多的實(shí)習(xí)之后，Ashley也順利地在畢業(yè)后轉(zhuǎn)正，拿到了令很多同學(xué)都十分羨慕的offer。

然而，她卻在工作了一年半后辭職了。

因?yàn)?，Ashley終于頂不住父母的嘮叨，打算回老家發(fā)展了。

其實(shí)，Ashley老家在深圳，工作機(jī)會也很多。

本以為憑自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，辭職只有也能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

沒想到，疫情卻來了。

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后，Ashley去了一家電商公司做文職工作。

結(jié)果，在這家電商公司工作半年后，Ashley越發(fā)覺得一切都不是自己想象那樣的。

相比于之前在名企時(shí)的工作體驗(yàn)，現(xiàn)在公司的管理十分混亂。

只要拍拍腦袋做個(gè)決定，全公司都得跟著忙翻天。

而且，朝令夕改的規(guī)章制度，總是讓大家推諉扯皮。

半年下來，Ashley的工作壓力還不比之前小。

思來想去，Ashley還是希望能重新做會互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方面的工作。

求職提升過程

1.職業(yè)規(guī)劃

職場上一直有一個(gè)“潛規(guī)則”：從大企業(yè)去大企業(yè)難度不大，從大企業(yè)去小公司輕而易舉，而從小企業(yè)回到大公司卻難于登天。

原本，Ashley是一個(gè)有著大廠經(jīng)歷的求職者。

而現(xiàn)在，她卻變成了學(xué)歷一般，從小公司出來的求職者，這導(dǎo)致她如今的求職狀態(tài)十分尷尬。

導(dǎo)致Ashley處于這樣的求職劣勢的原因，除了疫情影響之外，還因?yàn)樗龥]有明確、清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒有累積到足夠的工作經(jīng)驗(yàn)便貿(mào)然裸辭，去另一個(gè)城市找工作，沒有足夠的條件為自己做支撐，使自己在工作前五年這一黃金時(shí)期失去了名企背景優(yōu)勢。

雖然走錯(cuò)職業(yè)道路，浪費(fèi)了半年時(shí)間。

但是畢竟有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)方向求職還是有優(yōu)勢的。

于是，導(dǎo)師便向Ashley給出了從求職到之后職業(yè)發(fā)展的詳細(xì)建議。

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2.一對一面試輔導(dǎo)

在前期的溝通過程中，導(dǎo)師也了解到Ashley因?yàn)槿狈γ鞔_的職業(yè)規(guī)劃，以及擔(dān)心自己短時(shí)間內(nèi)頻繁換工作而在面試中比較“心虛”，表現(xiàn)得不太好。

導(dǎo)致簡歷通過了卻多次掛在面試。

因此，導(dǎo)師特意安排了一對一面試輔導(dǎo)課給Ashley，解決她的面試?yán)щy。

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4.拿到offer

最終，通過大家的共同努力，Ashley現(xiàn)在已經(jīng)成功入職字節(jié)跳動用戶增長運(yùn)營崗位啦！