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如何設(shè)計自己的簡歷,才能讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。
確定求職方向。
這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。
不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項工作所必需的知識與技能。
這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長與技能。
簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。
誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績。
描述這些成績。
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
逆著時間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。
如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
精美word版簡歷模板可關(guān)注錘子簡歷
在求職過程中,簡歷的作用是很重要。
但是,一份高大上的簡歷不是靠“包裝”來完成的,而必須是一定時間內(nèi)實踐所得的積累。
再有,靠“包裝”而彰顯高大上的簡歷,是否經(jīng)得起背調(diào)的考察和面試的檢驗,也是未知的。
設(shè)計漂亮的簡歷需要注意的幾個方面:
1、需要選擇一張合適的背景圖,把它放在所有文字的最底層,顏色需設(shè)置透明度,只看到淺淺的痕跡,否則會影響文字的閱讀;也可以適當(dāng)?shù)募尤脒吙颉?/p>
選圖也很重要的,可根據(jù)個人應(yīng)聘方向來選擇圖的風(fēng)格。
2、簡歷的標(biāo)題及小標(biāo)題可以采用非宋體外的字體,但要便于閱讀者確認(rèn)字體;也可以在字體顏色上進(jìn)行調(diào)整,但整個頁面顏色不宜太多;
3、簡歷的整個表格邊框線條,可以是單線或者雙線的,看個人喜好或者等內(nèi)容全部確定了再進(jìn)行細(xì)微的調(diào)整也可以;
4、邊框數(shù)量的設(shè)定不易過多,應(yīng)屆畢業(yè)生可以注重在獲獎及優(yōu)秀的課程方面;非應(yīng)屆生則注重突出工作經(jīng)歷這塊。
簡歷內(nèi)容注重的是簡介、調(diào)理清晰,讓人一目了然。
請勿重復(fù)、內(nèi)容過多,字體為常規(guī)宋體即可。
5、相片,如果有個人生活照是挺好的。
因為大部分簡歷會是證件照,比較刻板。
可以選擇一張陽光的生活照,占4寸到9寸的面積放在靠邊位置。
這樣,你的形象會讓人最先印入閱讀者的腦海,會產(chǎn)生第一印象分。
6、整體基本布局完后,就是對細(xì)微地方的修改了。
需要通過預(yù)覽模式看整體效果后再調(diào)整細(xì)節(jié):邊框大小、字體、頁邊距、字號、內(nèi)容錯別字及通順等。
(ps:親可以試試,我以前就是這樣自己弄的簡歷,自己一步步設(shè)計來簡歷是最適合自己的,可適當(dāng)突出自己的長處及避開短處。
)
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