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簡歷不簡單——如何讓HR認定你為崗位而生

下面，我們一塊來說說簡歷：

一. 我們以為大家知道但是大家不知道的問題

1. 丑。

不管是排版、表格、顏色還是學校LOGO的放置，反正一眼看上就是丑，這事需要提高審美以及WORD水平。

2. 啼笑皆非的常識錯誤。

這個是大家常識缺乏的表現(xiàn)，比如政治面貌：清白、少先隊員。

比如工作實踐：小學中隊長、積極參加反邪教。

比如職業(yè)規(guī)劃：三年一小提，五年一大提，節(jié)假日必須有獎金。

比如自我評價：很少與人打架。

比如拼音錯誤：“辦理擔任班長”。

二. 濃縮才是精華：1頁紙，泥垢惹！

有人說HR看簡歷只需要6秒，其實沒有這么夸張，HR又不是Sheldon，但是HR面對的簡歷人數(shù)過多，因此看簡歷時間確實不會太長，一份簡歷的時間在20-30秒之間。

人家看的是關(guān)鍵點和你是否滿足崗位核心因素！因此，作為應(yīng)屆生，真的不需要把大學生活都羅列上去，因為寫的越長，越容易降低HR看到你最大優(yōu)勢的概率。

比如你從大一從開始羅列到大四，人家需要尋找諸如主席、年級長等職務(wù)，諸如論文專利職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)等閃光點，你若藏得深，神馬都浮云。

另外有同學說簡歷一頁紙寫不下，是因為我們寫了太多不必要展示的資料。

是我們展示了太多不必要展示的東東，諸如簡歷上的基本信息，很多同學寫成了尋人啟式：聯(lián)系地址、婚姻狀況、身高、民族、體重都是不需要的，性別也可以留給照片來說話，如果HR看你的照片都分不出男女，那要么就是人家眼光不行，要么就是……所以，基本信息要以最簡潔但是醒目的方式展示出來即可，比如：

華北電力大學 ｜ 電氣工程及其自動化｜ 本科

后面再加上電話、郵箱、籍貫（系統(tǒng)內(nèi)工作需要）就夠了。

如果你后面有教育背景的介紹，其中有學校、學歷、專業(yè)的介紹，那么基本信息只需要姓名、電話、郵箱即可。

郵箱盡量不用QQ郵箱，一是QQ常有“不轉(zhuǎn)不是中國人”的郵件，有的HR會屏蔽QQ郵箱；另一方面，大家如果要用QQ郵箱，需要改掉自己那些不太靠譜的昵稱，你可以想象一下一個HR收到來自“會上樹的豬”的簡歷，還是火星文的心情。

郵箱最好能體現(xiàn)你的特征，比如姓名全拼加上出生年份。

《簡歷聯(lián)絡(luò)郵箱注意事項》 中也有詳細的解釋。

三. 美由心生，人靠衣妝

有同學特別在乎照片帥不帥、美不美，有同學也會感嘆“臉到用時方恨丑”，其實根本沒有必要，簡歷照展示的是職業(yè)、陽光、干練，單位終究選的是才華和實力，不是選美。

簡歷照有很多細節(jié)，原則就是不要用以前的照片，不管是你45度角仰望天空的，還是學生證上的入學照，還是和家人去游玩的風景照，更不用說社團照片、大頭貼等等。

二是大家可以選擇去專業(yè)的照相館，標準化流程生產(chǎn)，妝容、頭發(fā)、服飾都有人幫你把關(guān)，頂多去之前沖著鏡子傻樂練習一下迷人的微笑。

關(guān)于合格的求職照，你也可以看看《好求職照應(yīng)該是什么樣子》

四. 以崗定需，針針見血

簡歷除去基本信息外，其實沒有固定的模版可言，因為我們的專業(yè)不一樣、招聘崗位需要也不一樣，我們要做的需要針對崗位不斷的調(diào)整我們的簡歷，也就是用人崗位要求什么，我們就展示什么，讓人有一種 你為人家崗位應(yīng)運而生的感覺 就是極好的。

當然，細心周到的同學會針對簡歷每一句話都會準備相應(yīng)應(yīng)答，因為每個細節(jié)都可能變成面試官的面試問題。

五. 核心思想：讓HR認定你是為這崗位而生

簡歷的核心思想，當你清楚自己應(yīng)聘的崗位要求，你的校內(nèi)經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、獲獎、實踐活動都會不再單個存在，簡歷也不一定非得按這樣的模式排版。

我們需要把你大學經(jīng)歷和能力進行抽離凝練，匹配崗位要求，在明顯的位置向我們的HR進行展示。

我們的分類只有兩類，一類是與崗位相關(guān)；另一類就是與崗位不相關(guān)。

舉幾個十分貼切的事例：

1. 比如人家的要求是去屑，那你就告訴人家你是海飛絲；人家要的是防脫，你就展示給人家你是霸王；人家要給老人送禮，你就最好讓人看到你是腦白金的一面。

如果人家想知道挖掘機技術(shù)哪家強，你就說我是中國山東的藍翔。

2. 比如： 醫(yī)藥銷售崗位。

你原本的格式是：目標職位、教育背景、外語電腦技能、實習經(jīng)歷與社會實踐、校園活動。

那么修改過之后就可以是：目標職位、教育背景、 銷售與宣傳相關(guān)經(jīng)歷 、 醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)歷 、語言與計算機能力。

其中銷售與宣傳相關(guān)經(jīng)歷、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)歷就是為了緊抓HR眼球。

讓人短時間內(nèi)一眼相中你！

3. 再比如你的崗位是：建筑電氣工程師

你其中的一個核心版塊就可以是“建筑電氣相關(guān)經(jīng)歷”，這個版塊的內(nèi)容就可以是你的 實習經(jīng)歷 ，也可以是 畢業(yè)設(shè)計 ，還可以是 課程設(shè)計

這種經(jīng)歷跟崗位關(guān)系的簡歷寫法，一是能讓人一眼看到崗位關(guān)鍵因素，二是不會局限于實踐實習經(jīng)歷、獲獎、學生工作經(jīng)歷這幾個模版，課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、甚至興趣愛好都可用于其中，能夠最大限度、最全面的展示你個人能力。

六. 巧用行文技巧，彰顯能力素養(yǎng)

剛剛講到了，我們的核心思想是需要把經(jīng)歷貼近崗位，那么這又有另一個問題，如何行文呢，很多同學都會有才思枯竭的感覺，諸如行文類似：

1. 實踐小組組長：過期藥物換新藥活動，面向?qū)W校周圍居民區(qū)。

其實修改過之后可以像這樣：

2. 寫活動、主席、部長經(jīng)歷的時候同樣如此，我們需要的是一個思考的模式：*活動背景（概括總結(jié)）+過程描述（多用動詞）+最后效果（數(shù)字）+個人能力* 。

比如：

敘述方法1： 擔任某院畢業(yè)生晚會的導演，作為主要負責人策劃并組織了本院畢業(yè)生晚會。

敘述方法2： 擔任畢業(yè)晚會導演，策劃并組織了某畢業(yè)生晚會，協(xié)調(diào)和安排超過300名的工作人員，同時指導節(jié)目彩排，該晚會預(yù)算60000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

同學們都喜歡自我評價這個版塊，在這里可以自在的展示自己，或者說表揚自己 ，但是諸如“工作態(tài)度嚴謹認真、有責任感”這種話是沒有依據(jù)的，唯有舉過實例來證明才具備說服力，那么我們?yōu)槭裁床辉诟鞣N經(jīng)歷后面附上這些個人能力呢？既有依有據(jù)，又能滿足單位的要求。