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疫情之下如何找到心儀的工作？這篇文章說清楚了

工作還好找嗎？企業(yè)會縮招嗎？

——疫情之下我們如何找到心儀的工作

往年

春節(jié)后各大企業(yè)集中釋放招聘需求

職場人扎堆找工作

在新冠肺炎疫情影響下

2022年湘潭的春季求職招聘市場

呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢？

企業(yè)會縮招嗎？

工作還好找嗎？

為幫助企業(yè)和求職者順利對接

湘潭市又出臺了哪些新政策？

近日

記者對此進行了

走訪了解

求職者

擔心減招，工作難找

　　早在年前就辭職回到湘潭的小宇，比身邊的人更加關注此次疫情，他迫切地想知道什么時候可以出門找工作。

　　2019年，他在寧波一家物流公司做法務，月薪8000多元。

這兩年父母身體不太好，小宇在過年前就計劃好，辭職回湘潭，過完年后就找份在家門口的工作。

誰知道突如其來的疫情打亂了原本的計劃。

工作遙遙無期，近幾個月零收入，看著銀行卡里的那點存款，小宇從來沒有比現(xiàn)在更想出門找工作。

　　2月10日，湘潭許多企業(yè)陸續(xù)復工，這對小宇來說無疑是個讓人精神振奮的好消息。

不過最讓他擔心的是，疫情影響下，用人單位會不會減少招聘崗位數(shù)量？小宇說：“我也托朋友打聽了，得到的回復不容樂觀，聽說一些短期內對公司生產業(yè)績影響不大的崗位都會暫停招聘。

”

　　和小宇有同樣擔憂的求職者還不在少數(shù)。

　　湖南巨達人力資源有限公司是湘潭市規(guī)模最大的人力資源公司，疫情發(fā)生以來，該公司一直配合湘潭市人力資源中心開展湘潭用工求職相關工作。

公司總經理鄭拓宇介紹

　　據(jù)調查，相較2019年同期，今年湘潭市求職者的求職意愿高出30%到40%。

　　主要原因有兩個，一是由于疫情影響外出，返鄉(xiāng)就業(yè)人員增多；二是企業(yè)因疫情招聘情況不確定，年前離職人員急于上崗。

　　此外，有一半的求職者表達出“受疫情影響，求職會更難”的焦慮，因為擔心工作難找，個別求職者甚至同時向數(shù)十家企業(yè)投遞簡歷。

企業(yè)

整體需求不變，行業(yè)此消彼長

　　疫情之下，將近1個月的停工，導致許多企業(yè)的運營壓力變大，縮減人工成本是很常見的止損方式。

湘潭招聘市場

到底有沒有因此縮緊？

　　“年前有八九十個人的招聘計劃，現(xiàn)在已經擱置。

”湘潭華銀國際大酒店一位劉姓負責人表示，目前招聘計劃更改并非全然屬于經濟原因，酒店餐飲類企業(yè)未能正常復工，很大程度影響了招聘需求。

已經復工的企業(yè)

情況又如何？

　　“現(xiàn)在最大的困難是老工人回不來，新工人難招到。

”2月25日，湘潭市一家食品加工廠負責人張勇看著復工統(tǒng)計表說，年前工廠就已經接到了一批訂單，現(xiàn)在一線工人到崗率偏低，導致企業(yè)未進入滿負荷生產階段。

為此，最近一周企業(yè)都在頻繁發(fā)布招工信息，其中普工需求量為300人。

　　這樣的現(xiàn)象并非個例。

復工推遲打亂了招工節(jié)奏，湘潭部分勞動密集型企業(yè)出現(xiàn)招工需求集中的現(xiàn)象。

湘潭市特種線纜缺工300人，湖南五洲通藥業(yè)用工需求20人，湖南新向維包裝缺普工50人……近段時間，市人社部門就陸續(xù)接到了不少企業(yè)的招工求助。

　　“據(jù)調查，與往年相比，全市整體招工需求基本上持平，只是不同行業(yè)有增有減。

”鄭拓宇說，從目前湘潭招聘企業(yè)目錄中可以發(fā)現(xiàn)，輕工業(yè)、加工制造、家政養(yǎng)老等行業(yè)的招聘職位數(shù)依然最多，線下消費類行業(yè)的招聘需求明顯減少，疫情催化下，專業(yè)服務、醫(yī)療、物業(yè)、保險等行業(yè)人才需求相對擴張。

