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女設(shè)計(jì)師的出路在哪里？

01

答：

這個(gè)最好可以有合同，這樣有一定的法律約束。

但是我本人基本上都不走合同，直接預(yù)付50%，這個(gè)已經(jīng)收收回成本，剩下是利潤。

那么這樣會(huì)不會(huì)出現(xiàn)最后客戶不給尾款呢？其實(shí)不會(huì)，因?yàn)槭墙o了尾款才給源文件的，除非對(duì)方不要源文件了，這樣說明他們很大幾率不使用該稿件，我接了那么多年的項(xiàng)目，只有過2次最后不支付尾款。

02

答：

其實(shí)這個(gè)問題問得不夠?qū)I(yè)，月入20000的UI設(shè)計(jì)師一般在哪兒？其實(shí)很多稍有點(diǎn)規(guī)模的公司都會(huì)有這樣收入的UI設(shè)計(jì)師，更不要說一線的互聯(lián)網(wǎng)公司了。

你要在騰訊阿里找一個(gè)不到20000的UI設(shè)計(jì)師其實(shí)還是有難度的。

稍稍工作經(jīng)驗(yàn)豐富一些，都可以達(dá)到。

給一份3年前的騰訊薪酬范圍表你感受一下。

（開發(fā)和設(shè)計(jì)基本同級(jí)同薪）

目前應(yīng)該會(huì)比這個(gè)表里的高20%左右吧。

為什么我這么肯定現(xiàn)在更高呢？

因?yàn)槲艺J(rèn)識(shí)騰訊的2個(gè)總監(jiān)級(jí)的3.3，目前都超過了100萬。

所以只要是2.2的級(jí)別，基本上都破2萬了。

而2.2只是基礎(chǔ)的社招標(biāo)準(zhǔn)。

那么反推，騰訊社招的招聘條件，就是破20000月薪的UI設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)了。

自己去看看騰訊設(shè)計(jì)師的招聘要求，審視一下自己的能力是否達(dá)到，到底還差哪些？

希望這個(gè)回答可以幫到你。

03

答：

大學(xué)生，不需要怎么去規(guī)劃興趣和學(xué)業(yè)，因?yàn)槟阌写蟀汛蟀训臅r(shí)間，又不上班，又不加班的，只要你不要把時(shí)間都花在游戲和泡妞上，你的學(xué)業(yè)和興趣愛好都可以做得很好。

以我自己為例子，幾千份設(shè)計(jì)練習(xí)，70多首作曲，成品20多首。

還經(jīng)常參加校外的演出。

這就是我的學(xué)業(yè)和興趣愛好。

04

答：

軟件不要指望學(xué)校教，老師都是半桶水而已。

自學(xué)，或者自己找校外的學(xué)習(xí)資料，等學(xué)校教的話，你就是那些大部分一畢業(yè)就失業(yè)的無為青年。

另外，學(xué)習(xí)PS的話，給你推薦給教材，公眾號(hào)回復(fù)：PS課程。

05

答：

先回答我，什么職業(yè)沒有職業(yè)壽命？如果有這樣的職業(yè)，國家為什么還設(shè)定一個(gè)退休年齡？

35歲后，應(yīng)該怎樣？這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，可以是專業(yè)型人才，畢竟我認(rèn)識(shí)40多歲還在做設(shè)計(jì)執(zhí)行的，這個(gè)完全是因?yàn)闊釔?，而且做得很不錯(cuò)。

轉(zhuǎn)型管理，這個(gè)要看自己能力和機(jī)遇。

還有創(chuàng)業(yè)的，不過這個(gè)要承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)。

哪一個(gè)更好？沒有最好，只有最適合自己。

不要因?yàn)樽约菏莻€(gè)設(shè)計(jì)師，就把看問題的眼光都鎖死在設(shè)計(jì)師的職業(yè)角度上，站遠(yuǎn)點(diǎn)，可以看到更多。

