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沒工作經(jīng)驗如何寫出一份優(yōu)秀的簡歷？

2022年了，應該沒有一個大學生會不知道寫簡歷的重要性。

但往往在下筆開始的時刻，都有類似的經(jīng)歷：

看了很多的簡歷模板，同學也給我發(fā)了一些大神的簡歷，但我也沒去那些高大上的企業(yè)實習過，想破腦袋也不知道到底該在簡歷里寫點什么。

要么，按照模板，用一些花花綠綠的圖標，以及大段的自我評價，通過小作文，讓簡歷看起來“豐滿”一些。

要么，執(zhí)行大雜燴策略，把做過的事情不管大小，學過的課程不管深淺，全部都寫上去。

或者，用夸張大法，不管做沒做出成果，一律往大了寫，看起來厲害就行。

可惜，不管是上面的哪一種，都是在踩雷的邊緣瘋狂試探，甚至，早就已經(jīng)掉進了坑里，還不知道自己哪里做錯了。

而沒有經(jīng)驗就沒法寫出漂亮的簡歷了嗎？

錘子簡歷模板分類

職位

客服簡歷模板編導簡歷模板律師簡歷模板翻譯簡歷模板咨詢顧問簡歷模板電子商務簡歷模板市場營銷簡歷模板軟件測試簡歷模板UI/UX簡歷模板管理培訓生簡歷模板外貿(mào)簡歷模板采購簡歷模板策劃簡歷模板前臺簡歷模板護士簡歷模板建筑簡歷模板助理簡歷模板運營簡歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板程序員簡歷模板銀行簡歷模板設計師簡歷模板人力資源簡歷模板財務簡歷模板銷售簡歷模板醫(yī)生簡歷模板教師簡歷模板會計簡歷模板

小學老師簡歷模板（應屆生）

醫(yī)生經(jīng)典簡歷模板

小編有三招，既能讓你快速查找自己的雷區(qū)，也能幫沒有經(jīng)驗的你，迅速提升簡歷的品質(zhì)。

給簡歷一點尊嚴吧，

別再用這種模板了！

其實沒經(jīng)驗，最大的硬傷是對真實的職場了解的太少。

比如，因為網(wǎng)絡信息的不對稱以及知識判斷的滯后，通常你百度“簡歷模板”得到的簡歷樣式，會大大地誤導一名剛剛起步找工作的同學。

不管你內(nèi)容有多么可靠，首先印象分減一。

為什么？

問題一、格式混亂。

特別是經(jīng)常被HR吐槽的餅圖、條形圖，一個excel技能，還能分出個95%？那100%代表你會哪些函數(shù)和操作呢？這種表述是毫無意義的，以圖表充內(nèi)容，經(jīng)不起考量。

問題二、色彩過于豐富。

以上模板都幼稚氣質(zhì)畢露，生怕HR不知道你是第一次寫簡歷。

求職是嚴肅的事情，花花綠綠并不能顯出個性，而只會顯出學生氣的共性。

問題三、重點不突出，邏輯不清楚。

一旦看到模板是左右分布，一邊是照片和個人信息，一邊是經(jīng)歷。

HR的視線不知道先放哪里，到底該看照片還是看個人介紹？簡歷沒重點，offer就跑遠。

讓我們來看看正確的操作：一個沒有經(jīng)驗卻用對模板的簡歷

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?如何做？

按照以上的簡潔模板，從上到下的六大模塊（一個都不能少，一個也不能多），依次先把你的信息填進去。

注意：

別添油加醋（比如在個人信息里寫性別，在教育背景里寫比賽的，統(tǒng)統(tǒng)不要）

別改變模塊的順序。

（順序都是有講究的，最重要的寫在前面，別改?。?/p>

如果做到這一步，不論你的內(nèi)容是否出色，最起碼，你有一個格式正確的簡歷了！第一印象分及格！

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沒內(nèi)容寫怎么辦？

其實這些經(jīng)歷，都是寶藏

每一段經(jīng)歷，都是有伏筆埋下的，你做過的事情，一定是有長在你身上的閃光點，你只需要用職場的語言描述出來而已。

根據(jù)上圖的零經(jīng)驗同學的簡歷，我們可以發(fā)現(xiàn)，大部分他的經(jīng)歷，也往往是大學生通常在學校教育、活動中可以獲得的低門檻經(jīng)驗，例如：

項目經(jīng)歷

#課堂項目/科研項目#

圍繞一個課題，進行小組調(diào)研，最終產(chǎn)出一個結論，或者寫出一篇論文

關聯(lián)能力：搜索數(shù)據(jù)與調(diào)研、分析數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、團隊協(xié)作、文案協(xié)作、匯報PPT制作

#志愿者項目#

支教類、社區(qū)關懷類、環(huán)保類

關聯(lián)能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力、危機處理能力、團隊協(xié)作能力。