　　此外，疫情并沒有影響湘潭本地招聘薪酬的變化。

“從招聘企業(yè)公布的薪酬看，本地企業(yè)薪酬在2000元/月—7000元/月，其中大部分是3000元/月—5000元/月，與去年差不多。

”

鄭拓宇表示

　　雖然今年開年線下消費行業(yè)招聘市場受到疫情沖擊大，但這類行業(yè)屬于剛需，等疫情過后，預計將有一定恢復和反彈。

　　希望求職者不要焦慮，積極一些，看到心儀的崗位，主動出擊與企業(yè)交流。

部門

多方合力做好供需對接

　　穩(wěn)定就業(yè)成為了當下穩(wěn)民心的首要任務之一。

　　連日來，市人社部門一邊通過線上、電話等方式組織開展就業(yè)形勢監(jiān)測，一邊要求全市各級公共就業(yè)（人才）服務機構充分利用官方網站、微信公眾號、App等信息平臺，持續(xù)發(fā)布更新招聘崗位、就業(yè)政策等有關信息，全力引導企業(yè)和勞動者進行線上求職對接。

　　為讓更多的市民及時獲知企業(yè)用工信息，市人力資源服務中心通過聯(lián)動第三方人力資源平臺機構，整合市、縣、園區(qū)的微信公眾號、網站等網絡資源，開展統(tǒng)一的線上招聘。

目前，全市已連續(xù)組織召開線上招聘會20場，共吸引用人單位近2000家次，提供就業(yè)崗位近3萬個次，關注并瀏覽崗位信息量達到6.8萬次，達成求職意向6458人次。

市人力資源服務中心相關負責人介紹

　　通過走訪聯(lián)系企業(yè)，目前中心已經掌握了大部分企業(yè)的用工需求，近期特別針對農民工返崗就業(yè)出臺了相應政策，例如，采取點對點、一站式的直達運輸服務，把農民工運送到相關企業(yè)。

　　據(jù)了解，中心還將借鑒外地“共享員工”做法，把市內大型企業(yè)聯(lián)合起來，讓不同企業(yè)的同類型技能勞動者階段性互相補充，使停工人員快速匹配到適合的崗位，提高復工企業(yè)的生產效率。

市人力資源服務中心相關負責人表示，有用工需求的企業(yè)，可以及時與各級人力資源機構聯(lián)系，各級人力資源機構將以最快的速度為大家做好服務、解決難題。

　　求職者則可以關注湘潭市人社局、湘潭市人力資源中心官方微信和網站，湘潭市還將陸續(xù)開展多場線上招聘活動，求職者可通過任一平臺，掃碼進入網絡招聘會場，同步查看招聘信息，在線投遞簡歷進行求職。

專家

三點建議助求職者如愿

　　受疫情影響，企業(yè)全部復工會需要一定的時間，考慮到企業(yè)的求職和人工成本，部分行業(yè)很難第一時間就會放出大量招聘崗位。

求職者如何盡快找到

一份工作呢？

　　市就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導中心專家結合最近觀察到的一些情況，提出了三個建議：

1

首先是考慮通過互聯(lián)網謀生。

　　如今火熱的遠程辦公，已經打破了地域的阻礙。

既然在家都能辦公，那在家同樣也是能夠賺錢的。

建議求職待業(yè)者們，可以將自己的特長和技能與互聯(lián)網結合起來，優(yōu)先解決自己的生存問題。

2

如果您是傳統(tǒng)企業(yè)員工，可以考慮響應本地企業(yè)的短工號召。

　　由于傳統(tǒng)企業(yè)的操作大部分都需要出家門，可能還需要協(xié)作才能完成。

如果您暫時無法出遠門復工，先考慮找一份本地的短工工作過渡。

比如，湘潭市多個食品加工企業(yè)就急招一線普工，部分制造業(yè)也急需鉗工、焊工等技術工人，有相關技能的待業(yè)者可以通過各級人力資源機構或者本地勞保人員對接相關企業(yè)，實現(xiàn)短期上工。

3

如果您生活暫時無憂，則建議把時間花在個人提升上，比如參加各種線上職業(yè)技能培訓等。

　　近期，湘潭市人社部門已通過官方微信號發(fā)布了數(shù)字化管理師等職業(yè)技能培訓以及創(chuàng)業(yè)大講堂等免費課程，有興趣的求職者可以關注湘潭人社局官方微信，學知識、提技能，以最好的狀態(tài)迎接下一次招聘。

來源：湘潭在線

湘潭日報社全媒體記者：鄭鐿慧子