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程序員面試指南（送100套簡歷模板）

福利

哈嘍大家好，我是御風，又到了秋招求職季，我在這里給大家準備了100份精美的簡歷，希望能夠幫助到大家。

如果你身邊有需要的小伙伴，請將這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給他，好東西就要一起分享。

（文末有100份簡歷的下載鏈接）

程序員求職簡歷模板范文

簡歷怎么寫

一份好的簡歷，能讓面試官在眾多求職者中注意到你，企業(yè)HR每天收到的簡歷非常多，所以大家在寫簡歷的時候，一定要有所取舍，著重突出你的優(yōu)點。

通常來講，簡歷有四個組成部分，長度最好控制在2頁左右。

（大佬通常都是一頁）

個人簡介

首先是個人簡介部分，就簡單介紹下，你的年齡，籍貫，哪個大學畢業(yè)的，獲得過什么獎項、榮譽等等。

或者是你自己的博客地址，開源項目地址。

技術(shù)棧

第二部分技術(shù)棧，把你擅長的技術(shù)羅列出來，方便面試官快速的了解你的技術(shù)儲備，但是這一步大多數(shù)人的簡歷都沒有寫，是害怕嗎？

工作經(jīng)歷

你在哪些公司工作過，擔任什么崗位，從事什么樣的工作，運用了什么技術(shù)，解決了什么問題，做出了怎樣的成績。

每一份工作你都從上面的幾個維度去寫。

很多程序員的簡歷，在這方面都是記流水賬一樣的內(nèi)容。

我們做為程序員，每天的工作就是解決問題。

解決問題之后 大家需要做總結(jié)。

技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。

在構(gòu)建復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)過程中，難免會遇到各種各樣的問題。

你是怎么解決的，思路是什么？有哪些方法是驗證過后行不通的，如何找到最優(yōu)解？你解決問題的思考過程，往往是最加分的地方。

所以少年，聽哥一句勸。

把這些都寫進你的簡歷里！

規(guī)劃未來

很多人覺得，我不需要規(guī)劃未來，我只要活在當下就好了。

做自己就好了。

其實規(guī)劃未來，是一種總結(jié)和提煉。

是你對現(xiàn)有認知的一次提升過程。

比如你希望自己三年之后技術(shù)，職位到達一個什么樣的程度，五年之后，十年之后。

做了規(guī)劃以后，就需要倒推，往回看。

為了三年，五年的目標，你現(xiàn)在要怎么做。

每一天怎么做？

我知道這一段有點雞湯，但是我現(xiàn)在覺得這個規(guī)劃與倒推的方法很管用。

因為他真的能 get shit done 。

也就是結(jié)果導(dǎo)向。

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當我們準備好簡歷后，就到了面試前知識準備的環(huán)節(jié)。

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準備面試

刷題

題肯定是要刷的，即便進去是做一個CRUD程序員，面試題還是要刷的。

刷題也是一次回顧的過程。

可以有目的的去補自己的不足。

你不要聽信網(wǎng)上哪些說什么，面試中的很多問題，算法在未來工作根本遇不到，程序員都是面向百度編程的。

知識都是有用的，只是你沒有碰到而已。

也就是書到用時方恨少。

簡歷中的技術(shù)

在你簡歷中提到的技術(shù)，一定要著重復(fù)習。

因為技術(shù)面試的時候，都要問的。

特別提醒哪些 喜歡用“精通”，“有一定研究” 字眼的同學。

不過不用怕。

遇到不會的，或者不太清楚的，就直接承認。

千萬不要 胡編亂造，信口開河。

通常面試官問你的，都是他很熟悉的。

否則他怎么判定你對還是不對呢？

做過的項目

項目經(jīng)驗也是著重考察的部分。

即便你是一個校招的同學，學校的一些畢業(yè)項目。

也要好好準備。

主要說明，你在項目中運用了什么技術(shù)，遇到過什么難題，你是如何解決的。

這部分我在前面講過了，就不過多贅述。

自我評價

面試完技術(shù)后，有的面試官會問你是如何評價自己的。

這個時候其實就是考察你的綜合素質(zhì)。

我們可以結(jié)合一些生活中的事情來講好這個故事。

比如之前項目中要用到spring cloud ，但是大家都沒有搞過。

于是我就上網(wǎng)自學，然后搭建例子程序。

把一些原有的功能模塊逐漸抽取出來做成微服務(wù)。

不要覺得自己的經(jīng)歷太普通了，不好意思說。

你在講自己的親身經(jīng)歷的時候，眼里有光。

也更能夠打動面試官。

要自信的去面對真實的自己。

翻車自救

面試中難免會出現(xiàn)各種BUG。

比如，面試官有些問題你回答不上來，這個時候我們該怎么辦呢？是直接說不會，還是憑感覺，想到哪說到哪？這兩種方式，我都不推薦。

我們可以避開不會的技術(shù)，說你熟悉的并且和這個技術(shù)相關(guān)聯(lián)的技術(shù) 比如：面試官問你dubbo的一些核心概念，你不是特別了解。

但是你知道netty 和 JAVA的動態(tài)代理。

你就可以和面試官聊聊這些你熟悉的。

不過這也需要我們平時對于一些熱門的技術(shù)框架有一定的了解，才可以做這樣的展開和關(guān)聯(lián)。

如果說你當時無法找到一個 自己有把握的臺階。

你就直接說這塊我不太了解。

我回去學習一下。

或者你可以問下面試官，這個框架的大致概念是什么。

在他描述的過程中，如果你有了新的思路，就可以繼續(xù)往下聊。

主動出擊，避免冷場！

待遇

面試通過以后，就是offer談判環(huán)節(jié)了。

如果你不知道怎么談。

可以考慮下面四個方面。

你所在城市的薪資水平

你技術(shù)能力對應(yīng)的大概薪資水平

你所面試企業(yè)能給到的薪資范圍

綜合面試的表現(xiàn)，上下浮動1-2K的薪資

不要盲目追求高薪水，也不要過度放低自己的姿態(tài)，跪求一份工作。

如果一開始不知道自己的薪資定位，那就多面試幾次。

因為基本上每個企業(yè)給出的薪資水平，都不會相差很多，這也代表著你目前階段到底值多少錢。

最后還要了解一家企業(yè)的福利情況，五險一金都是怎么交的。

然后就是有沒有餐補，有沒有加班補貼等等。

一般hr會主動和你說這些。

最后呢，祝大家都能夠找到一份滿意的工作。

如果你對求職面試，offer選擇，有什么問題的話都可以在評論區(qū)留言，我會一起交流。

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