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打工人若有所思｜“感情不求回報可以，工作不能。

”

最近真是很忙哇所以沒有更新，后臺有讀者問我是不是遇到了什么危險??。

健康小尹滿懷歉意地趕緊五點爬起來寫稿子。

的確，最近的確比較忙，工作日都在上班，大腦處于非常清晰的狀態(tài)，導致周末就完全癱掉，什么都不想做，連mark了好久的《后翼棄兵》都沒來得及追。

工作的確是讓人摒棄“戀愛腦”的絕妙方法，因為得付出智力和情商，卻需要謹慎地控制情感。

這樣訓練了幾個月之后感覺整個人的狀態(tài)的確達到了一個相對冷靜溫和（甚至是淡漠）的狀態(tài)。

和國內(nèi)的朋友打電話說說近況，吐槽最近遇到的人事物，職場經(jīng)驗的“老油條”如他在聽完我的抱怨之后感嘆，年輕女孩終究是需要在職場上摸爬滾打一陣子，才會學會“穩(wěn)”。

上次寫了一次工作感悟，其實就是平時隨手記下來的小片段，想著不如就把它作為一個欄目繼續(xù)寫下去，也和更多正在走出校園，走上職場或者社會的同齡人們一些或許有用的參考。

以下是長久以來的經(jīng)驗和思考，不是暫時的情緒，因此不用對號入座。

011. 鍋 ??

就是背鍋的那個“鍋”。

工作里難免會遇到一些犯錯挨罵的時刻，但這不一定是壞事。

有些鍋是自己的，就該接過來，積極承認錯誤，并快速解決，吃虧是快速成長的好方法之一。

有些鍋堅決不接，不要當老好人，據(jù)理力爭的battle不可少，在職場上，battle是一門必修課。

任何獎賞的背面都有著背鍋的風險。

不要害怕承擔責任，低頭認錯不代表一種失敗，只是為了更好的把事情解決掉。

012. 匯 報 ??

以前從來沒干過匯報之類的事兒，以為就是隔三差五的念ppt，真的做了幾次之后覺得匯報真的挺有意思，需要認真對待。

計劃和執(zhí)行一樣重要，匯報和執(zhí)行一樣重要。

職場并不是一個低頭做事別人就會給予完全回饋的地方。

匯報是一個吆喝的過程，但注意，吆喝不是邀功。

匯報是一種成果的呈現(xiàn)，也是一種思路的梳理。

可以幫助領導（同事）快準狠地明白你做過什么，正在做什么，將要做什么。

更重要的是，匯報就像是一門自己給自己的考試，可以幫助自己分析執(zhí)行中的缺漏。

說是給他人的內(nèi)容呈現(xiàn)，更是自我的價值評判。

013. 棋 局 ?

很多人說職場殘酷，背后都是利益糾葛。

作為新人，不必用一種悲觀的心態(tài)去看待這些，如果只是一個微小角色，不如將自己當作是一場“棋局”的看客。

當你沒有站到一定高度的時候，別輕易judge，看就對了，職場小白看“棋局”不要光看熱鬧，看走法，看決策。

接受各種變故，接受一個集體里隨時可能出現(xiàn)的變動，因為棋局一直在變，所以不要看結果，看原因和決策產(chǎn)生的背景。

棋局的意義在于，用一種更加宏觀的視野去看待事物的發(fā)展。

局部悲觀的事情或許從整體上來說是積極的。

014. 產(chǎn) 品 的 性 格 ??

每一個產(chǎn)品和其主創(chuàng)團隊的性格非常相似。

有的人性格喜歡熱鬧，所以產(chǎn)品就會呈現(xiàn)一種社交擴張型，有的人性格比較內(nèi)斂，產(chǎn)品可能更注重體驗和縱深。

我記得我的前輩在我工作前教導我：“你要把這件事當作是自己的作品來做，你要讓自己的人格呈現(xiàn)在作品上。

”

這是一個“靈魂注入”的行為，應該享受這樣的過程。

無論你在做什么工作，多多少少用自己的性格力量和審美偏好為這份工作注入一些“靈魂“，創(chuàng)造就此發(fā)生。

015. 卷！卷！卷！??

