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萬(wàn)科物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)大全

土建工程面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 萬(wàn)科

2022-06-15 15:02:54 | 校園招聘

面試過(guò)程：

經(jīng)歷的是建立通過(guò)后的初面，萬(wàn)科包了一個(gè)高級(jí)酒店作為面試場(chǎng)所，從學(xué)校打車過(guò)去大概二十分鐘，到了先在里面簽到，然后領(lǐng)取卡片寫(xiě)上自己的姓名和最能代表自己的兩個(gè)關(guān)鍵詞，面試分組是按照時(shí)間來(lái)的，大概一個(gè)小時(shí)同時(shí)有10組人面試，一組有8個(gè)人，所有的小組都在一個(gè)大廳面試，面試形式是普通的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，全程45分鐘小組針對(duì)給出的試題自由討論，面試過(guò)程中可以在紙上做筆記，具體細(xì)節(jié)就不講了，最終將結(jié)果匯總并向面試官匯報(bào)，然后就結(jié)束了，之后又打車回去。

面試官問(wèn)的面試題：

由于此次是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官僅在開(kāi)始的時(shí)候作為主持告知了一下面試流程以及相應(yīng)的規(guī)則，和其他的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式基本一樣，當(dāng)時(shí)拿到的題目是關(guān)于企業(yè)拿出資金投資高校的各方面的設(shè)施的比例及優(yōu)先級(jí)問(wèn)題。

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二級(jí)財(cái)務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 萬(wàn)科物業(yè)

2022-04-02 09:15:26 | 校園招聘

面試過(guò)程：

在一間教室，兩位面試官，幾十位待面試者排隊(duì)等待面試。

一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)交流。

先自我介紹

然后面試官問(wèn)我認(rèn)為自己有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能不能接受崗位調(diào)配，能不能去遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的城市。

整個(gè)談話過(guò)程中我都是十分自信的，感覺(jué)面試官對(duì)我比較滿意，說(shuō)我的溝通能力很強(qiáng)。

第一輪通過(guò)之后進(jìn)入第二輪，職業(yè)性格測(cè)試，一百多道題吧，第二輪結(jié)束之后我沒(méi)有通過(guò)。

后來(lái)我追問(wèn)那位HR原因，她說(shuō)我的測(cè)評(píng)結(jié)果很好，只是財(cái)務(wù)崗位需求太少，我又不能接受去其他城市工作，所以就沒(méi)有選我。

但肯定有我自身其他原因她沒(méi)有說(shuō)

總之也算是一場(chǎng)鍛煉吧

面試官問(wèn)的面試題：

先時(shí)刻自我介紹

接著問(wèn)應(yīng)聘該工作的目的

認(rèn)為自己有何優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

然后問(wèn)自己還有什么想了解的嗎，雙向提問(wèn)

了解完之后雙方總結(jié)匹配程度

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財(cái)務(wù)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 萬(wàn)科物業(yè)

2022-01-17 17:05:07 | 校園招聘

面試過(guò)程：

先排隊(duì)拿號(hào)，然后小組進(jìn)去另一個(gè)教室等候。

然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試的人數(shù)大概有10個(gè)人，來(lái)自不同學(xué)校不同專業(yè)，有香港中英文的，時(shí)間25MIN，包括3min總結(jié)，題目是講有一個(gè)人的兒子沉迷游戲不能自拔，他跑到游戲公司去鬧，游戲公司的物業(yè)是萬(wàn)科，然后很多人聚集拍照，兩個(gè)題目，第一個(gè)是如何解決，第二個(gè)是如何善后。

不喜歡這個(gè)公司，題目很奇葩。

面試官問(wèn)的面試題：

兩個(gè)題目，第一個(gè)是如何解決，第二個(gè)是如何善后。

不喜歡這個(gè)公司，題目很奇葩。

自己討論，各式各樣的回答都有，而且存在抱團(tuán)現(xiàn)象。

題目是講有一個(gè)人的兒子沉迷游戲不能自拔，他跑到游戲公司去鬧，游戲公司的物業(yè)是萬(wàn)科，然后很多人聚集拍照，兩個(gè)題目，第一個(gè)是如何解決，第二個(gè)是如何善后。

不喜歡這個(gè)公司，題目很奇葩。

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綠化工程師面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 萬(wàn)科物業(yè)

