久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

996 大小周 24小時待命……你也被加班困住了嗎？

??1995年5月1日我們喜提雙休日，開啟了每周工作五天休息兩天的美好生活。

雙休日讓大家的業(yè)余生活更加豐富，生活和工作質(zhì)量都明顯提高，更是促進了第三產(chǎn)業(yè)等的發(fā)展，是一件利國利民的好事。

但是如今，對于很多人來說，雙休日已經(jīng)形同虛設。

很多企業(yè)都想方設法讓員工加班，從最開始的周內(nèi)加班，到之后的996，再到最近的大小周，有越來越嚴重的趨勢。

各種形式，無休止的加班讓打工人苦不堪言。

現(xiàn)象一：24小時待命

有些企業(yè)恨不得讓員工每分每秒都工作，24小時待命，做不到甚至可能被辭退。

最近寧波發(fā)生了堪稱“奇葩”的一件事：

在微信工作群里，老板深夜發(fā)了條通知，要求員工在10分鐘內(nèi)上報當月營業(yè)額。

還在孕期的王小姐因已入睡，沒能及時回復。

10分鐘過后，老板在微信工作群通知她已被辭退。

圖片圖片

看完真的不敢相信，半夜很多人都已經(jīng)熟睡，老板還讓員工待命工作，這完全就是壓迫剝削。

現(xiàn)象二：996 大小周是常態(tài)

為了節(jié)約用人成本，有些企業(yè)招人總體工資是比市場水平偏高，但是算時薪還真不如其他人。

這些企業(yè)996，大小周的現(xiàn)象尤其嚴重，多出來的錢其實就是加班時長彌補出來的。

圖片圖片

業(yè)務量大的時候員工甚至要帶著睡袋去公司上班，一個月見不到家人也是常事。

這種情況下何來生活質(zhì)量可言。

現(xiàn)象三：名義雙休，實際在家辦公

更有些企業(yè)，雖然名義上讓員工享受雙休日，其實給員工的工作量只用5天是做不完的，所以很多員工不得不雙休日也在家辦公。

遇到必須出席的家庭活動，就得背著電腦出門，

其他家人在KTV唱歌，他在KTV蹭網(wǎng)敲代碼；

其他家人在公園野餐，他在公園把草地當辦公桌寫PPT；

其他家人去游樂園做過山車，他在游樂園的休息區(qū)做表格……

畫面要多違和有多違和。

圖片圖片

更不要說出席孩子的家長會，運動會這種奢侈的必須集中精力的活動了，個人和家庭生活受到嚴重影響。

因為緊急項目，突發(fā)事件的合理加班，員工都能理解，也愿意配合。

但是，加班不應該成為常態(tài)，更不應該成為所謂的潛規(guī)則。

很多企業(yè)面試的時候就會問“你愿意接受加班嗎？” ，“你怎么看待加班這件事？”從一開始就給員工打預防針，不愿意接受加班就有可能不被錄用。

很多面試者為了通過面試，一般都會象征性地說自己接受加班，但是真的到了996，大小周，24小時待命的地步，試問有幾個員工心里沒有怨恨的。

圖片圖片

長期加班讓員工的個人生活受到嚴重影響，無法得到有效的放松和休息，身體健康/心理情緒/家庭關系緊張等問題就會出現(xiàn)。

沒有良好的精神面貌，也會影響工作效率，長此以往形成惡性循環(huán)，對公司和員工都不利。

我們打工人的世界里不應該只有打工，也要有生活。

都說工作的目的是為了生活，但是連最基本的雙休日都保障不了，還談什么生活。

世界豐富多彩，我們都應該去看看，在緊張的工作間隙給自己放個假，才能以更飽滿的熱情投入接下來的工作。

圖片圖片

職場之外，“老師助理”也成了打工人的副業(yè)。

家長群變味讓很多家長不堪重負萌生退出家長群的念頭。

就像近日人民日報評家長群變味兒說的那樣：家長群變味兒，表面上看是群規(guī)缺乏或者得不到遵守，實質(zhì)上是由于家校關系沒有理順、家長與老師的角色沒有擺正。

我們都應該在不同的場合擺正自己的角色。

員工 應該在法律規(guī)定的工作時間內(nèi)，好好完成工作，把員工的角色擺正。

企業(yè) 應該在法律規(guī)定的時間內(nèi)給員工放假，讓員工享受相關福利，把企業(yè)的角色擺正。

至于 工作之外的時間，我們都應該好好享受生活，把父母/子女的角色擺正，只有人人各司其事，這個社會才會井然有序。

????