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當(dāng)“分分鐘想辭職走人”遇到“年終獎(jiǎng)”

近日，杭州一網(wǎng)友在論壇發(fā)帖稱想辭職，并羅列了“年后走”和“立馬走”的理由。

首先覺得公司年終獎(jiǎng)不小，所以想年后走，但是覺得年前崗位競(jìng)爭(zhēng)小，所以又想立馬辭職。

你覺得該為了年終獎(jiǎng)延后辭職嗎？

網(wǎng)友們熱議紛紛，看看留言就知道：

無(wú)可厚非，拿的是自己應(yīng)得的收入。

人不能為了尊嚴(yán)，連錢都不要了。

還是看年終獎(jiǎng)，要是幾萬(wàn)塊肯定拿啊。

幾百幾千的可以綜合考慮下家公司的薪資待遇，不要也罷……

年關(guān)將至，又快到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，到底要不要為了年終獎(jiǎng)，延后辭職？

01

拿了年終獎(jiǎng)再辭職，是不道德嗎？

辭職，該不該拿年終獎(jiǎng)？當(dāng)然應(yīng)該！

什么是年終獎(jiǎng)？是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)你一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。

很多公司都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，也都有年終獎(jiǎng)考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等規(guī)定，它可以有效激勵(lì)員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

年終獎(jiǎng)是對(duì)你過(guò)去工作的獎(jiǎng)勵(lì)，不是公司對(duì)你以后工作的投資，拿自己應(yīng)該拿的錢，天經(jīng)地義，沒(méi)有什么不厚道的。

有位網(wǎng)友說(shuō)得好：

“請(qǐng)把工作當(dāng)成一件很嚴(yán)肅的交易來(lái)對(duì)待。

你該做的事，一定要一件不少，一點(diǎn)不打折的給做好。

同樣的，你該得到的錢，也要一分不少，一時(shí)不差的拿到。

”

反倒是有的公司為防止員工跳槽，故意少發(fā)、延遲發(fā)年終獎(jiǎng)，那才是不厚道。

真正厚道的企業(yè)，還會(huì)給那些辛苦工作，卻在獎(jiǎng)金發(fā)放前離職的員工發(fā)年終獎(jiǎng)。

朋友小文辛辛苦苦干了一年，年底到了，老板對(duì)他說(shuō)：“為了感謝你對(duì)公司的貢獻(xiàn)，公司決定給你2萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。

但是為了避稅，所以分成6個(gè)月發(fā)放，每個(gè)月發(fā)工資時(shí)都有這么一筆獎(jiǎng)金。

”

小文很氣憤，老板故意將年終獎(jiǎng)分多次發(fā)放，不就是怕他跳槽嗎，多拖幾個(gè)月，等拿完全額的年終獎(jiǎng)，不但錯(cuò)過(guò)了年底跳槽季，也錯(cuò)過(guò)找工作的“金三銀四”，再難找到稱心如意的工作了。

用這種方式留住員工，殊不知，反而更打擊了員工的積極性，小文年終獎(jiǎng)也不要了，第二天就提出辭職。

靠年終獎(jiǎng)困住員工的公司才不厚道，一個(gè)好公司從不需要用年終獎(jiǎng)來(lái)留住員工。

02

該不該拿了年終獎(jiǎng)就辭職？

是拿年終獎(jiǎng)前辭職，還是之后辭職？你要好好分析，再做選擇。

拿了年終獎(jiǎng)就辭職的優(yōu)劣勢(shì)分析

1）拿了年終獎(jiǎng)就辭職的優(yōu)勢(shì)

表弟在北京打工，想換家單位，準(zhǔn)備拿完年終獎(jiǎng)就辭職。

他給我算了筆帳：

他一個(gè)月工資五千多，如果年后辭職的話，年終獎(jiǎng)加福利他可以拿到兩萬(wàn)多，如果提前辭職，除了沒(méi)有年終獎(jiǎng)，還要損失兩個(gè)月工資和福利，所以熬也要熬到拿年終獎(jiǎng)。

表弟說(shuō)，年終獎(jiǎng)，就是自己一年的辛苦費(fèi)，對(duì)他來(lái)說(shuō)就是加班費(fèi)的補(bǔ)償，憑什么不要？踏踏實(shí)實(shí)做好離職前的交接，就算對(duì)得起公司了。

的確，我們打工不就是為了掙錢嗎？房?jī)r(jià)、物價(jià)那么高，工資不變，我們拿什么生活？

這個(gè)世界日新月異，瞬息萬(wàn)變，不是誰(shuí)都有足夠的存款去應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

錢，能給我們足夠的安全感。

想想2022年初的疫情，讓多少提前裸辭的人睡覺都睡不安穩(wěn)，有了錢，你才有了底氣，有了面對(duì)困難的勇氣。

2）拿了年終獎(jiǎng)就辭職的劣勢(shì)

有好幾位網(wǎng)友留言，后悔自己離職晚了。

“我當(dāng)時(shí)也面臨這樣的選擇。

先是6月想辭職，被領(lǐng)導(dǎo)勸住了。

后來(lái)環(huán)境愈發(fā)惡劣，9月想辭職，想想都三季度了拿完年終獎(jiǎng)再走吧，11月徹底受不了了，精神崩潰前夕辭職了，真后悔為什么不早點(diǎn)離職，為了幾萬(wàn)塊錢讓自己半年都不開心、抑郁、焦慮，堅(jiān)持真的很煎熬。

