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職場(chǎng)分享：經(jīng)典面試問(wèn)題及回答思路大全

　　面試環(huán)節(jié)當(dāng)然離不開(kāi)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)，那一般面試官會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題呢?當(dāng)你碰到這些問(wèn)題時(shí)，又該如何作答呢?不同的作答方式會(huì)有不同的效果，很大程度上取決于你回答思路，今天小編就為大家盤點(diǎn)幾個(gè)比較常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并且詳細(xì)介紹回答思路，希望能幫助準(zhǔn)備面試的你!

　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這個(gè)問(wèn)題是面試必問(wèn)題目;

　　2、要注意介紹內(nèi)容必須要與求職簡(jiǎn)歷相一致;

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化，讓人通俗易懂;

　　4、突出重點(diǎn)，不談無(wú)相關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、邏輯思維要清晰，敘述時(shí)要做到條理要清晰，層次要分明。

　　6、在面試前，建議寫打好草稿，寫好背熟。

　　問(wèn)題二：“你愛(ài)好是什么?”

　　思路：

　　1、愛(ài)好能在一定程度上反應(yīng)求職者的性格特點(diǎn)、心態(tài)，因此面試官都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題;

　　2、忌諱回答自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好;

　　3、不要說(shuō)那些不切實(shí)際的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4、不要將自己的愛(ài)好局限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，不然會(huì)讓面試官覺(jué)得你性格比較孤僻;

　　5、回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要適當(dāng)加入一些戶外運(yùn)動(dòng)，這樣才能給面試官留下好印象;

　　問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn);

　　2、不要將自己明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);

　　3、不能說(shuō)會(huì)對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的缺點(diǎn);

　　4、不能說(shuō)讓對(duì)方懷疑你人品的缺點(diǎn);

　　5、可以說(shuō)一些對(duì)所應(yīng)聘崗位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，表面看起來(lái)是缺點(diǎn)，實(shí)際上從工作角度出發(fā)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn);

　　問(wèn)題四：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、同樣，不可以為了避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷;

　　2、不能將自己明顯成功的經(jīng)歷說(shuō)成是失敗的;

　　3、所說(shuō)的失敗經(jīng)歷不可以對(duì)所應(yīng)聘的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響;

　　4、所描述的經(jīng)歷最后的結(jié)果應(yīng)該是失敗的;

　　5、闡述失敗經(jīng)歷時(shí)要表示自己已經(jīng)盡心盡力了;

　　6、要說(shuō)明之所以會(huì)失敗是因?yàn)橥庠诳陀^原因?qū)е碌?

　　7、強(qiáng)調(diào)自己很快就振作起來(lái)了，并且以更加飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)接下來(lái)的生活以及工作;

　　問(wèn)題五：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、之所以面試官會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是想要從你的回答中了解到你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;

　　2、小編建議大家回答這問(wèn)題時(shí)，從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答比較靠譜;

　　3、例如可以這樣回答：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

”

　　問(wèn)題六：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

　　思路：

　　1、如果你對(duì)所應(yīng)聘的崗位具體要求還是沒(méi)有足夠了解，最好不要直接說(shuō)出具體辦法;

　　2、可以說(shuō)先聽(tīng)從上級(jí)的指示以及要求，等了解情況后，將制定出一份近期的工作計(jì)劃給上級(jí)一看，最后根據(jù)計(jì)劃展開(kāi)工作;

　　問(wèn)題七：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”

　　思路：

　　1、 一般可以這樣回答：“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。

”

　　2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

”

　　問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

　　思路：

　　1、小編建議大家要站在招聘單位的角度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題;

　　2、面試官會(huì)選擇錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)工作有興趣、充滿熱情、對(duì)自己有信心;

　　問(wèn)題九：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

　　思路：

　　1、回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要非常注意哦。

看似一個(gè)機(jī)會(huì)，其實(shí)也是一個(gè)陷阱，回答問(wèn)題前需要認(rèn)真思考，再做出回答;

　　2、不要將所有的希望寄托別人身上，更應(yīng)該多談?wù)剬?duì)自己的要求;

　　問(wèn)題十：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　思路：

　　1、回答的理由必須能讓招聘單位相信你，并且所回答的原因不能在所應(yīng)聘單位存在。

例如距離方面的問(wèn)題;

　　2、離職原因不必說(shuō)的太過(guò)詳細(xì);

　　3、 不要說(shuō)以下這些離職原因：“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、不能躲閃或者回避這個(gè)問(wèn)題，例如說(shuō)“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　5、可以這樣回答：“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。

從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。

到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。

”