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簡歷咋寫？簡歷咋投？

昨天和一位傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)家朋友聊天，問詢公司業(yè)務(wù)受疫情影響如何？他說：”我們受影響不大，目前工作日程已經(jīng)排到10月份。

正在催HR趕快招到人。

”

另外一位專注互聯(lián)行業(yè)的獵頭公司創(chuàng)業(yè)者也表示，因?yàn)樾袠I(yè)的關(guān)系，受到影響也不大，目前正在全國各個(gè)分公司跑，為客戶尋覓合適人才。

如果你的朋友圈內(nèi)有高質(zhì)量的獵頭朋友，你會發(fā)現(xiàn)他們每天都在發(fā)出新的崗位，招募合適的人才。

所以今年的金九銀十，對于如何找尋到一份合適自己的好工作，最好的時(shí)間就是從現(xiàn)在開始。

// 現(xiàn)在讓我們來細(xì)數(shù)簡歷上的那些事兒：

簡歷模版

A伙伴：安妮，你可以給我個(gè)漂亮的簡歷模版嗎？

安妮：你應(yīng)征什么崗位？如果是設(shè)計(jì)類的崗位，有精力的話可以自己設(shè)計(jì)一個(gè)別具特色的簡歷模版。

既能突出職業(yè)能力，也能讓你脫穎而出。

如果你想應(yīng)征的是非設(shè)計(jì)類崗位，選用最常見的簡歷模版就可以。

HR關(guān)注的是你具備的能力是否和崗位匹配，你認(rèn)為有“特色”的模版，可能有礙TA抓取關(guān)鍵信息而放棄看你的簡歷。

何必冒險(xiǎn)呢？

PS：最常見模版一般是指符合從上向下閱讀習(xí)慣的模版。

來想像下你面前堆著幾百份簡歷，已經(jīng)看的眼花，好不容易看到一個(gè)你想要的人，想要趕緊打電話給他，這時(shí)你更想看到下面哪個(gè)版本？

網(wǎng)上的簡歷模版多如牛毛，自己按照這個(gè)原則下載一個(gè)吧。

先寫簡歷還是先找崗位

B伙伴：在嗎？我想咨詢下簡歷都要寫些什么？

安妮：你已經(jīng)有目標(biāo)公司和目標(biāo)崗位了嗎？

B伙伴：還沒有，但是形勢不妙，簡歷得準(zhǔn)備起來咯。

安妮：那就不急著寫簡歷，先梳理下過往到目前為止的工作經(jīng)歷中，讓你記憶深刻的事項(xiàng)，自己先記錄下來，記得盡可能具像化。

具像化的意思就是當(dāng)時(shí)的這項(xiàng)工作從開始到結(jié)束的情形，哪些人參與的，你在里面做了什么？產(chǎn)生了什么結(jié)果？這個(gè)結(jié)果對團(tuán)隊(duì)有什么影響，對公司有什么影響，有數(shù)據(jù)用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，沒數(shù)據(jù)用第三人的評價(jià)呈現(xiàn)。

B伙伴：為什么呀？

安妮：這些是你簡歷上的素材，你準(zhǔn)備好了這些，當(dāng)你看到想去的具體崗位時(shí)，就可以根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行有選擇的放到簡歷上去。

B伙伴：所以是先找到滿意的崗位再寫簡歷咯。

安妮：是的。

沒有明確目標(biāo)的簡歷，能投中的運(yùn)氣成分太大了。

而且這里面還涉及到一個(gè)能力遷移問題，HR都想要一個(gè)過往經(jīng)歷和崗位需求重疊度高的候選人，在工作經(jīng)歷不能完全重疊的時(shí)候，至少需要候選人具有可遷移到本崗位的能力；如果不是針對崗位而有的簡歷，你想像下這塊是不是會虧。

簡歷怎么呈現(xiàn)才能既不冗長，又得體展現(xiàn)

能力

C伙伴：我給你發(fā)了我剛寫的簡歷和想去的那個(gè)工作的JD，你看到了嗎？

安妮：我看到了。

你簡歷上的聯(lián)系電話沒看到啊?還有你應(yīng)聘項(xiàng)目相關(guān)的崗位，怎么沒看到你對這塊的詳細(xì)呈現(xiàn)，只是說了個(gè)項(xiàng)目名字和項(xiàng)目結(jié)果的數(shù)字？