”

“后悔當(dāng)初沒(méi)離開這個(gè)腦殘又不尊重人的公司。

本來(lái)想堅(jiān)持到今年年底，實(shí)在受不了，每一天每一秒都超級(jí)痛苦。

心情很壓抑，我不知道我為什么要這樣過(guò)每一天，所以，我決定這個(gè)月底辭職。

錢沒(méi)了可以再賺，真不想每天這樣壓抑地活著。

“

如果你每天上班跟上刑一樣，就為了年終獎(jiǎng)努力扛著不辭職，真的得不償失。

你會(huì)付出高昂的沉沒(méi)成本，也會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

假如經(jīng)濟(jì)條件允許，千萬(wàn)不要為了錢搞得自己每天不開心。

發(fā)年終獎(jiǎng)前辭職的優(yōu)劣勢(shì)分析

1）發(fā)年終獎(jiǎng)前辭職的優(yōu)勢(shì)

發(fā)年終獎(jiǎng)前辭職，損失了錢，卻能得到機(jī)會(huì)。

年前離職的人少，你的競(jìng)爭(zhēng)就小些，反而容易應(yīng)聘成功。

朋友小平11月放棄年終獎(jiǎng)辭職了，辭職前領(lǐng)導(dǎo)打電話勸他兩小時(shí)，他還有點(diǎn)猶豫，但后來(lái)還是辭職了。

新單位開的薪資是之前的兩倍，職業(yè)發(fā)展前景很好，離職后他感覺天都亮了。

錢沒(méi)了可以掙，機(jī)會(huì)沒(méi)了那就得等下輩子了，有時(shí)候機(jī)會(huì)比錢更重要。

更何況，等你拿完年終獎(jiǎng)后辭職，正好可以好好休整一段時(shí)間，盡情放松，也可以加油充電，精神飽滿地開啟人生下一份工作。

更何況有些公司本來(lái)就不大氣，你要是拿了年終獎(jiǎng)就立刻辭職，那簡(jiǎn)直是要了它的命。

它會(huì)故意卡你，故意拖著你遲遲不開離職證明，或者在離職證明上寫對(duì)你不利的評(píng)語(yǔ)，而且一旦你跳槽到新公司做背調(diào)，前領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說(shuō)你的好話。

在職時(shí)，你加班加點(diǎn)，拼死拼活，公司不珍惜，離職時(shí)卻補(bǔ)你一刀。

這樣卸磨殺驢、落井下石的公司并不少見。

所以，如果你在發(fā)年終獎(jiǎng)前辭職，會(huì)贏得前東家的好感，他不會(huì)卡你，或者在背后說(shuō)你壞話了。

2）發(fā)年終獎(jiǎng)前辭職的劣勢(shì)

年底大部分公司都異常忙碌，忙著年底沖刺、年終總結(jié)，而大多數(shù)員工都在等著拿年終獎(jiǎng)不會(huì)辭職，所以招聘的崗位需求較少。

你這時(shí)候辭職，選擇面不多。

另外，一旦你提辭職有了“異心”，上司對(duì)你也沒(méi)那么仁慈了。

KPI評(píng)價(jià)最差的名額給你，末位淘汰的鍋給你背,，即使還給你年終獎(jiǎng)，也是最末等的……

在你離職時(shí)刻，最見上司人性，很少有上司能做到公平公正。

年終獎(jiǎng)不是年前獎(jiǎng)，它是對(duì)你一年艱辛工作的認(rèn)可，是你奮斗一年后應(yīng)得的，這和離不離職沒(méi)關(guān)系，拿到年終獎(jiǎng)后馬上辭職是合理的，也是合法的，不必心存愧疚。

03

那些對(duì)工作想明白的人

不會(huì)為了年終獎(jiǎng)而將就

有人說(shuō)，不拿年終獎(jiǎng)就跳槽，就是一種沖動(dòng)，更是一種幼稚。

但我想告訴你的是，真正有目標(biāo)的人，年終獎(jiǎng)并不是他們前行的障礙。

我的朋友小Q在今年1月就離開了她老東家，1月離職代表了放棄當(dāng)年的年終獎(jiǎng)，但小Q想的很清楚，她告訴我那份工作從去年開始就已經(jīng)變了味，作為HR，她每天要做的事情就是盡自己最大的努力去討好和捋順新領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，自己好像一只披著狼皮的羊混到狼群里裝了裝逼，特別無(wú)趣也沒(méi)有價(jià)值。

小Q說(shuō)：很多價(jià)值觀上的鴻溝，真的不是靠吃苦耐勞忍一忍可以短期跨越的，盡管今年3月，她的老東家的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金給其他前同事發(fā)了不少，自己一分都沒(méi)有，但小Q一點(diǎn)都不后悔離開。

現(xiàn)在這份工作，她每天干的很開心，薪資雖然沒(méi)有翻倍漲，但她自己帶著團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，做自己想做的事情，小Q覺得的價(jià)值被最大限度釋放了。

想明白了，就不會(huì)為了年終獎(jiǎng)將就。