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「干貨分享」20歲，實習，淌過1000個坑｜那些實習前，我不知道的事

很多時候同學(xué)們都知道要找實習，為了以后的升學(xué)和就業(yè)。

但是究竟為什么要實習，實習的價值，實習要避免的坑有哪些，這個卻少有同學(xué)清楚。

突然想和大家分享，我在實習期間學(xué)到的事，希望能給你帶來價值。

社會不像學(xué)校，沒有人給unsolicited feedbacks，要進步得自己復(fù)盤和提升情商。

完成任務(wù)遠遠不夠，還要處理人際關(guān)系和平衡自己的work-life balance。

很多時候我不理解，甚至怨恨，哭泣，覺得難過。

但是今天看來我能得以迅速的成長和這些學(xué)到的理論分不開。

今天作為一個年齡稍微長那么一點的過來人，我想和大家分享下我的淺見。

這篇文章適合大一大二的同學(xué)食用，有大神看到觀點不同的地方，請輕拍。

我們?yōu)槭裁匆獙嵙?/p>

假如我能給你的大學(xué)生活一個建議，那就是去做事情。

實習，是學(xué)生到企業(yè)、政府部門或其他組織等進行實踐的一個過程，目的是為以后的工作做好準備。

實習生通常是在校大學(xué)生，但是也有一些高中生或者研究生。

實習為想要在各自領(lǐng)域獲得工作經(jīng)驗的大學(xué)生提供了機會。

實習不僅僅entails 一個方式，比如自己創(chuàng)業(yè)，加入學(xué)生組織，做個小生意，甚至參加商業(yè)競賽，我都愿意叫它實習。

實習最大的價值就是社會實踐經(jīng)驗，不論你在中或美求職，記住一件事：recruiters love experience.

經(jīng)驗經(jīng)歷的好處，寫上三天也寫不完，這里我想先下個結(jié)論拋磚引玉，下次在詳細展開。

在你過了簡歷關(guān)后，除了你的硬技能外，你的經(jīng)驗直接能決定你的面試結(jié)果。

所以，為什么要實習？因為從過去面試官/錄取官的經(jīng)驗來說，有實習經(jīng)驗的人往往在學(xué)術(shù)和工作能力上表現(xiàn)更好。

對于面試官/錄取官來說，他們在意的是錄取候選人時，不出錯的概率。

實際生活中，我們也能看到往往年齡更大一些，社會經(jīng)驗更豐富的朋友為人處事會更加穩(wěn)妥，做事情照顧的更加周全一些。

所以，實習就是在為自己增加經(jīng)驗值。

之前打過哥斯拉，那么之后再看到類似的怪獸心中就會有數(shù)，知道該怎么應(yīng)對。

跳開職場，對于人生來說經(jīng)驗也是寶貴的，有些經(jīng)驗我們不能刻意獲得（比如我是孤兒的話，所以不會能獲得幸福家庭的經(jīng)驗），但是所幸，實習經(jīng)驗是可以去刻意獲得的。

實習的價值

籠統(tǒng)的說經(jīng)驗誰都會，不過究竟實習能幫我們獲得什么樣的經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

1. 試錯的機會。

避開以后不喜歡的職位。

趁著年輕，錯了也有重來的機會，實習幫助你深度體驗?zāi)愕奈磥砺殬I(yè)的工作內(nèi)容，早早排出錯誤選項。

2. 學(xué)習軟硬技能。

如果說硬技能能夠讓你通過篩選標準，軟技能往往能讓你的技能在職場成倍的發(fā)揮效用。

剛剛開始工作的時候總會有一段需要快速吸收新的知識的階段。

我喜歡叫她曖昧期。

這段時期開始深度了解一個行業(yè)的工作內(nèi)容，思維方式，工作工具和流程。

往往都是甜蜜的，總想著多學(xué)一點多問一點（不排除有太overwhelming的情況，那就不是曖昧了，直接嚇跑了）。

這個時候也學(xué)的最多的時候，我可以作證的就是，每次開始一個新工作，我總是要學(xué)不少新的技能（比如開始學(xué)新媒體運營，我要學(xué)公眾號排版，做海報等等）。

