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藥代面試，簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該怎么寫？！

掐指一算，疫情過后估計(jì)有不少傷心欲絕的小伙伴急需一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷來尋找更好的offer。

于是我翻出了很久之前的文章，略作修改，希望能幫到大家。

事實(shí)上，即使是很多征戰(zhàn)沙場(chǎng)多年的老兵，在寫簡(jiǎn)歷這件事情上仍然顯得有些稚嫩，一身本領(lǐng)卻不知如何表達(dá)。

接下來，肥叔來和大家說說簡(jiǎn)歷究竟該如何準(zhǔn)備。

首先，大家要知道的是，一般企業(yè)招聘代表的常規(guī)面試流程是2-3次面試，分別為地區(qū)，大區(qū)，HR，部分企業(yè)可能會(huì)有總監(jiān)級(jí)別，目前各大外企可能會(huì)加一輪上次測(cè)試，然后確定人選，發(fā)Offer，入職。

第一面往往是企業(yè)的HR，而他們審閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5—10秒，看到這個(gè)數(shù)字你是不是覺得他們不負(fù)責(zé)？其實(shí)這個(gè)時(shí)間已經(jīng)足夠用來審閱一份簡(jiǎn)歷的好壞了，所以，對(duì)于各位候選人來說，能否準(zhǔn)備好一份足以吸引到HR眼光的簡(jiǎn)歷就至關(guān)重要了。

接下來肥叔從五個(gè)方面來介紹一下究竟該如何做好一份簡(jiǎn)歷

第一個(gè)部分：基本信息

這首先包括了姓名、聯(lián)系方式、郵箱、所在城市，婚姻狀況、籍貫、身高，以及教育經(jīng)歷等信息，畢竟咱也不知道HR的關(guān)注點(diǎn)在哪，所以基本信息咱們盡量寫全。

其次就是教育經(jīng)歷。

這應(yīng)該是最容易發(fā)生造假的領(lǐng)域，例如成人本科冒充普通本科等。

希望大家不要玩火，不要忘了HR的本職工作是什么，一旦造假被查，涉及到了誠(chéng)信問題，那么對(duì)未來的影響就太大了，嚴(yán)重者甚至?xí)患{入企業(yè)黑名單甚至是各企業(yè)之間共享信息。

所以，大家一定要填寫真實(shí)完善的信息。

時(shí)間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等信息一定要確保真實(shí)且可查。

第二部分：既往經(jīng)歷

這一部分是最難寫完整的部分，畢竟范圍實(shí)在太寬泛了，涉及到學(xué)校時(shí)期，工作時(shí)期，以及既往的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

首先，校園經(jīng)歷，非應(yīng)屆生建議忽略。

如果不是擔(dān)任社團(tuán)或?qū)W生會(huì)負(fù)責(zé)人，不是特別能體現(xiàn)個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)的經(jīng)歷，建議不要寫，意義不大。

至于獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，相關(guān)技能等，有的話就寫，沒有的話也沒有太大問題。

最后在工作經(jīng)歷上，HR在看一份醫(yī)藥代表的既往工作經(jīng)歷時(shí)他們真正想看到的是以下：1、工作時(shí)間段，公司、崗位。

2、所負(fù)責(zé)主要產(chǎn)品、核心科室是哪些。

3、具體做了哪些重要事情，例如獨(dú)立開展科室會(huì)、成功開發(fā)醫(yī)院、策劃組織重要會(huì)議等等。

4、業(yè)績(jī)?nèi)绾?，例如達(dá)成率，同比，環(huán)比，排名信息等。

5、離職的原因，相信我，這可以說是HR最關(guān)注的信息?。。?/p>

很多求職者的工作經(jīng)歷就是把每個(gè)階段的崗位職責(zé)列了一下，尤其是一些經(jīng)理崗位的簡(jiǎn)歷。

HR和未來領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的實(shí)際上是取得了什么效果以及是怎么取得的，而不是你的工作職責(zé)是哪些。

畢竟，這真的沒什么亮點(diǎn)，在大家目前都喜歡列數(shù)字的情況下，你加上簡(jiǎn)單的寫上你做了什么，達(dá)成了什么樣的目標(biāo)，這樣會(huì)更有吸引力。

第三部分：薪資、求職意向

肥叔從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)角度建議大家，薪資信息可以考慮盡可能填寫完整：包括底薪、補(bǔ)助、平均獎(jiǎng)金等信息。

因?yàn)榭赡軙?huì)直接影響到你加入新公司后的薪資。

求職意向、求職地點(diǎn)更是要提前注明，這樣可以為HR省去大量精力。

但是你一定不要把工資要求放在首位，至少目前咱不要這么干，就像你不能上來就對(duì)喜歡的妹子談以后生幾個(gè)孩子吧，萬(wàn)一人家沒這個(gè)準(zhǔn)備，說不準(zhǔn)連談戀愛的機(jī)會(huì)都沒了了。

第四部分：抓住重點(diǎn)

簡(jiǎn)歷中盡量使用一些行業(yè)中的專業(yè)關(guān)詞語(yǔ)，這樣可以讓你顯得更專業(yè)，同時(shí)也容易抓住HR的眼球。

簡(jiǎn)歷上附帶的照片一定要端莊大氣工作照，如果是別的風(fēng)格，建議還不如不放。

最重要的一點(diǎn)，一定要真實(shí)?。?！很多企業(yè)都是有入職調(diào)查的，千萬(wàn)不要心存僥幸心理。

工作經(jīng)歷要精確到月份，盡量不要有差錯(cuò)。

第五部分：簡(jiǎn)歷文件和郵件處理

首先，建議大家以姓名、求職地點(diǎn)、求職意向的格式來命名簡(jiǎn)歷和郵件名稱。

例如：肥叔-北京-MR

另外，盡量不要用qq郵箱，可以考慮163之類的郵箱，顯得專業(yè)一些；郵件主題和附件簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一，這樣HR查找起來會(huì)方便不少，可以同時(shí)發(fā)送PDF和Word版本；以免出紕漏。

同時(shí)郵件發(fā)送人昵稱改成自己的姓名，同時(shí)，郵件正文一定要寫，不要就光禿禿的就一份簡(jiǎn)歷，正文介紹自己以及和職位對(duì)應(yīng)的信息，對(duì)未來公司的認(rèn)可，誰(shuí)不喜歡被吹彩虹屁呢，是吧。

落款留下姓名聯(lián)系方式，方便HR隨時(shí)查找。

這在一定程度上體現(xiàn)這求職者的職業(yè)素養(yǎng)。

最后關(guān)于簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度，一般1~2頁(yè)為宜，不要超過兩頁(yè)。

職業(yè)生涯在五年內(nèi)的，一張紙已經(jīng)足以。

同時(shí)，雖然簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔，但也不要過于簡(jiǎn)短，太簡(jiǎn)短的顯得敷衍了事，一般都會(huì)直接拖到郵件垃圾箱里一般會(huì)被直接據(jù)掉哦。

肥叔相信，如果能做好以上五點(diǎn)，各位醫(yī)藥精英一定可以成功拿到自己想要的offer。