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應屆生求職時最擔心的面試無法通過,但很多剛踏出校園,并且完全沒有工作經驗的童鞋在面試時都不知道應該要注意什么?導致面試屢屢失敗,今天小編就為大家詳細解析下應屆生面試時究竟要注意哪些問題,從而提高面試成功率?
(一)淡化面試的成敗意識
小劉是一名程序員,覺得自己各方面都比其他人優(yōu)秀,所以覺得自己肯定可以通過,誰知道,面試官問了一個他從沒有聽過的問題,頓時就傻眼了,不知所措,情緒非常失落,當面試官再問其他問題時,他已經無法從剛才的失敗中走出來,無心作答,最終面試失敗;
小編在這里提醒各位應聘者,一定要淡化面試的成敗意識,擁有“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度,這樣才會處變不驚,如果一心只想成功,萬一有意外出現(xiàn),就會像上面介紹的那位同學一樣,驚慌失措,最后弄得一敗涂地;
(二)保持自信
保持自信是非常重要的一點,這樣才能讓面試官看到你最完美的以免,保持自信的你,能在面試中適中保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,最終取得勝利;
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)
保持愉悅的精神狀態(tài)能夠充分的反應出一個人的精神面貌,沒有一個面試官,喜歡看到求職者一臉頹廢,萎靡不振的樣子,相反,如果你在面試過程中,一直保持愉悅的精神狀態(tài),無論是面部表情還是語言描述,都能給人一種很舒服、很有激情、很有活力的感覺,可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
(四)注意樹立對方意識
通常來說,面試時總會讓大家感覺自己是處于被動的地位,而面試官處于主動地位,一般都是面試官問,然后你來作答,正是因為這樣,你就更應該注意樹立對方意識,要尊重對方,比如面試官問一些比較難回答的問題時,不要一下在在臉上露出難看的表情,甚至抱怨面試官。
而樹立對方意識也不是讓你一味地逢迎對方,看他臉色說話;其次就是在面試時,不要一直以第一人稱“我”去描述。
例如老是提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等,這樣會給面試官覺得你目中無人,太過自我,因此要盡量減少“我”字的使用;最好是要有耐心,不要搶話,等面試官提問了,你再回答,而不是自己說個不停,不但影響大家的時間,還會給被人留下不好的印象;面試完時,記得跟面試官說聲“謝謝”和“再見”,以表尊重;
(五)面試語言要簡潔流暢
面試是有時間限制的,不然不會要求你在某個點到,因為每個時間點都有對應的人過來面試,因此在面試時,進可能做到不說廢話,一語中的,同時,在描述時,要有邏輯性、條理性、說話語速、語調要控制好,這樣對方才能聽懂你在說什么,否則就會給面試官留下非常不好的印象,導致面試失敗;
(六)不要緊張
估計有些應聘者明明在面試前已經做好了充足的心理準備,結果一看到面試官,心里就緊張起來了,也有些童鞋是在面試過程中遇到“卡殼”時,也會立刻變得緊張起來,那如何解決這兩種緊張情況呢?首先,我們要先分析造成緊張心理的原因,一般來說,之所以會緊張會由于你的卑怯心理和求勝心切而造成的,因此,在面試前,應該去掉卑怯心理,確立“大家都差不多,我的水平與其他人一樣”的意識,這樣一來,你的緊張情緒就會減少一大半,隨著面試的進行,就漸漸進入佳境,不會在緊張了;當你遇到“卡殼”而緊張時,不妨抱著“能取勝則最好,不能勝也無妨”的態(tài)度,這樣的話,你的緊張情緒會漸漸緩解,甚至有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界哦;
(七)儀態(tài)大方,舉止得體
這就是對你的儀表、言行舉止做出規(guī)定,例如女生不要濃妝艷抹、男生不要戴戒指、留長頭發(fā)等,否則會給考官留下很壞的印象。
當你入座時,不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,一來讓面試官覺得你很幼稚,不正經,二來就會對你接下來的面試造成影響,因為面試官是戴著有色眼鏡看你。
所以,穿著打扮應力求端莊大方,對于女生可以化個淡雅的職業(yè)妝,而男生的話,可以將自己的頭發(fā)整理好一點,皮鞋擦得干凈些,給考官考官自然、大方、干練的印象。
面試時該注意的地方小編就給大家介紹到這里,希望大家引起重視,很多時候,就是因為你沒有注意到這些問題,導致面試屢屢碰壁,從而影響自己的就業(yè),對于應屆生來說,更應該在面試前了解更多的注意事項,提高面試成功率,找到適合自己的好工作!
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