2019-11-14 09:42:57 | 校園招聘

面試過(guò)程：

群面的時(shí)候10人一組，發(fā)放一個(gè)題目大家討論，每人給一張白紙（面試后會(huì)回收）。

有兩個(gè)面試官在旁邊觀察，群面的時(shí)候一定要積極參與討論，同時(shí)要仔細(xì)傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)及時(shí)梳理記錄在紙上，一邊討論一邊聽(tīng)一邊記，然后總結(jié)的時(shí)候最好已經(jīng)形成了一套思路，有條理地闡述出自己以及大家的觀點(diǎn)。

這樣做肯定可以進(jìn)下一輪。

后面一對(duì)一的時(shí)候根據(jù)自己的經(jīng)歷如實(shí)回答，最好對(duì)應(yīng)聘的崗位有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和合理的工資預(yù)期。

面試官問(wèn)的面試題：

說(shuō)一下過(guò)往印象最深的經(jīng)歷，參與過(guò)哪些實(shí)踐項(xiàng)目，對(duì)這家企業(yè)所在的領(lǐng)域目前的發(fā)展有何認(rèn)識(shí)，怎樣看待未來(lái)的行業(yè)發(fā)展，為什么要選擇這家企業(yè)，對(duì)企業(yè)和工作崗位有什么了解，初步的工資預(yù)期是多少

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采購(gòu)崗面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 萬(wàn)科

2019-10-29 10:02:10 | 校園招聘

面試過(guò)程：

第一面是群面，表現(xiàn)中規(guī)中矩，第二天接到專業(yè)面的通知，建議群面多發(fā)言，且要說(shuō)到點(diǎn)子上。

專業(yè)面是案例分析，時(shí)間大概30分鐘，主要是根據(jù)材料回答陳述自己的解決方案。

當(dāng)天晚上收到了HR面通知，需要帶筆記本，HR面問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，主要是詢問(wèn)了意向城市，讓復(fù)盤(pán)之前的群面和專業(yè)面，比較輕松，但是需要做英文測(cè)評(píng)。

自我感覺(jué)表現(xiàn)還可以，但是沒(méi)通過(guò)。

面試官問(wèn)的面試題：

1、請(qǐng)對(duì)前天的群面進(jìn)行復(fù)盤(pán)

2、請(qǐng)對(duì)昨天的專業(yè)面進(jìn)行復(fù)盤(pán)

3、實(shí)習(xí)中都做了哪些工作

4、工程中防水經(jīng)常出問(wèn)題主要是哪些原因?qū)е碌模?/p>

5、如何解決工程中防水的問(wèn)題?

6、在解決的防水問(wèn)題的過(guò)程中會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)，哪是最有挑戰(zhàn)的

7、如何看待采購(gòu)崗的職責(zé)，你認(rèn)為做好采購(gòu)這份工作需要哪些特質(zhì)

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住宅運(yùn)營(yíng)崗面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 萬(wàn)科物業(yè)

2019-10-24 09:31:33 | 校園招聘

面試過(guò)程：

首先是簡(jiǎn)歷篩選，然后過(guò)一段時(shí)間接收到面試通知，第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，八個(gè)人一組討論問(wèn)題再得出結(jié)論，幾乎每一組的都不同。

我本來(lái)以為沒(méi)戲，結(jié)果意外的過(guò)了。

第二場(chǎng)是二對(duì)一的hr面試，問(wèn)的問(wèn)題不是特別刁鉆。

第三輪是做一個(gè)測(cè)評(píng)，是我目前為止做過(guò)最惡心的測(cè)評(píng)，iq的確是有點(diǎn)難度。

第四輪是一個(gè)專業(yè)面試，明天去參加。

聽(tīng)說(shuō)還有第五輪的終面。

面試官問(wèn)的面試題：

1.家住哪兒，家里幾口人，有無(wú)男女朋友。

2.說(shuō)出你大學(xué)做的最成功的一件事情，事后覺(jué)得哪兒沒(méi)做好。

3.兼職過(guò)程中印象深刻的事情。

4.會(huì)不會(huì)寫(xiě)策劃，現(xiàn)在我們公司舉行一個(gè)活動(dòng)，要你寫(xiě)一份策劃，然后你會(huì)著重從哪幾個(gè)方面寫(xiě)。

5.為什么選擇這個(gè)專業(yè)，為什么不去專業(yè)對(duì)口的。