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領(lǐng)導(dǎo)要求996怎么辦？

01

答：

任何一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，u danfangmian都是有一方面的非常尖精，而其它方面也會(huì)掌握或者了解。

如果僅僅會(huì)一樣，的確也可以成為專家，但是無法成為項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理，因?yàn)槿绻粫?huì)一樣，通常會(huì)變成偏執(zhí)，用一個(gè)技能的邏輯企圖解釋事物的全面邏輯是行不通的。

就如一個(gè)廣告圖甲方要求用紅色，設(shè)計(jì)師覺得企業(yè)的vi是藍(lán)色，必須使用藍(lán)色才是符合設(shè)計(jì)原理，卻不知道這個(gè)是一張促銷圖。

當(dāng)然，我這個(gè)是舉了個(gè)極端的例子而已。

明白邏輯就行。

02

答：

怎么看，我怎么看又不能改變它的主意。

所有的企業(yè)之所以存在，是因?yàn)樗鼈円獎(jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)。

如果一家企業(yè)忽然要求996，說明企業(yè)利潤(rùn)下滑，需要從員工時(shí)間上壓榨更多的利潤(rùn)供給企業(yè)生存。

所以，如果你覺得不爽，就走吧，不然就只能接受。

03

答：

是問你怎么辦還是同事怎么辦？

如果問你自己怎么辦？那就把同事的活兒還給他啊，你搶他活兒干嘛？

如果問他怎么辦？他怎么辦這事你管不了啊。

如果是上司分配工作有問題，就找上司溝通去。

04

答：

如果要一邊做兼職一邊帶孩子，而且還得做得好，那么前提條件要求非常高，非常高效的項(xiàng)目解決能力。

因?yàn)閹Ш⒆幽愕玫降氖Ｓ鄷r(shí)間幾乎都是碎片時(shí)間，要在碎片時(shí)間內(nèi)完成工作這個(gè)是自律和效率的要求極高。

也沒有什么特別有效果的建議給你，只能說你可以嘗試一下接一兩個(gè)單子，感受一下碎片時(shí)間工作的體驗(yàn)。

不容易。

05

答:這個(gè)問題很好。

06

答：

順序是：

方向??

方法

努力

在一個(gè)錯(cuò)誤的方向下尋找方法，方法越好，錯(cuò)得越離譜。

在一個(gè)錯(cuò)誤的方法下努力，越努力，越累。

舉個(gè)例子，每天練琴30分鐘，幾乎不會(huì)有進(jìn)步。

每天健身10分鐘，幾乎不會(huì)有長(zhǎng)肌肉。

沒有達(dá)到突破極限的努力，都是行為藝術(shù)。

方向其實(shí)不難找，找一個(gè)優(yōu)秀的榜樣就是一個(gè)好方向。

方法不難找，很多前輩都有非常多不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)分享出來，例如書，例如教程什么的。

剩下的，就是你自己的努力了。

如果前面2個(gè)都對(duì)了，不努力，一切都是白搭，就如我發(fā)的教程你都沒有做練習(xí)，而是放到收藏夾里，那就是白搭。

07

答：

人際關(guān)系還需要維護(hù)？怎么維護(hù)？定期請(qǐng)客吃飯嗎？

反正我沒有刻意維護(hù)什么人際關(guān)系，如果不同路的人，你怎么維護(hù)都會(huì)走岔路。

如果是同路的人，現(xiàn)在分開，一會(huì)兒又可以遇見了。

08

答：

不管是轉(zhuǎn)行什么，對(duì)大學(xué)生的建議就是，多累計(jì)作品，畢業(yè)的時(shí)候用作品集戰(zhàn)勝你的同級(jí)同學(xué)。

