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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)想換工作了.個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。

審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。

含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。

如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。

這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。

記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。

確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。

這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。

他們最討厭錯(cuò)字別字。

許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。

"所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。

雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

10、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。

許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

就寫(xiě)你具體的工作內(nèi)容比如說(shuō)成質(zhì)檢、技術(shù)指導(dǎo)，理論培訓(xùn)，新品研發(fā)，市場(chǎng)調(diào)研，營(yíng)銷(xiāo)分析等等來(lái)展開(kāi)說(shuō)明，并通過(guò)這一系列的工作做到了一名合格的品質(zhì)管理員：1、本身品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心及判定能力；2、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、能夠發(fā)覺(jué)潛在異常，及時(shí)杜絕；4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能協(xié)助生產(chǎn)解決問(wèn)題；5、報(bào)表記錄完善；6、能運(yùn)用QC七大手法進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，管控主要不良項(xiàng)目