我個人非常享受學(xué)習新的技能的過程，看著自己的capacity expand，心里會很有成就感。

同時，實習幫助你積累基本的職場禮節(jié)和為你鋪墊校園到職場的過度，節(jié)省你大量的適應(yīng)社會的時間，從幫助你更快的走上職業(yè)發(fā)展的道路。

學(xué)生的心態(tài)和實習生的心態(tài)最大的區(qū)別就是：沒有人在職場會主動幫你成長，作為一個職場新人，我們要自己負責自己的成長，謹言慎行。

誠然，公司會分配主管和導(dǎo)師，但是最后，大家的關(guān)系是同事，做事情，犯了錯是要承擔責任的，和學(xué)校不同的是，學(xué)校里成績不好不會被開除，但是職場會。

在一個更加不包容的環(huán)境下，能夠迅速幫我們褪去稚氣，開始學(xué)做一個成年人。

實習的行為準則｜你不要踩的坑

1. 善始善終，做好報告。

安排的工作，項目或者任務(wù)一定要從前到后全部做完。

如果上級只讓你做A，你要自己想想這個事兒有沒有B和C，如果上級沒有時間教你全部的過程，請你自己多想想，動一動機靈的小腦瓜，你會有更多主動權(quán)。

2. 學(xué)會問問題。

執(zhí)行任務(wù)中無法完成的問題一定要及時問上級，不要等著上級追你去問。

檢驗一個問題值不值得問最好的方式就是：在谷歌搜索這個問題，前5個鏈接看不到答案，公司的wiki以及notes都沒有記錄，就可以去問上級。

有問題發(fā)生，不要把問題丟回給上級，一定要想辦法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方。

一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。

你要做一個思考者，而不是工作者, 你要有自己的價值。

（這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學(xué)生到職場最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變）

3. 了解每一個行業(yè)從做好每一件小事兒做起。

在提交最后的成品前先檢查一下錯字，權(quán)限，和設(shè)計等易錯點。

不是說不犯錯，但是慢慢積累，同樣的錯誤，爭取做到不犯第二次。

做事情不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的方法、溝通、隱患、技能你是否都考慮的全面以及持續(xù)的提升。

只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一點。

4. 請不要問我這里薪水不高為什么要繼續(xù)做。

為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。

我只想說一句，成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功。

5. 學(xué)習能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會里拼情商。

情商太低能力再強也得不到發(fā)揮。

我在這方面吃了不少虧，感興趣的同學(xué)可以在公眾號后臺留言，下次分享給大家我的低情商案例，一起總結(jié)下經(jīng)驗教訓(xùn)。

6. 一定要思考一下如何體現(xiàn)自己的價值, 不要僅僅是去費力的工作。

可能“我盡力了”對于學(xué)生來說可以被諒解，但是在職場，要想的是“為什么我盡力了卻沒有產(chǎn)出”；“哪里還能提升”；“什么流程出了問題”？

有過實習經(jīng)驗的同學(xué)一定能發(fā)現(xiàn)：實習生總是覺得自己工作很累。

好像正式員工越到高層似乎越輕松。

其實不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會像你們總是抓狂，高層所表現(xiàn)的不是你看到的輕松，而是有序。

(我想這很重要，我曾花了一年的時間才意識到這個問題，希望你能明白的早一點。

)

7. 前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。

請不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。

走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的 。

（我經(jīng)常會菜到這個地步）

8. 工作上如果有任何問題，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。

溝通，溝通，溝通。

不要半夜回不了家還要心生抱怨，其實根本沒人知道你做不完手頭的工作。

9. 工作在公司做完，一個實習生不至于要熬夜加班，好像沒了你公司就毀于一旦。

回學(xué)校多讀書多學(xué)習專業(yè)課，假期就去玩。

工作和生活要平衡好，不要實習一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現(xiàn)。

安排好時間和工作的分配，限制好邊界，你會更加自由和精力充沛。

10. 讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，成熟，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。