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簡(jiǎn)歷是HR快速了解你的重要門面,一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷更是HR發(fā)現(xiàn)你閃光點(diǎn)的鋪路之石。
那么,如何在短短的時(shí)間內(nèi)讓招聘官們對(duì)你產(chǎn)生好感呢?最重要的就是簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容。
我們?cè)诘谝黄谖恼轮兄饕榻B了簡(jiǎn)歷的整體格式技巧,接下來(lái)就是它的點(diǎn)睛之筆——內(nèi)容。
因?yàn)楹?jiǎn)歷不需要太過(guò)華麗精致,這樣容易喧賓奪主,華而不實(shí)。
HR根本不關(guān)心你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)有多么好看,而是關(guān)心你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否足夠優(yōu)秀。
那如何才能寫出來(lái)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?
找一份可參考的大神簡(jiǎn)歷
寫簡(jiǎn)歷之前,當(dāng)然需要找一個(gè)優(yōu)秀的模板,而最適合的優(yōu)秀模板,當(dāng)然是我們的優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。
參考錘子簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷,可以讓自己少踩很多坑。
錘子簡(jiǎn)歷模板分類
職位
客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢顧問簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板——錘子簡(jiǎn)歷
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簡(jiǎn)歷各部分寫法詳解攻略
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,自然少不了出彩的內(nèi)容。
1、個(gè)人信息+求職意向
2、教育經(jīng)歷
3、工作(項(xiàng)目)經(jīng)歷
另外提醒一點(diǎn):
寫項(xiàng)目經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷時(shí),記得用STAR法則。
STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。
STAR法則是一種常常被面試官使用的工具,用來(lái)收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。
STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來(lái)說(shuō),可以更精確地預(yù)測(cè)面試者未來(lái)的工作表現(xiàn)。
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對(duì)這樣的情況分析,你采用了什么行動(dòng)方式。
Result: 結(jié)果怎樣,在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
簡(jiǎn)而言之,STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,或者說(shuō),是一個(gè)清晰、條理的作文模板。
不管是什么,合理熟練運(yùn)用此法則,可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式,表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
4、自我評(píng)價(jià)
見文章(點(diǎn)擊閱讀原文便可查看)
5、技能證書等
技能和證書按部就班填寫即可,如果有出彩的比賽或者證書,可以加粗標(biāo)注。
本期簡(jiǎn)歷制作小技巧已結(jié)束,
希望助大家一臂之力。
加油!
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【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
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