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這有一份大學(xué)畢業(yè)生工作應(yīng)聘簡歷及面試小貼士

現(xiàn)在是大四的同學(xué)在尋找工作的時間，很多同學(xué)都面臨著個人簡歷的撰寫和求職面試，以下為您提供了相關(guān)的小貼士，請查收～

簡歷內(nèi)容：

1.個人基本信息：出生年月；所學(xué)相關(guān)的專業(yè)、學(xué)科；其他專業(yè)的培訓(xùn)背景等。

2.獲獎經(jīng)歷：不用寫很多，同等獎勵的時候，一般寫最高的獎勵。

其他的可以寫哪年獲過什么獎勵。

3.校內(nèi)經(jīng)歷：專業(yè)性的學(xué)習(xí)情況；擔(dān)任過的職位等。

4.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意和崗位匹配。

比如，去應(yīng)聘的是學(xué)前教育的崗位，那實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就寫和教育相關(guān)的，不相關(guān)的兼職、暑假工等經(jīng)歷可以不用寫。

5 .自我評價：可以結(jié)合獲獎經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，對自我評價和收獲進(jìn)行描述，這樣有數(shù)據(jù)和內(nèi)容的支撐，就不會顯得太蒼白、空洞。

還可以加一些在別人眼里你是什么樣，比如家長、同學(xué)、老師。

簡歷注意事項(xiàng)：

1.注意側(cè)重：針對不同的崗位、單位，簡歷要進(jìn)行微調(diào)，進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)的修改。

不要就同一份簡歷投很多不同的單位。

2.簡練：如果參加大型招聘會，因?yàn)橥兜牧繒貏e大，所以簡歷要精簡，一般就一頁。

如果需要去面試了，再添加一些附件、資歷證明。

3.注重排版：可以去網(wǎng)上找一些吸引眼球的簡歷制作的模板。

還要進(jìn)行版面的設(shè)計，比如獲獎經(jīng)歷可以用表格式圖表來展示。

4.實(shí)事求是：不能吹牛，寫虛假的經(jīng)歷、獲獎等，避免面試時詢問相關(guān)經(jīng)歷出現(xiàn)一問三不知的情況。

面試前準(zhǔn)備：

1.了解面試公司、崗位：去面試之前，一定要了解這家公司的情況，它的規(guī)模、特點(diǎn)、主業(yè)等。

這樣在面試時回答對公司的了解才會具體、全面、準(zhǔn)確。

會讓面試官覺得你對公司比較重視，比較看重公司的這個崗位。

2.事先準(zhǔn)備問題：演練一下在面試過程中可能遇到的問題，可以在網(wǎng)上查常見的面試問題及合適的回答。

比如，很多企業(yè)都會問你需要多少工資，你可以回答：“貴公司這么優(yōu)秀的單位，我想肯定有比較完善的薪酬制度，那我會遵從企業(yè)的管理制度。

我相信通過我的努力，我肯定會得到和我的付出相對應(yīng)的酬勞。

” 如果遇到與工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的回答不了的問題時，你可以說：“我確實(shí)沒有學(xué)習(xí)到這個，但我相信以后我到了貴單位，可以有一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。

我可能不是最優(yōu)秀的那個，但我相信我會是最努力和最智慧的那個人。

”

3.自我準(zhǔn)備：可以去面試地點(diǎn)走走路線、踩點(diǎn)。

了解交通怎么走，要花多少時間。

第二天早上去面試之前，一定要準(zhǔn)備好相應(yīng)的資質(zhì)證書、作品等，然后用文件袋把這些打包裝好。

還要放松下來，給自己信心。

面試細(xì)節(jié)：

1.儀容儀表：要準(zhǔn)備一套和面試的崗位匹配的職業(yè)裝。

根據(jù)公司的規(guī)模，穿標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝，或者至少長褲和襯衣。

女生可以畫一個淡妝，但一定不能濃妝艷抹。

男生要干凈整潔。

2.自我介紹：可以準(zhǔn)備3分鐘和1分鐘的兩個模板的自我介紹，以防面試時發(fā)生突發(fā)情況縮短了自我介紹時間。

如果崗位涉外，還要準(zhǔn)備英文的。

介紹時要講明你是誰，曾經(jīng)做過什么。

比如在學(xué)校里做過什么樣的崗位，獲過什么樣的證書，做過的課題、項(xiàng)目，擔(dān)任過學(xué)校大型活動的策劃、組織者、外聯(lián)等。

可以加一些你的個人業(yè)績和量化的數(shù)據(jù)。

然后可以說明你想做什么，未來想怎么做。

3.表達(dá)：在回答問題時，一定不要答非所問，要跟著考官的主題思想內(nèi)容走。

還要避免出現(xiàn)口頭語、口頭禪之類的，不然會覺得你不夠?qū)I(yè)，也不夠自信。

心態(tài)調(diào)整：

1.避免心理落差：為了避免工作之后又覺得這個職位、公司不適合自己，出現(xiàn)心理落差又跳槽。

所以在找工作之前要了解這個行業(yè)的類型，這個企業(yè)所在行業(yè)的社會地位，企業(yè)有沒有核心競爭力，以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化、規(guī)模和待遇等。

你還可以去查企業(yè)的注冊年限，如果注冊至少10年以上，那肯定是比較穩(wěn)定發(fā)展的了。

可以去官網(wǎng)了解，或者問問師兄師姐，全面的了解這個企業(yè)的信息。

????在畢業(yè)前的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會里，還可以多去嘗試不同的崗位，甚至跨專業(yè)，找到適合你的崗位類型。

一旦找到你適合的，并且真正了解的職業(yè)后，那你去到真正的工作崗位時，就不會有很大的心理落差了。

2. 工作中的人際關(guān)系：在同事和上下級關(guān)系中，要做到接納、尊重和換位思考。

不要一遇到問題就自暴自棄，要去找應(yīng)對的方法。

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