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被實(shí)習(xí)弄垮掉的中國大學(xué)生。

大家好，這里是壹課編輯部。

前幾天我收到壹課粉絲的私信，大致內(nèi)容是：

壹課君，明年我就畢業(yè)了，目前在一家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，我什么都不會(huì)，老大也不教，教給我的事情我一點(diǎn)沒做好就罵我，好心累，好想離職怎么辦？

我想起前段時(shí)間的新聞上說到：“95后平均7個(gè)月就離職”。

實(shí)習(xí)生則是更甚，一言不合就選擇離職。

甚至網(wǎng)上有一句調(diào)侃的話：

“不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會(huì)馬上辭職的，這句話的背后顯示的是如今的年輕人換工作的頻率十分驚人。

對于年輕人離職這件事情，我的觀點(diǎn)一直都是：

不要輕易離職，人在職場，除了你自己之外，沒有任何人會(huì)把你當(dāng)小孩，手把手去教導(dǎo)。

主動(dòng)學(xué)習(xí)和靠譜是職場當(dāng)中的必備素養(yǎng)。

去年上半年，公司那會(huì)急招客服，人事找了半天，終于有一個(gè)實(shí)習(xí)生來面試了，上一位客服改交接的都已經(jīng)和新來的交接好了，我們都在慶幸終于找到適合的人了，結(jié)果在工作的第十天，這位客服小姐姐突然沒來公司，微信微信聯(lián)系不上，電話電話打不通。

在公司出現(xiàn)這種問題，人事也非常著急，四處聯(lián)系，直到下午的時(shí)候，這位客服小姐姐給老板發(fā)了一句微信：“我不想干了。

”

當(dāng)老板想咨詢原因到底是對什么不滿意的時(shí)候，微信的頁面已經(jīng)顯示：“對方開啟了好友驗(yàn)證。

”

沒有任何的交接，沒有任何的溝通，只是一句隨心所欲的“我不干了。

”

雖然工作當(dāng)中每個(gè)人都有自己的選擇權(quán)，但是無論如何你都必須為自己的選擇和行為絕對負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)。

很多人說剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生不成熟，其實(shí)本質(zhì)還是這部分群體缺乏責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)。

在職場當(dāng)中，我們經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞：靠譜。

微博上說：

“一個(gè)人靠不靠譜，其實(shí)就看這三點(diǎn)：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

”靠譜的人不一定是聰明人，但一定是在自己力所能及之處，是有能力、誠實(shí)守信的人。

成熟是什么？

對我來說，成熟就是一個(gè)人能夠經(jīng)過充分的獨(dú)立思考以后做出選擇，并為之絕對負(fù)責(zé)。

昨天中午和小寓吃飯，聊到這樣一個(gè)問題：“一個(gè)剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生究竟要做什么，才能迅速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境，從一群人中當(dāng)中脫穎而出呢？

說到這個(gè)問題，平時(shí)話不多的小寓、冰冰瞬間炸開了鍋，中午吃飯的時(shí)間一刻都沒閑下來。

說到最后，最終得出了：擺脫學(xué)生思維的結(jié)論。

我們經(jīng)常聊的學(xué)生思維，一般表現(xiàn)有哪些：

做事喜歡抱怨，不對結(jié)果負(fù)責(zé)

過度的自我意識

等著學(xué)，被動(dòng)成長

抗壓能力弱，玻璃心

.......

我想起上一家公司，我手下帶了一個(gè)有背景的實(shí)習(xí)生。

當(dāng)時(shí)聽老板說是朋友的孩子，聽說家里條件很好，脾氣不是很好，事先和我打了個(gè)預(yù)防針，讓我好好帶她。

我想著老板安排的，我對她自然比別的實(shí)習(xí)生要上心很多，開始的工作并沒有太大的問題，只是過了一個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)她的成長速度還是偏慢，交代的事情也只是草草做完，經(jīng)常把爛攤子扔給我，我還要幫她做多次的審核工作。

我并沒有責(zé)備她，并非由于她家和老板的關(guān)系，這于我沒有任何影響。

我只是覺得，你如果不認(rèn)真去做事，那你就沒有辦法從這段浪費(fèi)的時(shí)間中得到任何有益的收獲。

這是你自己的損失，與我無關(guān)。

如果你沒有進(jìn)步的欲望，我也沒有幫助你成長的義務(wù)。

這件事，我最覺得遺憾的是，她浪費(fèi)了別人的機(jī)會(huì)。

對于很多學(xué)生來說，來我們公司實(shí)習(xí)正好接觸的是一個(gè)產(chǎn)品從0到1的過程，而且身邊的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)大多都是211.985畢業(yè)的。