09

答：

如果總是去想年齡，啥都不用干了。

至于學(xué)習(xí)，真的，就是懶而已，哪兒又找不到學(xué)習(xí)資料的。

學(xué)畫畫，買本書就開始練啊。

問現(xiàn)在開始學(xué)會(huì)不會(huì)太遲？那我問你明年開始學(xué)會(huì)不會(huì)太遲？后年呢？

不開始就永遠(yuǎn)都遲。

10

答：

這種問題最沒有營(yíng)養(yǎng)，什么分析判斷的依據(jù)都沒有。

是做鴨2年還是做什么？找不到回家的方向還是去公司的方向？

這條問題就列出來挨批評(píng)的，以后大家問問題不要學(xué)他這樣。

08

答：

嗯？讓我感覺做電商好像是違法的。

現(xiàn)在正在做電商，以后不知道做什么？感覺很沒安全感，像極了在會(huì)所工作的失足少婦。

現(xiàn)在做電商，以后做電商大咖。

懂了嗎？

09

答：

是不是非常小的公司？一人當(dāng)幾人用？

招聘的時(shí)候沒有說清楚職責(zé)么？

如果你有興趣就可以拿薪水當(dāng)學(xué)習(xí)新技能，如果沒有興趣怕影響你以后想做的工作，那就直接提出來。

10

答：

大廠也會(huì)認(rèn)可練習(xí)作品的，只要是足夠好的都認(rèn)。

并不是說醫(yī)療保健品的包裝就一定要丑才可以過稿，從前我也覺得煙草的包裝都很普通，很多都不好看，自從知道潘虎之后，改變了這個(gè)想法。

任何一個(gè)領(lǐng)域都可以成為別樹一格的專家的。

溫馨提示：吸煙有害健康，反正我從來不抽煙。

11

答：

90年，也就是29歲，這種類型的公司的確工資不會(huì)太高，就是有機(jī)會(huì)讓你累積到一些牛逼的案例。

然后下一步打算怎么干？

這個(gè)問題有點(diǎn)條件不足，無法預(yù)知你下一步，到底是進(jìn)入大廠呢，還是開公司呢？還是怎樣。

12

答：

賺大錢，哪兒有那么容易，如果人人有點(diǎn)資金，有個(gè)方向就都可以賺大錢，那這個(gè)社會(huì)沒有打工仔了。

這個(gè)大叔說得是對(duì)的，這個(gè)大環(huán)境下，不要輕易創(chuàng)業(yè)，不然你辛辛苦苦存到那么點(diǎn)錢或者借回來，分分鐘清空。

安心上班，能4-6萬月薪已經(jīng)屬于人中龍鳳了，等你真的有足夠的資源和資金，又想到一個(gè)絕世好方向，再去考慮是否試一試自己做。

13

答：

在不同的公司，對(duì)崗位名稱不同的定義。

例如鵝廠就沒有設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)經(jīng)理這種崗位，只有組長(zhǎng)，總監(jiān)什么的。

但是按照你說的，設(shè)計(jì)主管低于設(shè)計(jì)經(jīng)理，那么上面的人已經(jīng)是自身專業(yè)能力沒毛病了，接下來要做的就是培養(yǎng)人才，讓你下面的人也變得越來越強(qiáng)，梯隊(duì)搭好了，你自然有上升的空間。

一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，如果你是組長(zhǎng)，如果你要變成總監(jiān)，那么請(qǐng)先扶持1-2個(gè)可以當(dāng)組長(zhǎng)的員工出來，不然你永遠(yuǎn)都不可能升總監(jiān)的。

14

答：

華為的外包沒問題，也是非常鍛煉人的。

但是由于華為的工作內(nèi)容是絕對(duì)保密，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師無法獲得設(shè)計(jì)作品去面試下一份工作，這個(gè)很要命。

參考我N年前的一個(gè)朋友的經(jīng)驗(yàn)，在公司做一次，回到家做一次一模一樣的，這樣才得到作品。

另外還需要工作外的大量練習(xí)作品。

最后給你安心一下，這個(gè)工作的屬性不會(huì)影響以后找工作，有作品就行。

16

答：

不知道胖門是誰。

不過我最高記錄是一口氣75個(gè)，2012年左右。

現(xiàn)在不鍛煉，可能50都?jí)騿芰恕?/p>

好了，今天的問題就回到到這里，下次見。

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