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沒有“相關(guān)”實(shí)習(xí)經(jīng)歷，該如何寫好簡歷？

本文作者：Bella

全文共2364字，預(yù)計(jì)閱讀6分鐘。

我之前在實(shí)習(xí)群里做簡歷點(diǎn)評(píng)的時(shí)候，到自由問答環(huán)節(jié)，大家問的最多的一個(gè)問題就是：沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡歷該怎么寫？

今天就系統(tǒng)的跟大家講一下這個(gè)問題。

這個(gè)問題的背后其實(shí)是兩個(gè)問題：1）沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡歷怎么寫？? 2）有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但不是相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫？

沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡歷寫法

這應(yīng)該是大一大二的同學(xué)在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候，最苦惱的一個(gè)問題，如果大三甚至大四你還在為這個(gè)問題苦惱，那你應(yīng)該要好好反思一下自己了。

大一大二的同學(xué)，如果你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那首先你不要覺得這是很恐慌的事情，其實(shí)HR 都理解你們這時(shí)候課業(yè)繁重，不太可能有機(jī)會(huì)出來實(shí)習(xí)。

所以這里你和HR 達(dá)成的第一個(gè)共識(shí)是：這是你的第一份實(shí)習(xí)。

因此，需要你做的事情一般是比較基礎(chǔ)的，HR 對(duì)你的期待值不會(huì)特別高（反之，你也不要期待第一份實(shí)習(xí)就能應(yīng)聘上寶潔的MKT或者騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)崗）。

也就是說，這份實(shí)習(xí)只要你具備某些特質(zhì)，你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也是可以的，但是沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要求，不是對(duì)你沒有要求，對(duì)你的底層能力是肯定會(huì)有要求的（例如溝通能力、邏輯思維能力等）。

明確了這一點(diǎn)之后，你的經(jīng)歷部分就好寫多了，其實(shí)并不一定要有實(shí)習(xí)經(jīng)歷才能證明你具備這些能力，學(xué)校的社團(tuán)、勤工儉學(xué)、打工兼職、支教，甚至是完成一個(gè)課堂作業(yè)，都可以成為證明你具備這些能力的經(jīng)歷。

很多同學(xué)看到這可能會(huì)說，Bella你是站著說話不腰疼，課堂作業(yè)怎么寫進(jìn)簡歷里呀，要是能寫，不是任何一個(gè)大一大二的同學(xué)都可以輕松的寫簡歷了嘛。

這里，我舉一個(gè)自己的例子，我就是把課堂作業(yè)當(dāng)作經(jīng)歷來寫的。

我當(dāng)時(shí)要申請(qǐng)的是一個(gè)廣告公司，我研究他們的JD之后，覺得除了溝通能力、寫作能力這些基本能力之外，如果具備一定市場營銷知識(shí)，是能加分的，但是我的學(xué)校社團(tuán)、支教經(jīng)歷都沒有能為我加分。

于是我想到我大學(xué)的時(shí)候，有個(gè)市場營銷課，其中有個(gè)作業(yè)是要我們?nèi)シ窒硪粋€(gè)營銷案例。

但我們小組討論覺得，最好的分享就是我們實(shí)戰(zhàn)的案例，于是我們自己在校內(nèi)做了一個(gè)校園徽章的營銷

從策劃、到徽章設(shè)計(jì)、到聯(lián)系制作商、到宣傳營銷都是我們小組同學(xué)一手操辦，最后一星期賣了700+個(gè)，我就把這個(gè)課堂作業(yè)作為第一個(gè)經(jīng)歷寫上去了。

結(jié)果面試的時(shí)候，面試官對(duì)我這段課堂作業(yè)非常感興趣，問了很多其中的細(xì)節(jié)，我們也聊的很開心，最后我成功進(jìn)入了那家公司實(shí)習(xí)。

所以，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只要能證明你具備崗位JD中要求的能力或者特質(zhì)的其他經(jīng)歷都是可以的。

HR 看重的不是經(jīng)歷本身，而是你的經(jīng)歷背后是否具備他想要的能力。

有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但不是相關(guān)的實(shí)習(xí)簡歷怎么寫

這應(yīng)該是已經(jīng)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是想換個(gè)行業(yè)或者換一個(gè)不一樣的部門的同學(xué)，在準(zhǔn)備簡歷時(shí)候的苦惱。

