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本文來自U聚醫(yī)藥之前活動的總結(jié),供朋友們閱讀!
【小U說】
我們非常榮幸的邀請到了默沙東東北大區(qū)人力資源經(jīng)理Fairy姐來給大家做面試方面的指導(dǎo)和分享。
沒有來參加活動的小伙伴不要方,文字版總結(jié)給大家呈上~
面試時大家常見的問題
問題少年
在面試中,我們應(yīng)該以怎樣的一個態(tài)度對待面試官的問題,全程的問什么答什么,還是揣測面試官的想法,盡可能去接近面試官想要的回答?
首先,我們絕對要在面試中保持最真實的自己,因為你一旦偽裝,遲早都會被識破的。
其次,對于揣測面試官心理這點,我們作為學(xué)生比較嫩,隨意去想別人的心思反而會影響自身的發(fā)揮。
所以,在做好最真實的自己的前提下,盡可能讓自己的回答說的漂亮一些,能夠自圓其說就是最好的。
Fairy
問題少年
不同版本的自我介紹應(yīng)當(dāng)如何把控時間和內(nèi)容?
群面中自我介紹,一般最多三十秒,說出基本信息包括:姓名、專業(yè)、意向城市、意向崗位,就足夠了。
1min~3min自我介紹:首先介紹基本信息,其次介紹與應(yīng)聘崗位最有關(guān)系的校園或者社會經(jīng)歷,并且闡述一個事例,總結(jié)一個經(jīng)驗。
其次的經(jīng)歷簡單帶過就好;
3min以上的自我介紹:需要在介紹完基本信息之后,有條理的,逐條講自己的社會以及校園實踐經(jīng)歷,要注意,重點介紹與崗位相關(guān)的經(jīng)歷,最后做一個小總結(jié)。
每次在自我介紹結(jié)束之后可以說一句結(jié)束語,表示你的自我介紹完成了。
Fairy
問題少年
群面中我們應(yīng)該如何把控自己的表現(xiàn)程度才能得到面試官的青睞?
?
?既能很好的表達(dá)自我觀點,還能照顧到整個團隊其他人的想發(fā)以及整體團隊的利益的人比較受歡迎,此外,還有幾種類型的表現(xiàn)有加分項,例如:
1小組討論的leader;2團隊的timer; ?3可以推薦他人優(yōu)勢,關(guān)注到他人處境的人;
4適度展示自己,能控制節(jié)奏,適當(dāng)打斷別人跑題的陳述。
總之,在群面中,即要讓面試官注意到你,也要照顧到團隊中其他人的感受。
Fairy
Fairy姐對我們幾點小建議
1.最后環(huán)節(jié)提出問題時,要有建設(shè)性的想法;
2.你說出的每句話,每個觀點都有可能被反問,做好準(zhǔn)備被反問的準(zhǔn)備;
3.面試要穿正裝,尤其外企,拒絕牛仔褲,露腳趾的涼鞋;
4.回答開放性問題時,只要能自圓其說就好,把自己的觀點融入到你的回答中;
5.當(dāng)被問到對公司的了解時,給出你的意愿,雖然你了解的方面有局限性,但是你可以找一個切入點進行闡述;
6.真實的自己會走的更遠(yuǎn)
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