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2022應(yīng)屆生求職Tips：想找心儀工作？從懂老板的心開始！

根據(jù)教育部公開的數(shù)據(jù)顯示，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生高達(dá)874萬，再創(chuàng)新高。

然而，左手是寫不完的畢業(yè)論文，右手是拿不出的工作offer，2022年怎一個(gè)難字了得！

還在為找工作抓耳撓腮？BOSS直聘聯(lián)合央視新聞，助同學(xué)們一臂之力，用數(shù)據(jù)告訴你哪些行業(yè)、崗位最吃香！

請(qǐng)收好這份應(yīng)屆生求職Tips！

物聯(lián)網(wǎng)、5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)機(jī)會(huì)多

近日，BOSS直聘發(fā)布《2022應(yīng)屆生春招趨勢(shì)報(bào)告》，截至2022年3月31日，在春招季活躍求職的2022年應(yīng)屆生較2019年增加了56%，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個(gè)百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價(jià)值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注的核心，對(duì)應(yīng)屆生大量拋出橄欖枝。

杭州、成都、南京等新一線城市最愛應(yīng)屆生

2022年春招季，新?線城市吸引了38.5%的應(yīng)屆?，杭州、成都、南京、長(zhǎng)沙和西安五個(gè)新一線城市的新增應(yīng)屆生崗位最多。

截至3月底，上海應(yīng)屆生的本地求職率達(dá)到83%，領(lǐng)跑全國，成都、重慶、杭州應(yīng)屆生的本地求職率位列新一線城市三甲。

及時(shí)調(diào)整薪資預(yù)期是求職關(guān)鍵

《2022應(yīng)屆生春招求職趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生平均招聘薪資為5838元，而平均期望薪資高達(dá)6139元，存在著差異。

從調(diào)研來看，44%的應(yīng)屆生表示會(huì)結(jié)合自身能力與崗位要求來確定自己的期望薪資，工作地的生活費(fèi)水平是影響應(yīng)屆生確定期望薪資標(biāo)準(zhǔn)的重要影響因素。

另一方面，企業(yè)對(duì)于人才的要求在不斷提高。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2022年春招季，48%的企業(yè)表示更關(guān)注候選人是否具備相關(guān)技能，且對(duì)應(yīng)屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責(zé)任意識(shí)、讀寫表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力尤為看重。

同學(xué)們亟需在適當(dāng)引導(dǎo)下明晰自我認(rèn)知，快速調(diào)整求職期望。

企業(yè)更在意學(xué)習(xí)能力

春招中人才供給雙方的認(rèn)知差異，除薪資水平外，在任職所需能力素養(yǎng)、能力展現(xiàn)方式等方面也有體現(xiàn)。

調(diào)查結(jié)果顯示，應(yīng)屆生與面試官雙方均認(rèn)為“表達(dá)能力”、“責(zé)任心”、“分析及解決問題能力”是企業(yè)最在意的三項(xiàng)能力素質(zhì)。

應(yīng)屆生的視角中，“團(tuán)隊(duì)合作精神”是企業(yè)除以上三項(xiàng)重點(diǎn)考察能力外最關(guān)注的素養(yǎng)，但僅有19%的企業(yè)面試官注重該項(xiàng)。

反而“學(xué)習(xí)能力”是面試官們眼中的第四重要考察點(diǎn)。

但學(xué)習(xí)能力的考察并不來源于應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)成績(jī)，74%的面試官會(huì)通過畢業(yè)生的過往經(jīng)歷去觀察、追問對(duì)方是否具備自己在意的能力。

簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”很重要

在調(diào)查中，我們觀察到，大部分面試官與應(yīng)屆生都認(rèn)可簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”闡述的價(jià)值。

超過三成的面試官們更希望應(yīng)屆生能夠在簡(jiǎn)歷中舉例說明，詳細(xì)描述自己的優(yōu)勢(shì)。

但會(huì)在簡(jiǎn)歷中通過舉例或其他形式客觀佐證自己評(píng)價(jià)的應(yīng)屆生僅有9%，大多數(shù)畢業(yè)生們僅僅做出了評(píng)價(jià)，并未意識(shí)到應(yīng)該如何有效地在簡(jiǎn)歷中展示自我。

磨刀不誤砍柴工，建議應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谧珜懞?jiǎn)歷時(shí)，突出個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)。

并在自我評(píng)價(jià)和項(xiàng)目經(jīng)歷中，輔以具體的成績(jī)、數(shù)據(jù)、事例來佐證，能夠讓面試官更加直接地看到你的優(yōu)秀。

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5月19日

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