和優(yōu)秀的人一起工作，成長的速度也應(yīng)該是裂變式的，畢業(yè)找工作的時(shí)候，在這樣一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品公司待過按理是一種優(yōu)勢。

后來我轉(zhuǎn)念一想，有一種更苦澀的感嘆。

要是，她根本不覺得這是一個(gè)機(jī)會(huì)呢？要是她根本看不上這個(gè)機(jī)會(huì)呢？就像大學(xué)里，很多同學(xué)做家教去職業(yè)體驗(yàn)，有的人會(huì)覺得，這有什么意思，除了體驗(yàn)一下，有什么價(jià)值呢。

他的這個(gè)觀點(diǎn)我并不認(rèn)同，對于很多人來說，打工不僅是好玩的體驗(yàn)，而是生存。

提前了解職業(yè)的人他能更早的明白職業(yè)規(guī)劃的重要性。

很多時(shí)候，有沒有目標(biāo)，過的人生是截然不同的，同樣，有沒有職業(yè)規(guī)劃，差別也超乎了我們的想象。

如果你沒有家族企業(yè)可以進(jìn)，沒有體制內(nèi)的舒服位置，沒有關(guān)系企業(yè)，你要面對的，就必須是生存，艱難地找到自己的一席之地。

其實(shí)，當(dāng)你特別在意一件事情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己特別笨拙，總是出錯(cuò)。

在這個(gè)過程中，則會(huì)特別容易成長。

我想起我當(dāng)年實(shí)習(xí)的時(shí)候因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候準(zhǔn)備得比較充分，后來被一家大型家電企業(yè)錄上，之后進(jìn)入了公司的企劃部門。

那時(shí)候是14年，微信公眾號才剛剛起步，我們的老大對我說，要不你嘗試做一下公司的微博和公眾號，那會(huì)對我來說是一件特別挑戰(zhàn)的事情，微信當(dāng)年屬于新鮮玩意，辦公室的姐姐們對這塊也不是很了解，我便開始自己琢磨，有一天熬夜熬到三點(diǎn)寫出了一篇軟廣，當(dāng)公司老總在開會(huì)的時(shí)候當(dāng)著全公司表揚(yáng)了我這個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，我瞬間想流淚，那是一種價(jià)值被認(rèn)可的感覺。

當(dāng)我后來一直從事這一行，我最感謝的還是當(dāng)年那個(gè)實(shí)習(xí)的自己。

感謝當(dāng)年的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

我一直認(rèn)為實(shí)習(xí)帶你的老師，接觸的業(yè)內(nèi)人士，其實(shí)就是你積累的第一批人脈，你的表現(xiàn)和以后的業(yè)內(nèi)口碑都會(huì)在這里起步，別人愿不愿意教你帶你，對你評價(jià)怎樣，都取決于你自己的表現(xiàn)。

很多時(shí)候其實(shí)能勝任一件事情的人太多，不只是你一個(gè)，最后能夠到崗也是幸運(yùn)。

珍惜一切的機(jī)會(huì)吧。

上次在知乎熱搜上看到一個(gè)瀏覽量超過100萬的話題，內(nèi)容是：

實(shí)習(xí)期當(dāng)做免費(fèi)勞動(dòng)力，你怎么看？

我一直認(rèn)為，或者很直白地說，從公司角度出發(fā)，找實(shí)習(xí)生確實(shí)可以節(jié)省人工成本，但是也不得不說，實(shí)習(xí)生可塑很強(qiáng)，如果好好培養(yǎng)對公司也是一種人員投資。

說到這里肯定有人想問：我大學(xué)四年學(xué)的都是專業(yè)的知識，那我為什么要去做廉價(jià)的勞動(dòng)力，到底還要不要去實(shí)習(xí)呢？

如果沒有含著金鑰匙出生的命，那就好好的在職場當(dāng)中打怪升級。

選對行業(yè)跟對老板也算人生的成功。

做事情多一份勤勤懇懇，少抱怨多做事。

永遠(yuǎn)都不要等著好機(jī)會(huì)不會(huì)降臨到自己身上，要知道生活不是看到了希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望。

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