*內(nèi)卷（involution）一詞，來源于克利福德·格爾茨的《農(nóng)業(yè)的內(nèi)卷化：印度尼西亞生態(tài)變遷的過程》，與之相對應的詞是演化（evolution）。

在這本著作中，作者討論了爪哇島的農(nóng)業(yè)始終是勞動密集型，停止演化，并未產(chǎn)生技術或者政治的變革的現(xiàn)象。

“內(nèi)卷”是今年的互聯(lián)網(wǎng)高頻詞，指長期停留在一種簡單層面的自我消耗和自我重復現(xiàn)象。

互聯(lián)網(wǎng)上用戶常常用這個詞形容非理性的內(nèi)部競爭、內(nèi)部消耗并停滯不前的情緒。

（定義來自網(wǎng)絡）

“內(nèi)卷”這個詞今年實在是火，萬事萬物都可以卷一把。

的確，最近有幸?guī)椭鶫R篩選一些學生的簡歷，發(fā)現(xiàn)留學生們在就業(yè)市場上其實也面臨著嚴重的內(nèi)卷（有空可以專門寫一篇）。

這個時代真的不缺乏特別優(yōu)秀的年輕人，他們每個人的履歷單拎出來都很能打，但由于整體的同質(zhì)化過于嚴重，因此那些“亮點”彼此之間顯得如此模糊。

這個時代或許缺乏一些特別“特別“的年輕人，即在某一個領域擁有不可替代特長或者非常讓人難忘技能的人，可是矛盾的是，又期待劍走偏鋒，又不能脫離主流價值評判標準，哪這么容易呢？

害，這屆年輕人真的挺不容易。

016. I N T R O ??

有時候聽專輯會遇到一首“Intro” ，這些短暫的旋律是拿來為整個專輯定調(diào)，確定風格，有點兒像一個簡單的“概述”。

我一直在找自己工作中的那一首intro，為每一天定調(diào)。

大學的時候，每天早上我會在上課前去圖書館待一會兒，練兩頁字或者看幾頁書，其實看了什么并不重要，只是想養(yǎng)成這樣的習慣，和別人說的“沐浴更衣”的儀式感有點兒像，是為了將自己“帶入一個氛圍和狀態(tài)”，如同一首intro，為一天的工作學習定下基調(diào)。

工作之后，我好像找到了我的Intro（嘗試過帶書去辦公室，但怕領導覺得我在摸魚）：我收藏了好幾個創(chuàng)意網(wǎng)站，每天會在工作前看幾個案例，找reference的同時幫助自己快速進入一個開腦洞的狀態(tài)。

推薦的網(wǎng)站/平臺有：TOPYS、 VOICER 、 Behance、NOWNESS、It's Nice That

017. “持續(xù)”、“穩(wěn)定”、“可靠“ ?

有次和同事聊天，我坦言自己在工作中時有陷入追問意義的失落。

她說不用急，原話記不清了，但她提到的三個形容詞我記得非常清楚，分別是“持續(xù)”，“穩(wěn)定“，”可靠“。

該如何解釋呢。

我的理解是，其實不管是做一份工作還是做人（或者說打造個人品牌），都是在編織一種感覺和氛圍。

在這樣一個強調(diào)速度的，有些耐心缺乏的時代，一個能夠沉得下心的，相信堅持積累和穩(wěn)定輸出的人，我想，就算沒有趕上什么助人上青云的風，人生也是持續(xù)穩(wěn)步上升的狀態(tài)。

018.零 件 與 發(fā) 動 機 ??

全民自嘲自己是”打工人“，但我看來”打工人“與”打工人“不總是相同。

有的人是零件，有的是發(fā)動機。

或許你目前正是前者，努力成為后者，我的意思是，去做一個不僅去執(zhí)行，而參與決策的人。

如果想要做更大的事情，就得逐步讓自己走到一個集體的核心，去做發(fā)力的一個部分。

019. “事浮于人” ??

有個詞叫做“人浮于事”，指的是人數(shù)超過實際需要，人多事少無計劃就會閑，甚至陷入三個和尚沒水喝的狀態(tài)。

我不覺得在工作中人越多越好，我相信細致分工、高效配合和隨時溝通，這能讓團隊的價值發(fā)揮到最大，每一個人都發(fā)揮出自己的潛能。

領任務，除了領自己擅長的，有時候也得去領領那個“需要稍微跳一跳才能完成”的任務。

靠工作激勵自己學習新技能，是挺不錯的。

020. 考 驗 ?

聽公司領導講話，常常聽到“考驗”二字。

作為員工和作為年輕后輩對其的理解是完全不一樣的。

前者看到的是壓力，后者看到的是一種指引。

越長大其實對于生活有了更多的攀爬耐心，比起唾手可得的那種運氣，我反而相信經(jīng)歷過考驗和磨煉的東西拿在手里才更踏實。

如果一個人一件事情隨隨便便就可以得到，那一定也可以隨隨便便的失去。

好事多磨，是真的。

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