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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
春招收藏:4個(gè)實(shí)用的面試TIPS
作者:君仔小編 2022/05/21 00:20:26
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春招收藏:4個(gè)實(shí)用的面試TIPS

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AI/VI 面試的三個(gè)TIPS

AI/VI面,是基于公司的“人才畫像”,結(jié)合算法的綜合測(cè)評(píng)。

AI面試中,面部/身體語(yǔ)言、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),回答內(nèi)容都會(huì)最終納入評(píng)分系統(tǒng)。

如何準(zhǔn)備?小圈姐建議:

1. 盡量在BBS上搜到原題,或者準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備AI常見題,梳理敘述邏輯,盡量出現(xiàn)職位需要的關(guān)鍵字,反復(fù)練習(xí),確保錄制時(shí)語(yǔ)言流暢。

2. 拍前多錄視頻和自拍,提高自己的積極表情,避免下意識(shí)的負(fù)面動(dòng)作。

不要小瞧這個(gè)建議,雖然我們每天照鏡子,而表情管理是個(gè)人生硬功夫。

3. 最后溫馨提示:外企常用的AI面試是HIREVUE,服務(wù)器在國(guó)外,網(wǎng)速和使用界面都不是太友好,大家一定要提前確保網(wǎng)速OK,而且錄制時(shí)看清楚BUTTON在哪里哈~

2

問(wèn)面試官戰(zhàn)略的問(wèn)題,怎么就涼了??

面試到結(jié)尾,同學(xué)問(wèn)面試官:您能講下公司未來(lái)的戰(zhàn)略么?結(jié)果……涼了。

在小圈看來(lái),問(wèn)戰(zhàn)略問(wèn)題不是不可以,但要看面試官的身份?及怎么問(wèn)會(huì)更妥帖?

如果是小HR或初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理一枚,他可能真不知道公司戰(zhàn)略是啥?就算他知道,也未必能給年輕的小朋友講清楚。

在這樣的情況下,你這個(gè)“戰(zhàn)略的問(wèn)題就會(huì)另他們略顯尷尬,除此以外,還可能作出“你太高大上了”“也許不愿意腳踏實(shí)地工作”的判斷。

如果面試官是CXO,或者面試的崗位是戰(zhàn)略或投資相關(guān),你確實(shí)可以Cue下他們戰(zhàn)略的問(wèn)題。

即便如此,圈圈也比較建議你不要直接問(wèn)“公司戰(zhàn)略是什么”,而是轉(zhuǎn)為更溫和的問(wèn)題,如“公司未來(lái)的發(fā)展方向是什么”,或者更具體的問(wèn)“我注意到最近公司正向xx轉(zhuǎn)型,想問(wèn)下未來(lái)的目標(biāo)是什么?有哪些舉措?對(duì)人才的要求是怎樣的”等諸如此類比較落地的問(wèn)題。

最后還想提醒一點(diǎn),在“你還有什么問(wèn)題的環(huán)節(jié)”,別刻意追求高大上,弄不好,前面都挺好,最后問(wèn)個(gè)問(wèn)題,讓自己崴了。

3

面試后要寫感謝信嗎?

小圈姐:有必要的,尤其當(dāng)你非常想加入這家公司時(shí)

寫一封恰如其分的感謝信,感謝HR的積極安排、感謝業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的面試 ,會(huì)凸顯對(duì)這份工作的重視、也會(huì)留下懂禮貌的印象。

相比社招,感謝信在校園招聘中啟的作用還會(huì)更大些。

校招季HR會(huì)接觸成百上千的同學(xué),很辛苦咧,此時(shí)一封感謝信會(huì)讓HR暖心起來(lái),覺(jué)得這個(gè)小朋友好懂事,情商高高的,這樣的孩子在我司一定招領(lǐng)導(dǎo)喜歡,即使這次面試不通過(guò),有合適的機(jī)會(huì)我第一要聯(lián)系TA!

所以嘍,小小一個(gè)舉動(dòng),實(shí)則很加分~這招,你學(xué)會(huì)沒(méi)?!

4

秋招沒(méi)OFFER,要去#實(shí)習(xí)#么?

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會(huì)不會(huì)影響秋招或春招?

當(dāng)然要去實(shí)習(xí)啦!表猶豫!表猶豫!表猶豫!重要的事情重復(fù)三遍!

簡(jiǎn)歷通不過(guò)篩選,主因就是相關(guān)經(jīng)歷少、專業(yè)不匹配是,如果想改變這種情況,去找份相關(guān)的實(shí)習(xí),讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)豐滿最優(yōu)解!

為避免影響秋招或春招,可以和老板約定每周實(shí)習(xí)四天,這樣就有三天的時(shí)間投簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試了,臨時(shí)有面試邀約,也有靈活機(jī)動(dòng)的空間~~~

希望對(duì)大家有幫助啦!

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