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個人簡歷包括哪些內(nèi)容？需要選擇怎樣的模板？

簡歷有很多人寫的就比較好，投放以后很快有了回音，但有些人簡歷由于自己寫作能力差，沒能寫出來能吸引人的亮點，在投放簡歷以后很容易被用人單位忽略。

在本文就分享了個人簡歷包括哪些內(nèi)容，需要選擇怎樣的模板？

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個人簡歷包括哪些內(nèi)容？

? 其實在寫簡歷時包括內(nèi)容比較廣泛，目的就是把自己寫得更清晰，比如要寫上自己的名字，要有自我評價，教育背景，政治面貌，在哪所大學(xué)畢業(yè)？

? 工作經(jīng)歷，聯(lián)系手機號，聯(lián)系地址，自己的照片，興趣愛好，包括在校的一些經(jīng)歷等，都可以寫入到個人簡歷。

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? 當(dāng)然了，在寫個人簡歷時雖然需要更詳細的把自己簡歷寫得更明白，但是個人簡歷也不能長篇大論，要考慮用人單位看簡歷時會用很少的時間，要在10秒之內(nèi)抓住用人單位眼球，這樣的簡歷才能被用人單位認可。

所以用字要犀利簡潔，不該有的千萬不要有，比如連身份證都寫上，把自己小學(xué)的三好學(xué)生也寫，都會給人感覺不倫不類。

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? 個人簡歷需要選擇怎樣的模板？

? 寫簡歷很重要，但是寫得再好如果沒有好的模板，也不能算是好的簡歷，所以一定要選擇都適合自己的模板。

比如模板格式必須要從上往下閱讀，顏色要統(tǒng)一，這時候要簡練清潔，不管是文字，還是橫格線，用的標點符號，都要選擇黑色，這樣能給用人單位留下好印象。

? 如果選擇多種顏色融合，會給用人單位留下不好印象，這樣會影響到用人單位錄取概率，這一點一定要引起重視。

給大家分享兩條求職的定律：

兩條

求職定律

機會真的是給有準備的人的

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無論是簡歷還是面試，我們都應(yīng)該花時間認真去準備。

很多人會覺得這些都不重要，個人的“能力”和“經(jīng)驗”最重要。

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可是現(xiàn)實情況是競爭同一份工作的人水平都是差不多。

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一個有5年工作經(jīng)驗的人肯定會比一個應(yīng)屆生更有經(jīng)驗，但現(xiàn)實中他們并不會去申請同一份工作。

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應(yīng)屆生的競爭對手就是應(yīng)屆生，大專畢業(yè)的也不會去和博士競爭一個崗位。

當(dāng)大家水平都差不多的時候，比的就是誰的準備更充分。

這就像高考的時候，一分就可以干掉上千人一樣，所以準備很重要。

合適才是最好的

職業(yè)正在往多元化發(fā)展，未來會有越來越多的行業(yè)和不同的職位。

當(dāng)多數(shù)人還在把職業(yè)目標放在如何擠進大公司的時候，

學(xué)會選擇靠譜的中小型公司可能會有更多機會。

中國有1800萬家中小型公司，但只有3萬家大公司，未來80%的人都會在中小型公司工作。

所以面向不同規(guī)模的公司、不同的行業(yè)，甚至不同的職位進行求職的時候一定要定制化我們的簡歷，讓對方覺得我們就是為他而來的。

一份簡歷走天下是行不通的。

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