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簡歷精修服務(wù)，專業(yè)導(dǎo)師一步搞定你的求職簡歷！

大家說個鬼故事：再過4個月，就要跨年了。

再過個十幾天吧，荷蘭的“秋招”就要緊鑼密鼓的開始了，有能力拿到offer的那一批畢業(yè)生，可能在秋招剛開始的時候就塵埃落定了。

剩下的人，要么在所剩無幾的秋招英語職位中掙扎，要么等待補招，要么只能明年再戰(zhàn)“春招”。

結(jié)果SearchYear Visa就過去了一半，或者就直接到期了，工作還是沒找落。

很多同學(xué)都和小H訴苦，覺得找工作真的是太困難了，簡歷就是很難跨過去的一個坎。

很多同學(xué)找不到工作也并不完全是因為疫情啊或者是企業(yè)縮招，自身的綜合能力是否能夠與所選企業(yè)相匹配是個很重要的因素，能否在你的 簡歷上體現(xiàn)你是否匹配招聘

的職位也很重要！

這一項不僅是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，也針對想要跳槽或者轉(zhuǎn)行的在職人士。

那么今天小H給大家總結(jié)一下，金牌導(dǎo)師韓老師對于在荷蘭求職時，在簡歷上需要注意事兒吧！

在荷蘭求職時的，簡歷上的do's & don'ts

作為HR專業(yè)雙碩士畢業(yè)，在荷蘭從事HR相關(guān)工作5年的韓老師，在工作的這期間，每天經(jīng)手的簡歷真的是數(shù)不清。

粗略統(tǒng)計一下今年第一季度，韓老師我就已經(jīng)經(jīng)手了244份簡歷了。

所以這也是為什么今天我會設(shè)定這樣一個主題，跟大家分享一下我這些年看簡歷總結(jié)出來的一些經(jīng)驗。

簡歷需要符合當(dāng)?shù)亍耙?guī)則”

每個國家的求職簡歷都有自己的特點，一定不要以自己以往認(rèn)為的簡歷該有的樣子來判定荷蘭的簡歷應(yīng)該是怎樣的。

舉個例子，比如在中國求職，簡歷就基本上只需要一頁，再多的內(nèi)容也往一頁里面擠。

但是1-2頁的簡歷在荷蘭都很常見，如果你真的有內(nèi)容可寫，不要非得為了控制頁數(shù)而縮減內(nèi)容。

所以大家在網(wǎng)上查的那些攻略呀、視頻呀等等的，最好有選擇性的參考，因為不是針對荷蘭的攻略，可能非但不會幫助你改好簡歷，反而可能還會讓你的簡歷誤入歧途。

這樣的例子見得真的太多了，好多人找到我修改簡歷的時候，最常說的一句話就是“哎呀簡歷不應(yīng)該是怎樣怎樣的么？我聽網(wǎng)上說都是這樣的呀。

”現(xiàn)在你們應(yīng)該知道原因了吧。

荷蘭高校的Career Center

除此之外，有些同學(xué)還會說：

我們學(xué)校career center的老師說了，我的簡歷應(yīng)該這樣這樣改。

這總應(yīng)該是符合荷蘭的情況的吧，為什么我的簡歷還是不行呢？

其實很多找學(xué)校career center老師幫助過的同學(xué)應(yīng)該都深有感觸，能碰到靠譜的好老師、給出有建設(shè)性的意見實在少之又少。

對于career center的老師來說，他們工作的重要KPI不是給學(xué)生們修改簡歷，而是聯(lián)系各個公司到學(xué)校來參加career events或者宣講會。

他們自己本身可能并非HR專業(yè)出身，另外他們大多沒有在公司的HR崗位做過recuriter，或者脫離求職環(huán)境已經(jīng)很多年了，因此他們給出的建議并不能代表目前當(dāng)下求職市場上的主流。