#自學項目、參與的課外學習#

這類項目一定要有并且具有有效產(chǎn)出

參考類型：持續(xù)學習某某課程，完成某某項目的實施、策劃，并獲得某某成績。

校園經(jīng)歷

#比賽類：商賽、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽#

關聯(lián)能力：市場調(diào)研、競品調(diào)研、用戶研究、產(chǎn)品設計、溝通能力、匯報能力

#社團、學生會類#

關聯(lián)能力：活動策劃、外聯(lián)銷售能力、執(zhí)行力、溝通能力

要如何寫：

明確你的角色：你在項目當中，主要負責什么事情。

你通過什么樣的方式，用了什么渠道或者工具，去完成了這件事情，并且得到了一個什么樣的結果。

如果負責多種工作，可以按照相關性、成果的重要性，每一種工作循環(huán)1、2點的步驟，分段寫出多條。

舉個栗子：

例子一、

在XX課研項目中，負責數(shù)據(jù)/資料的收集與整理。

通過查找知網(wǎng)、wind數(shù)據(jù)庫，閱讀多篇論文進行文獻的整理提煉，產(chǎn)出了XX論據(jù)與觀點，發(fā)現(xiàn)了XX問題，為小組提供了數(shù)據(jù)支持，最終項目獲得優(yōu)秀。

例子二、

在XX志愿者項目中，負責團隊招募、組建，通過張貼海報、聯(lián)系社團進行推廣的方式，成功招募了10名項目成員

負責項目外聯(lián)工作，通過撥打陌拜電話，成功聯(lián)系了包括新東方、美聯(lián)英語等教育機構，為項目籌措了3萬資金以及諸多文具用品

推進項目執(zhí)行，帶領10名成員前往項目現(xiàn)場，為留守兒童授課，派發(fā)禮物，以“信息生活”為主題，科普了多項APP的使用，幫助300名學童了解世界。

項目獲得了校級獎勵

這樣的描述經(jīng)歷的方式，做到了行為+結果，就能夠讓你的簡歷豐富起來。

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你離成功，

就差一個學習JD的距離

缺乏對于職場的正確認知，不了解有哪些行業(yè)、哪些崗位，是沒經(jīng)驗學生最大的問題。

而解決問題最直接又快速的方式，就是快速地結構化地讀JD。

JD全稱叫做（Job description）也就是崗位描述，也是你求職時候的一面鏡子。

?好處一、

要想被錄取，就要做到人崗匹配，也就是你的簡歷寫的恰恰滿足工作的要求。

那還有什么比用“寫JD的語言來寫簡歷”更好的方式呢？

?好處二、

同時，閱讀JD也可以幫助你快速地了解這個客觀世界，知道有哪些崗位、哪些行業(yè)，而這些崗位上的工作者，都在為什么樣的日常而努力奮斗。

不難發(fā)現(xiàn)，有很多的行業(yè)和職類，并沒有高的入門門檻，也建議沒有經(jīng)驗的同學，優(yōu)先選擇像互聯(lián)網(wǎng)運營、產(chǎn)品助理、教育培訓、人力行政、銷售等崗位進行歷練。

通過Boss直聘中的崗位截圖，我們提煉了幾個核心詞匯：

競品調(diào)研、內(nèi)容審查、新媒體運營、雙微運營、流程規(guī)范、活動策劃等等。

而看似高大上的詞，也同樣能夠映射到我們在校園當中的經(jīng)歷。

競品調(diào)研常在課題研究類的項目中出現(xiàn)。

內(nèi)容審查、新媒體運營、雙微運營，都是日常校園生活中可以積累的，自己開設微信公眾號、微博號、哪怕是追星的站子、BBS發(fā)帖發(fā)言，控評管理等，是不是非常熟悉？

流程規(guī)范和活動策劃更是平時校園內(nèi)線上線下舉行活動最常見的經(jīng)歷。

學會用專業(yè)的語言來描述平實普通的經(jīng)歷有多么重要。

其實并不是你沒經(jīng)驗，而是你沒有職場語言庫，不知道原來我平時在校園里做的事，同樣可以把底層的核心能力搬運到社會工作中。

而看JD的作用，就是快速地消除這種學校、職場的信息不對稱，讓你逐漸累積一個專業(yè)的詞匯庫，學會用“職場”的口吻描述自己。

寫在最后

本篇為沒有經(jīng)驗的同學，提供了一個從零到一撰寫簡歷的解決方案。

其實，沒經(jīng)驗一點都不可怕，要想寫好簡歷，只需一個公式：

干凈正確的模板+梳理校園經(jīng)歷+查JD用專業(yè)詞匯武裝自己

= 沒經(jīng)驗也可以寫出的漂亮簡歷

求職終是生存者的游戲，任何的成功，都不會是剛剛好，而是千萬分的刻意。

看了要練習哦！

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