在回答之前這個(gè)問題之前，我們不妨思考一下另一個(gè)問題：面試官期望在你的簡歷中看到什么？

第一個(gè)方面，肯定是你在這個(gè)類型崗位的經(jīng)驗(yàn)，第二方面其實(shí)還是跟前面說的一樣，你是否具備這個(gè)崗位所要求的某些特質(zhì)。

我們先看第二方面，其實(shí)一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是可以從多個(gè)方面描寫的，你要盡量往你申請(qǐng)的崗位要求上去靠攏。

那如果她后面應(yīng)聘的崗位是要求有比較強(qiáng)的溝通能力或者是領(lǐng)導(dǎo)力的話，可以把重點(diǎn)放在怎么去跟遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)生溝通，怎么制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則提升團(tuán)隊(duì)的工作效率上；如果應(yīng)聘的崗位要求比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力或者分析能力，那可以把重點(diǎn)放在怎么去收集數(shù)據(jù)上；如果應(yīng)聘崗位要求寫作能力，可以把重點(diǎn)放在那幾篇文章生產(chǎn)過程上。

沒有直接相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也可以通過其他經(jīng)歷證明你能具備這個(gè)崗位所要求的能力。

我們?cè)俜祷貋砜吹谝粋€(gè)方面，除了具備相關(guān)能力，面試官還希望你具備相關(guān)類型崗位經(jīng)驗(yàn)的目的是什么？我認(rèn)為最重要的目的是：他希望不用再花太多時(shí)間去教你。

所以，如果你能再證明你來了之后，不會(huì)讓他花太多時(shí)間來教你，那么你的勝算就比較大了。

那怎么證明你不用他花太多時(shí)間來教你呢？我認(rèn)為很重要的兩點(diǎn)是：你的積極主動(dòng)性以及你的學(xué)習(xí)能力。

如果你是一個(gè)很主動(dòng)且學(xué)習(xí)能力很好的同學(xué)，那就算你對(duì)這個(gè)崗位不太熟悉，你也可以很快上手，且不用浪費(fèi)我太多時(shí)間去教你。

我前面舉的我去年在企業(yè)組招的現(xiàn)場實(shí)習(xí)生，就是這樣的同學(xué)，雖然簡歷寫的不怎么樣，但是在簡歷和求職信當(dāng)中，能感受到她的積極性以及學(xué)習(xí)能力。

所以在幾十份簡歷中，我選了她。

沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)該怎么找第一份實(shí)習(xí)？

實(shí)習(xí)的目的除了增長能力，其實(shí)也是一個(gè)探索自己的過程。

找第一份實(shí)習(xí)，我認(rèn)為思考比行動(dòng)更重要，首先你要挖掘你自己，到底對(duì)什么感興趣，想要探索哪個(gè)職業(yè)方向？

列出來你感興趣的方向之后，看下自己身邊有沒有認(rèn)識(shí)的學(xué)長學(xué)姐，或者是職場前輩，問問他們?cè)谶@個(gè)行業(yè)或者崗位的從業(yè)感受，詳細(xì)了解之后，你再?zèng)Q定要不要繼續(xù)到這個(gè)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)。

如果決定去，其實(shí)通過校友、學(xué)長學(xué)姐或者前輩介紹其實(shí)是最有效的方式，例如我們校友群里，很多同學(xué)都在各個(gè)行業(yè)頂尖公司實(shí)習(xí)/工作，如果他們公司有招聘信息，他們也會(huì)分享到我們的校友群，甚至可以幫助校友內(nèi)推。

如果你沒有認(rèn)識(shí)在這個(gè)領(lǐng)域的人，再通過網(wǎng)上渠道投遞，但發(fā)給HR 的郵件中，有兩個(gè)細(xì)節(jié)很多同學(xué)沒有注意到的：

發(fā)給HR的簡歷一定要PDF 格式，且文件名最好有你的名字以及學(xué)校

發(fā)給HR的郵件一定要有求職信，把你符合這個(gè)崗位要求的地方分點(diǎn)，言簡意賅的表達(dá)清楚

如果因?yàn)檎n程安排原因，沒有合適的實(shí)習(xí)，有的公司會(huì)在學(xué)校里面有一些項(xiàng)目，去參加這些項(xiàng)目也是能加分的，這也是你了解一個(gè)公司文化的好機(jī)會(huì)。

例如四大的一些校園儲(chǔ)備項(xiàng)目。

今天就先跟大家分享這么多，文章的最后，想跟大家說的是：

HR看你簡歷的背后，看的是你跟這個(gè)崗位的要求是否匹配，如果你很想申請(qǐng)這個(gè)崗位，那就專門為這個(gè)崗位修改你的簡歷。

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