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銀行簡史 | 柜員、大堂經理、客戶經理，今年如果你想加入銀行，我建議你閱讀此文！

銀行崗位

1、柜員

這個崗位主要是辦理一些開銷戶、 存取款、一些協議的基礎性銀行業(yè)務，大部分人進入銀行都是會先從這個崗位做起的，從這里開始熟悉掌握銀行業(yè)務。

2、大堂經理

第二大塊崗位也是我們熟悉的：大堂經理，這個崗位相當于一個跑堂的工作，既要熟悉一些柜臺的業(yè)務也要有一個較強的溝通能力和一個營銷能力。

3、客戶經理

第三是客戶經理，這個崗位屬于銀行的營銷崗。

對私業(yè)務主要是服務于個人，理財產品，經理分析個人需求。

對公業(yè)務是服務于機構，政府企業(yè)之類，吸引一些對公的存款發(fā)放一些對公的貸款，這一塊要求一個強大的社交能力，當然也很看重自身資源。

還有一塊就是個貸，主要是辦理一個個人住房貸款和汽車貸款，個人貸款業(yè)務，這個崗位對應聘者的要求就是要有一個比較強的風險意識。

外資銀行的結構和上述其他銀行并無崗位大異，但招聘主要經歷會集中于管培生，經歷輪崗之后，會進行分配。

一般來說會分配到一些個金部、財富管理部等前臺業(yè)務部門，如果想轉崗到風控等核心部門也會比較難。

銀行的招聘主要從總行開啟，設置不同的分行和部門，但都基本上要從柜員做起。

銀行的工作壓力

銀行工作還是很辛苦的。

第一點，工作時間長。

銀行是早上9點營業(yè)，而工作人員需要提前1到半個小時來到銀行，需要準備一些早會和資料，開門后就會一直上班，中午一個小時的吃飯時間，下午就是一個各部門的業(yè)務、開會、處理包括各部門的培訓，下午營業(yè)結束后也是要開會培訓的，基本上都是要六點半到七點才能離開。

第二點，就是任務多。

不同的崗位有不同的任務，像是營銷崗位的業(yè)績，比如一些柜員會有些拉存款，辦信用卡、基金的銷售等等，而客戶經理拉存款的量會比柜員多10倍以上。

在四大的國有銀行這種情況可能會好一點，因為自身客戶量會比較龐大。

如果沒有，如果你沒有一個能力去拓展新的用戶，你會發(fā)現你的工作做的并不順暢，那么可能銀行的崗位不太適合你。

第三點，壓力大。

工作節(jié)奏快，基本上是每月一小考，每季一大考。

銀行員工的職業(yè)發(fā)展

銀行的職業(yè)發(fā)展，一般分為兩條路線。

1、柜員

一個是柜員未來會走兩條路，一條是努力成為業(yè)務的標桿，升職為柜長，然后競聘支行的主管，再競聘支行的副行長，這一個發(fā)展路徑大概要5-8年，具體根據每個人不同的情況，最后有機會的話可能有機會會進軍總行。

柜員的第二條路徑就是轉崗，去做客戶經理，走營銷這條路線。

選擇這個方向就需要在做柜員的時候有一個營銷的意識，轉崗的時候都要參加筆試和面試的。

2、客戶經理

客戶經理發(fā)展的路徑一般會有三條，第一條是從做客戶經理助理開始，一直到客戶經理再高級的助理，直到私人銀行顧問。

這段路程因人而異，因為每個人背景，業(yè)務能力，人脈都不一樣，所以需要的時間也都不太一樣，基本上是在5-8年，隨著級別的提高，工資收入也會提高，下一步就是一個支行行長的發(fā)展方向，當然這一切是由業(yè)績來決定。

第二塊是競聘一個支行的行長，支行的行長每年會背負的壓力特別大，連非一線城市的支行行長每年至少要背負50個大指標，如果完不成可能會被亮紅牌，當然對應的福利也是相當高，之后就可以向省分行發(fā)展，比如對私客戶經理就可以去一些私人金融部，對公客戶經理就可以去公司業(yè)務部，個貸的客戶經理就可以去一些信貸部，然后成為這些部門的領導。

當然話說回來，在銀行的升職，還是要靠業(yè)績說話，只有你在業(yè)績上出類拔萃，你才有可能在競聘中勝出，當然每年銀行的培訓考試也是特別多，不管是專業(yè)業(yè)務方面還是拓展能力方面，都會有不定期的考核。

總的來說，在銀行工作看上去很體面，如果你足夠要強上升空間還是挺大的，當然銀行也是一個講究資歷的行業(yè)，行業(yè)經驗其實特別重要，所以初入銀行的你短期內需要做的就是耐得住寂寞。

第二點就是要力爭上游，在國有銀行中人際關系比較復雜，但工作壓力小，股份制銀行人均收入高，當然高收入是和業(yè)績掛鉤的，這需要有一個比較好的抗壓能力。

在銀行中競爭也是很激烈的，專業(yè)的服務營銷和知識才有助于你的職業(yè)發(fā)展。

如何備戰(zhàn)銀行秋招

一、銀行校招標準

學歷：本科就可以了，但如果你想進入總行或者省行也需要研究生背景以上。

實習：不太看重，如果有相關經歷也會有一個加分項。

二、銀行秋招流程

1、網申

無論你是備戰(zhàn)金融行業(yè)還是其他行業(yè)，網申都是必不可少的一步，梳理好你的過往經歷，準備好網申簡歷是每個人都應該做的（具體操作小編之前也寫過，可以查看：）

2、筆試

下一步是在線筆試，像國有銀行和股份制銀行會是線下筆試，考的內容主要是三大類。

英語、行測、綜合知識（偏向于金融專業(yè)知識），非金融專業(yè)的同學前期要下一點功夫。

外資銀行主要是網測，多了性格測試一部分，以渣打銀行為例，每年性格測試都要刷掉70%的人。

其實性格測試主要測試的是你是那種類型的人，你在工作中偏向的一個能力和動力，比如說是主動型人格還是被動性人格，有些企業(yè)喜歡激進型有些喜歡穩(wěn)定型的。

所以他需要做這測試。

然后就是網測，會有一個專業(yè)知識的測試。

外資銀行還會有一個視頻面試，你不需要到現場去面試，一個視頻面試，一些簡單的八大問，然后再去現場。

3、面試

銀行面試會分兩塊，無領導小組面試和結構化面試（問一些常見的場景和專業(yè)知識的問答）

外資行到現場的面試不只有兩輪，基本上都在3-5輪以上，基本上會有一個HR的壓力面，有些外資行會有電話面，再一個就是業(yè)務部門的專業(yè)知識面，情景模式面，還有業(yè)務部門之上的區(qū)主管面，這些面試也都是一個全英文模式，這個對英文要求還是很高的，

4、發(fā)offer安排體檢

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