06

答：

為什么一定要聊??？打算和他們過一輩子嗎？有話題就說話題，沒話題就好好干活就行了。

任何同事都只是陪你度過一小段時(shí)光而已。

07

答：

這個(gè)得看度來決定了。

高工資，多高？多好幾倍 還是多那么一點(diǎn)？

因?yàn)楦吆脦妆兜臎Q定和高一丁點(diǎn)的決定是完全不同的。

大公司的背書肯定比小公司強(qiáng)，而且還有人教的話，當(dāng)然是不錯(cuò)的選擇。

但是如果錢多很多，自己報(bào)個(gè)課程，更加快，因?yàn)楣緵]有人有義務(wù)教你的，也不一定把全部都教你，反而課程會(huì)更有收效。

自己多衡量一下實(shí)際條件再?zèng)Q定。

08

答：

基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識(shí)，交互知識(shí)，是UI設(shè)計(jì)師區(qū)別于平面設(shè)計(jì)師的根本。

美術(shù)技能必須具備，因?yàn)橐呀?jīng)不是10年前那個(gè)隨便網(wǎng)上找點(diǎn)圖標(biāo)對(duì)付對(duì)付的時(shí)代了，現(xiàn)在沒有原創(chuàng)能力的UI設(shè)計(jì)師基本上面試機(jī)會(huì)都不會(huì)有了。

至于書，6月份給大家推薦一套非常棒的。

09

答：

大量作品就不用說了，最好還有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)非常容易和其他畢業(yè)生拉開距離。

因?yàn)槲揖褪沁@樣，一個(gè)超厚的作品集，而且大學(xué)時(shí)期已經(jīng)接單做了。

還沒畢業(yè)已經(jīng)上班去了。

你要相信，無論哪個(gè)學(xué)校，基本上都有一群不學(xué)無術(shù)的人存在，他們之所以成為大學(xué)生，是因?yàn)閿U(kuò)招，而不是因?yàn)閻蹖W(xué)習(xí)。

把他們打敗，你就是佼佼者了。

10

答：

能高要求的設(shè)計(jì)公司，都有前途。

當(dāng)然是只能力提升上的前途。

因?yàn)闆]有一家公司你是做到老的。

幾乎每一個(gè)公司，都是為了你下一份工作而準(zhǔn)備的。

11

答：

你作為女設(shè)計(jì)師，怎么感覺都歧視起自己來了？

女設(shè)計(jì)師沒出路嗎？

那是因?yàn)槟阋娮R(shí)不夠啊，那么多牛逼的女設(shè)計(jì)師存在。

很多時(shí)候不是因?yàn)樽约翰恍?，是因?yàn)槟阕约河X得自己不行。

當(dāng)然，你說的出路是發(fā)財(cái)?shù)脑?，我也不知道怎么回答你?/p>

畢竟我認(rèn)識(shí)的女設(shè)計(jì)師做得好的，也就一百幾十萬年薪，談不上發(fā)財(cái)。

12

答：

首先，你要了解一個(gè)社會(huì)規(guī)律：人都是往更有利的地方走。

青島作為2線城市，年輕人往一線城市走是正常的，因?yàn)橹苓叺男〕鞘械娜?，也?huì)往青島走。

如果哪一天北京上海深圳廣州的年前人往外面走，那才是出問題了。

13

答：

《為什么你總是三分鐘熱度？》

看看

14

答：

不要一葉障目。

我從來沒聽過這樣的叫法，但是我看問題只看結(jié)果，如果有一堆人去學(xué)，有可能是沒前途的事嗎？我怎么沒見過一堆人去吃屎？

15

答：

每個(gè)公司有每個(gè)公司的做法，如果覺得不適合，那就應(yīng)該早日離開，找到適合自己的工作環(huán)境，這里就不討論公司的做法是否合理合法了。

畢竟什么公司都有，這個(gè)不算典型。

16

答：

《影響力》《品牌洗腦》《人類簡史》《烏合之眾》

17

答：

如果你要問是否應(yīng)該考研，答案已經(jīng)有了。

不應(yīng)該。

18

答：

好的作品，就是一切的基礎(chǔ)。

舉個(gè)例子，那位白無常的學(xué)生，經(jīng)常發(fā)一些優(yōu)質(zhì)的C4D作品集出來，我就會(huì)幫他轉(zhuǎn)載，畢竟我也需要優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，這樣一來，給他帶去新的客戶，這不就是客戶積累的過程么。

所以沒有作品，扯什么都是白扯。

好了，這一期就到這里先了，下一期繼續(xù)還是這一波問題剩下的不分。

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