這也就是為什么HoiTalent每年都會被各大高校邀請，去做付費的workshop給國際學(xué)生講如何在荷蘭求職了。

最后韓老師想要強調(diào)的一點是，簡歷沒有對與錯之分，只有針對某一具體職位是否能夠展現(xiàn)出足夠的相關(guān)性之分。

所以大家不要特別教條的把今天分享的內(nèi)容直接拿來套用所有的情況，那肯定不能適用于所有類型的職位。

荷蘭簡歷的結(jié)構(gòu)

荷蘭簡歷的結(jié)構(gòu)一般是以下這樣：

Personal information

Summary/profile

Education experience

Working experience

Extracurricular activity

Project

Publication & Awards

Soft skills & hard skills

Languages

Certificate

Personality

Hobby

我們分別來說一說。

個人信息：

姓名、地址、電話、email，除了這些信息之外，其他信息都屬于選填信息，比如國籍、生日、linkedin鏈接等。

根據(jù)具體職位的情況可以選填這些額外的信息。

但如果你有配偶或者永居身份，那么我會強烈建議你寫到個人信息里，因為這樣你和別的國際求職者比有一個很大的競爭優(yōu)勢就是你不需要KM簽證。

照片在這里不是必須的，但如果你有比較好的職業(yè)形象照，我會建議你可以放上去，因為照片會讓別人know you as a person。

但是如果你只有證件照，那就別放了。

荷蘭人求職哪怕放自拍可能都不太會用證件照放在簡歷上，證件照會增加別人對你的負(fù)面印象，因為它讓你看起來比較呆板。

教育背景：

在這個內(nèi)容上，首先時間一定要倒敘，也就是從最近發(fā)生的往回寫。

關(guān)于GPA是否要寫這里沒有一個明確的偏好，完全取決于你的GPA是否夠高以及你要申請的職位對于成績是否比較看重。

不拿學(xué)位的那種培訓(xùn)不要寫在這里。

工作經(jīng)驗背景：

和教育背景一樣，要用倒敘的方式來展現(xiàn)，這里是整個簡歷中最重要的部分。

荷蘭職場非常看重相關(guān)工作經(jīng)驗，不管是實習(xí)還是兼職等等，只要是和目標(biāo)職位的工作內(nèi)容相關(guān)的，都會讓你的背景比別人更勝一籌。

課外活動：

建議可以把志愿者、其他和目標(biāo)職位不相關(guān)的學(xué)生工作等等都寫在這個里面，有時根據(jù)情況，項目經(jīng)驗也可以合并到這一塊來寫。

關(guān)于志愿者經(jīng)歷是否要寫，針對不同的職位不太一樣。

針對于普通的全職工作可以不寫，針對于管培生項目或者社會責(zé)任感很強的企業(yè)，會建議可以寫出來。

項目經(jīng)驗背景：

對于沒有什么實際工作經(jīng)驗的候選人來說，這一塊可以很好的彌補你關(guān)于工作內(nèi)容上展現(xiàn)自己相關(guān)能力的缺失。

選取那些跟目標(biāo)職位的工作內(nèi)容相關(guān)的在校project經(jīng)歷就行。

出版物及獲獎情況：

如果你要申請的不是research崗位的話，那么這塊可以不寫。

當(dāng)你要申請的是偏research的崗位的話最好能寫出來。

硬技能和軟技能：

這兩項技能內(nèi)容在荷蘭求職非常非常重要！

不管是什么類型的崗位，在荷蘭都會有技能上的要求，比如最基礎(chǔ)的就是Excel。

軟技能很容易和Personality搞混，一定記得技能是后天通過學(xué)習(xí)獲得的，比如creative就不是技能而是personality，而time management就是技能。

語言能力：

流利的英文在荷蘭求職中是非常重要的，見過最常見的例子是學(xué)員會問：

我都寫了在荷蘭上大學(xué)了難道我的英文能力還用寫嗎？

當(dāng)然用寫了！HR不會主觀推斷你的能力，所以你寫上的才算數(shù)。

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