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如何選擇適當(dāng)?shù)臅r間跳槽？兩個時間點要注意！

　　跳槽現(xiàn)在并不是新鮮的詞，很多童鞋會因為各種跳槽原因選擇離開現(xiàn)在的工作崗位，跳槽到其他公司，雖然說大家都想通過跳槽尋找更好的職位以及公司，但要提醒大家的是，跳槽前一定要做好相對應(yīng)的準(zhǔn)備，不是說跳就跳的，否則成功率就會比較低，一旦沒有跳槽成功，不但浪費時間，還會耽誤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，除此以外，看準(zhǔn)時間、選擇行業(yè)也非常重要，跳槽時間不同，收獲也將有很大的差別，那如何選擇適當(dāng)?shù)臅r間跳槽呢?

　　大勢時間的選擇

　　1、選擇大勢來臨的時機

　　通常來說，春節(jié)前后以及8-10月份是跳槽高峰期，怎么說呢?一般在春節(jié)前后，一些在工作上不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽獲取到升職加薪機會的人開始紛紛起跳，希望能在新的一年里有個好薪情”，而在8-10月份時，有一大波應(yīng)屆畢業(yè)生開始涌入職場，自然而然，就使職場形成一股大潮，很多人也借此機會準(zhǔn)備跳槽，這樣一來，很多公司就倒出一些好職位，你的選擇也就多了，給出的薪酬和提供的職位也比較不錯;

　　2、選擇行情啟動的初期

　　在初期跳槽，機會可能會大些，此外你還有充分的時間去了解新的公司、新的職位等，若是在航企末期，那就不好找了，雖然職位很多，但適合自己的卻很少，選擇的余地非常小，此外，建議在2月份以及8月份跳槽是比較合適的;

　　3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時機

　　這個時候選擇跳槽，能為提升自己帶來有利時機，就比如說你的職位是人力資源，剛好8月份就是招聘旺季，那么提升的機會就來了，很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(hr)、或跳槽提升為人力資源管理(hrm)、人力資源開發(fā)(hrd)。

而此時一般軟件工程師的需求沒有那么旺，職位供應(yīng)也下降，如果你沒有了解清楚行情，盲目覺得這個時候軟件工程師需求旺盛，隨時可以跳槽，那就處于被動局面，沒有那么容易找到合適的工作;

　　4、選擇適合所在行業(yè)的時間

　　每個行業(yè)都有自己的季節(jié)性，因此跳槽時就要考慮到行業(yè)的時間因素，像學(xué)校招聘，一般在寒暑假，開學(xué)前10天就基本招好了，如果你是老師，打算跳槽，那么就可以選擇寒暑假找工作，這樣一來，找個好點的學(xué)?；旧喜怀蓡栴}，如果你在兩個學(xué)期直接跳槽，不但會引起現(xiàn)在學(xué)校的反感，覺得你這個人做事不靠譜，沒有責(zé)任心，而且其他學(xué)?；旧弦惨呀?jīng)招滿了，你也不好找工作;

　　個人時間的選擇

　　1、必須是在職業(yè)定位之后

　　無論是跳槽還是轉(zhuǎn)行，都要清楚自己的職業(yè)定位，這樣你才有目標(biāo)，方向去選擇跟自己匹配的職位，如果沒有職業(yè)定位，毫無目的的找工作，即便你找到不錯的職位，也會因為人崗不匹配而又一次跳槽，人崗不匹配會出現(xiàn)兩種情況，要么你的能力高于職位要求，這個時候你會覺得資源被浪費，要么就是職業(yè)要求高于你個人能力，出現(xiàn)這種情況，你離被企業(yè)炒魷魚的時間也不長了，希望大家要重視這個問題;

　　2、了解新公司之后

　　求職之前，要先了解下應(yīng)聘公司的基本情況，例如總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等，如果沒有辦法比較全面的書面資料，也要設(shè)法從其他途徑去了解，千萬不要著急，急急忙忙地去應(yīng)聘，導(dǎo)致上當(dāng)受騙;進(jìn)入到公司后，也要謹(jǐn)慎觀察、思考，看看自己有無投錯公司;

　　3、做好各種準(zhǔn)備之后

　　俗話說得好：“不打無準(zhǔn)備之仗”，意思就是要做足準(zhǔn)備，比如簡歷是否填寫妥當(dāng)、面試該準(zhǔn)備的東西是否準(zhǔn)備好了等等，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝;

　　跳槽不是兒戲，不能說跳就跳，必須考慮全面，做足準(zhǔn)備，這樣才能抓住機遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機，達(dá)到你所想要的效果;