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90%求職者投遞簡歷都會忽視的事項，有你嗎？

??本期分享導(dǎo)師

郭晚情

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51job職場導(dǎo)師

多年生物醫(yī)藥領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)歷

擅長就業(yè)輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃

終生學習踐行者

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年初招聘旺季即將來臨，準備換工作的小伙伴們的簡歷準備好了嗎？在簡歷投遞過程中有哪些需要注意的事項呢？

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Part 01

簡歷基本信息

首先，核對簡歷中的基本信息。

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簡歷中預(yù)留自己的電話和郵箱屬于非常重要但容易被忽視的信息。

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曾經(jīng)有應(yīng)聘者的簡歷中預(yù)留的電話已停機，還有預(yù)留的郵箱因為前期發(fā)過廣告被大數(shù)據(jù)判定為垃圾郵箱，所發(fā)的求職郵件被自動歸類至垃圾信箱，不能被HR及時閱讀，甚至有的簡歷中出現(xiàn)郵箱地址書寫錯誤的情況。

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因此，簡歷完成后應(yīng)復(fù)核手機號和郵箱是否書寫正確，這一步特別重要，關(guān)系到你投遞的簡歷是否有回應(yīng)。

此外，建議求職者盡量選用常見的郵箱發(fā)求職郵件，如騰訊郵箱、網(wǎng)易郵箱等。

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Part 02

簡歷格式和命名

其次，是簡歷格式和命名。

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作為一名長期招聘的HR，看到過各種版本的簡歷，比如excel、ppt、jpg版本的簡歷，錯誤示范見下圖：

個人簡歷錯誤示范圖個人簡歷錯誤示范圖

大家可以換位思考一下，如果你收到一份上圖的excel簡歷，第一印象是什么？

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如果是直接發(fā)送至招聘單位的簡歷，建議求職者選用的最佳格式是PDF，不必擔心格式紊亂影響閱讀。

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并且一般校招企業(yè)對應(yīng)屆生的簡歷會有命名的要求，一般格式要求為：“應(yīng)聘崗位+學校+專業(yè)+姓名”，那你投遞簡歷之前最好按照校招要求修改簡歷名稱；如果沒有明確要求，一般發(fā)送至公司官網(wǎng)招聘郵箱的命名格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

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Part 03

簡歷投遞郵件正文

第三，是簡歷投遞郵件的正文。

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很多求職者的郵件只有附件而沒有任何正文信息，那么投遞簡歷的郵件正文應(yīng)當如何書寫呢？

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一般而言郵件正文需要明確介紹自己的意向崗位和個人簡介的內(nèi)容，約100字左右。

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例如，意向崗位是分析化學研發(fā)工程師，投遞郵件的正文可以寫到：“我的意向崗位是分析化學研發(fā)工程師，專業(yè)背景是XX學校化學專業(yè)，前期工作經(jīng)驗從事化學研發(fā)相關(guān)工作，會使用XX儀器等，相信自己能勝任分析化學研發(fā)工程師崗位。

”

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按照這種格式簡單的介紹一下自己，讓HR打開郵件就能了解你的面試意向。

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LAST

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最后，是核查投遞的意向企業(yè)的郵箱、簡歷命名、格式是否正確，郵件正文是否語句通順。

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對于簡歷這種重要的郵件，可以先給自己的郵箱發(fā)送一封，自己預(yù)覽檢查一遍再發(fā)送至招聘企業(yè)郵箱。

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以上是單獨投遞簡歷注意事項，希望各位求職者在投遞簡歷時注意這些小細節(jié)，增加自己的面試邀約。

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END

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前程無憂1v1簡歷優(yōu)化服務(wù)

專業(yè)職場導(dǎo)師幫你修改簡歷

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定制簡歷，可以改善以下方面：

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寫簡歷有通用的邏輯可循，當然也需要足夠個性化。

定制簡歷會幫你分析你目標崗位的用人需求，來幫你更有針對性地寫簡歷，從而強化HR對你的第一判斷。

重建簡歷結(jié)構(gòu)，提升簡歷可讀性

很多人可能意識不到，簡歷是需要一定邏輯性的。

一個簡潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡歷是相當受歡迎的。

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簡歷優(yōu)化前后對比簡歷優(yōu)化前后對比

客戶反饋客戶反饋

都說HR只花10秒去瀏覽一份簡歷

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