C伙伴：是的，正發(fā)愁。

都寫上吧，簡歷就變成了5頁以上；不寫感覺我的能力又沒有展現(xiàn)完整，我沒轍了，求助。

安妮：我看到你收集的素材里有1個(gè)項(xiàng)目和JD里要求較為匹配，你把這個(gè)素材按照項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目職務(wù)、項(xiàng)目難點(diǎn)、項(xiàng)目方法、項(xiàng)目結(jié)果的架構(gòu)專門在項(xiàng)目經(jīng)歷模塊里進(jìn)行呈現(xiàn)；其余項(xiàng)目在工作經(jīng)歷里進(jìn)行項(xiàng)目名稱及項(xiàng)目結(jié)果的簡單呈現(xiàn)。

這樣你的簡歷最多也就2頁。

C伙伴：果然，既重點(diǎn)突出也兼顧了我做了很多項(xiàng)目的事實(shí)。

簡歷上要不要放照片

D伙伴：麻煩幫我看看這張照片放在簡歷上，好嗎？

安妮：這張照片在家拍的啊，很漂亮，不過建議你換一張。

D伙伴：這張顯得我很熱愛生活，對用人單位來說用熱愛生活的員工多好。

安妮：生活照看不出熱愛生活。

沒有HR會從一張生活照判斷你就是熱愛生活噠，別被自己感動，這只會讓HR覺得你專業(yè)度不夠，不知道什么場合做什么事兒。

用人單位在沒看到你本人之前，看到的只是你的簡歷，他們想要的是可以和崗位要求匹配的候選人，生活照會降低你的專業(yè)度。

D伙伴：也對，那我換這張（公關(guān)照）吧。

安妮：這張也很好看，就是氣勢上看起來是大Boss，咱們現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位不是高層，建議也不用這張，這個(gè)等咱們以后再用。

現(xiàn)在就一般的面帶微笑的求職照就行了，沒有的話，不放照片也可以。

一個(gè)簡歷只投一個(gè)崗位

Ｅ伙伴：安妮，我怎么投了無數(shù)份簡歷都沒有回應(yīng)?。?/p>

安妮：你是怎么投的呢？

Ｅ伙伴：我就是直接在招聘Ａpp上直接投，有時(shí)候系統(tǒng)還自動推薦我一串和我所投崗位近似的崗位，我也直接就點(diǎn)了投遞的。

安妮：唉，你又犯懶了，一個(gè)簡歷投遞一個(gè)崗位，為心儀崗位定制簡歷。

Ｅ伙伴：慚愧，是有點(diǎn)犯懶了，找工作真的好麻煩。

安妮：是哦，找工作本身也是一件工作，我們可以在辦公室里一天８個(gè)小時(shí)工作，為什么不能為自己的找工作每天花上８個(gè)小時(shí)呢？

除了以上的場景，我還經(jīng)常遇到這些：

某某伙伴：我很想拿到這個(gè)職位，我可以編一個(gè)經(jīng)歷上去么？

安妮：你編一個(gè)就需要編無數(shù)個(gè)來遮蓋你這個(gè)編撰的經(jīng)歷；你還會遇到用人單位的背景調(diào)查以及假設(shè)你入職后永遠(yuǎn)的提心吊膽，以及被發(fā)現(xiàn)后的被貼上不誠信的標(biāo)簽，對你的未來具有毀滅性的影響，這些你怎么看？

某某伙伴：我學(xué)歷不好看，但實(shí)際工作能力有，我簡歷上怎么辦？

安妮：按實(shí)際呈現(xiàn)就是了，你有能力用人單位不用你是他們自己的損失；但是你在簡歷上可以將學(xué)歷這一欄放到簡歷的最下方，弱化下對學(xué)歷的感覺。

某某應(yīng)屆生伙伴：我沒有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡歷上很空怎么辦？

安妮：沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷就從校園經(jīng)歷里找，應(yīng)屆生沒有很豐富的經(jīng)歷也算正常，但總不至于３年、４年里什么校園經(jīng)歷也沒有吧？校園活動什么也沒有參加吧？至少你得有證明你可以干點(diǎn)什么的素材吧？

簡歷作為求職的“敲門磚”，關(guān)乎著你的第一印象，也會讓面試官從中判斷你是否符合職位的基本要求。

希望每一個(gè)正在求職的朋友，重視你的簡歷。

以上文章來源于安妮的職場小故事 ，作者安妮的努力，如果侵犯了您的權(quán)益，請聯(lián)系管理員立即刪除