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戳中打工人淚點(diǎn) 下班后的工作短信該不該回？

打工人，周一好。

上周的《奇葩說》真的是戳中無數(shù)打工人的淚點(diǎn)。

——下班后工作消息該不該回？

想起，曾經(jīng)還在職場打拼的自己，晚上11點(diǎn)收到老板的微信。

我當(dāng)時內(nèi)心真的是一萬個草泥馬飛奔而過。

想起，和我一起出游的小伙伴。

都明明已經(jīng)請了年假，卻依然還在回著工作的短信。

想起，有一次和我老公約了晚上看電影。

結(jié)果一個電話。

他忙到12點(diǎn)，我都睡醒了一覺，看他電腦上還在一頓噼里啪啦的操作。

01不回消息是你的權(quán)力

下班了，還要回復(fù)工作消息，意味著隱性加班。

《勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。

奇葩說里，哲學(xué)家劉擎說：不該回。

這本來就是法律賦予我們的權(quán)力。

工作八小時制，一周五天工作制是一個進(jìn)步。

而你不能選擇退步。

02回消息你能獲得更多

如果兩個能力差不多的人，一個總是積極地回復(fù)消息，一個一下班就找不到人。

那么誰會獲得更多的機(jī)會呢？

顏如晶有一句話，也是一針見血：“不回消息的確有很多好處，但沒人告訴我，不回消息我要承擔(dān)什么后果”

也許你失去的是一次晉升的機(jī)會，也許你失去的將是一份工作。

蔡康永說，工作是互相連累的。

你不回信息，會逼得別人不得安穩(wěn)。

薛兆豐教授其實(shí)說了很現(xiàn)實(shí)的兩點(diǎn)。

一個點(diǎn)是，上班時間與下班時間截然分開的是體力勞動的特點(diǎn)。

腦力勞動的特點(diǎn)就是分不開的。

另一個點(diǎn)是，如果你不喜歡工作與生活混在一起，你要有代價。

拿東西去換這個特權(quán)。

人生只能這樣，不能既要，又要。

03職場的你該如何選擇

節(jié)目里提出了兩個概念：實(shí)然和應(yīng)然

應(yīng)然是世界應(yīng)該有的樣子。

而實(shí)然是世界實(shí)際上的樣子。

這可能就是現(xiàn)實(shí)與理想。

理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨干。

作為曾經(jīng)的hr，我很想告訴你，不要回，回了就等于剝削你的勞動力而你一分錢都拿不到。

但是同樣的，作為曾經(jīng)的hr，我必須誠懇的告訴你。

只有認(rèn)清自己才能知道自己該不該回消息。

如果你只是一個職場新人，你站在職場生物鏈的最底端，隨時面臨著被淘汰被替代。

那么當(dāng)你還想保有這份工作并且想獲得機(jī)會的話，聽話，乖乖的回消息吧。

這本就是職場生存的法則。

如果你已經(jīng)有了自己的選擇，也相信公司暫時沒有辦法替代你，你可以選擇不回。

但是我還是想說，回不回信息，你也得搞清楚什么事。

如果你收到的信息，確定不是當(dāng)下馬上需要回復(fù)，而明天可以處理的情況，你可以選擇無視。

但如果這個事情非常緊急，不回消息會連帶涉及好多人，甚至關(guān)系到公司的業(yè)績問題。

我還是覺得你需要回一回消息。

當(dāng)然一個聰明的職場人，回復(fù)消息其實(shí)也是一種禮貌。

如果對于不是那么重要的消息，聰明的拒絕，告知對方你的邊界。

那么在職場這條路你才能走的更遠(yuǎn)。

很喜歡馬東老師那段話。

我們的人生最重要的，是照顧著茍且，別忘了詩和遠(yuǎn)方

我們最悲哀的，是既不容眼前的茍且，而又忘了詩和遠(yuǎn)方。