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別再糾結(jié)了！大學(xué)生如何找實(shí)習(xí)工作？

眾所眾知，實(shí)習(xí)經(jīng)歷在求職時(shí)扮演著一個(gè)重要的作用，很多企業(yè)甚至在進(jìn)行招聘時(shí)會(huì)在JD中明顯注明，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的會(huì)優(yōu)先進(jìn)行考慮。

一位在鵝廠實(shí)習(xí)的21屆同學(xué)說(shuō)：“在騰訊實(shí)習(xí)兩個(gè)月，目前都在做一些基礎(chǔ)的工作。

如果一直是這樣的話，實(shí)習(xí)的意義到底是什么？”

這個(gè)問(wèn)題，我想絕大多數(shù)同學(xué)都遇到過(guò)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，從來(lái)都是從無(wú)到有的，這肯定不是一個(gè)無(wú)解的問(wèn)題。

許多同學(xué)從小并沒(méi)有“目標(biāo)意識(shí)”，總是父母老師說(shuō)啥就做啥，到了大四秋招，突然就要面臨工作的抉擇，結(jié)果就是一份簡(jiǎn)歷海投幾百份，自己也不知道自己到底想做什么，到最后因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃沒(méi)做好，白白浪費(fèi)了秋招大好機(jī)會(huì)。

那什么是好的實(shí)習(xí)，怎么去選擇好的實(shí)習(xí)呢？如果你從未接觸過(guò)職場(chǎng)，如果你還沒(méi)有找過(guò)實(shí)習(xí)，請(qǐng)收藏本文，仔細(xì)閱讀。

一文幫你理清“找實(shí)習(xí)”那些事兒。

01.

為什么要實(shí)習(xí)？

實(shí)習(xí)有多重要小職應(yīng)該不用過(guò)多的贅述了。

而在校招期間，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了初篩之后，大部分企業(yè)最看重的就是你大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷了。

因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷可以讓HR很直觀的看到你目前具備什么樣的能力和你的可塑性。

以運(yùn)營(yíng)為例，小職見(jiàn)過(guò)太多學(xué)生說(shuō)自己在大學(xué)期間有運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷了，但當(dāng)他們寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就變成了：

負(fù)責(zé)撰寫(xiě)與排版內(nèi)容，2個(gè)月發(fā)布30篇推文；

2個(gè)月原創(chuàng)10篇推文，瀏覽量高于該公眾號(hào)的平均閱讀量的4倍；

負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，2個(gè)月策劃了什么活動(dòng)去促活、拉新。

這3種工作內(nèi)容的含金量、體現(xiàn)的工作能力、專業(yè)水平是完全不一樣的。

即使你實(shí)習(xí)的工作并沒(méi)有接觸到核心的業(yè)務(wù)（大部分實(shí)習(xí)都是如此），但你在這個(gè)過(guò)程中接觸了職場(chǎng)工作的全流程，你就可以思考，如何去遷移這個(gè)能力。

如果你是普通本科，一份含金量足夠高的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是讓你能夠與985、211學(xué)生同臺(tái)競(jìng)技的砝碼。

更有可能在校招中勝出。

02.

實(shí)習(xí)有哪些形式？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)大概可以分為以下兩種形式：

日常實(shí)習(xí)：現(xiàn)在很多大型企業(yè)都會(huì)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布實(shí)習(xí)生的招聘需求，全年都有，面試難度較低，工作時(shí)間一般也可以與用人單位協(xié)商且空間較大。

這類實(shí)習(xí)在專業(yè)技能上雖然不能給你太多的提升，但好處是大公司的知名度可以為你的下一份工作背書(shū)，畢竟你也是見(jiàn)識(shí)過(guò)大公司的人，會(huì)比純粹的象牙塔人更有閱歷。

寒暑假實(shí)習(xí)：這類實(shí)習(xí)的招聘一般會(huì)以一個(gè)項(xiàng)目的形式進(jìn)入校園，整個(gè)實(shí)習(xí)生的招聘持續(xù)1~2個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間，所以企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷量也會(huì)更多一些，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，自然難度也就會(huì)大一些了。

但這種實(shí)習(xí)生的招募，一般是大型企業(yè)為了提前鎖定人才，所以參加這種實(shí)習(xí)生項(xiàng)目是有機(jī)會(huì)拿到Return Offer或者在秋招時(shí)能直接進(jìn)入面試階段的。

不論你是哪種形式的實(shí)習(xí)，如果你能描述出自己在實(shí)習(xí)工作中的產(chǎn)出以及努力過(guò)程，都是可以為簡(jiǎn)歷加分的。

也就是說(shuō)，哪怕是發(fā)傳單收集電話號(hào)碼的兼職經(jīng)歷，如果你能比別人獲得更多的有效電話，而你的就業(yè)意向又是和銷售市場(chǎng)相關(guān)，那么你的這份經(jīng)歷就絕對(duì)是有意義的。

如果你知道自己想做什么，盡量找和你的職業(yè)發(fā)展方向息息相關(guān)的。

沿著這個(gè)方向有的放矢，你的整個(gè)職業(yè)生涯會(huì)更高效。

雖然職場(chǎng)是馬拉松，一時(shí)的得失不能說(shuō)明什么，但不可否認(rèn)的是，如果你在成長(zhǎng)的路上一直做加法，你就能走得更遠(yuǎn)，爬得更高。

如果你不知道自己今后的發(fā)展方向是什么，那就盡量找大企業(yè)或者大的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，大企業(yè)可以為你的下一份工作背書(shū)，大項(xiàng)目可以修煉你的職業(yè)素養(yǎng)，走著走著，你就會(huì)看到自己的發(fā)展方向。

03.

你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么辦？

1.名稱有規(guī)則

如果招聘信息已經(jīng)注明投遞格式，請(qǐng)務(wù)必按照格式命名簡(jiǎn)歷。

如果沒(méi)有規(guī)定格式可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)命名：

“姓名+崗位名稱+學(xué)校+學(xué)歷”

“姓名+學(xué)校+崗位名稱+意向城市”

“xxx屆應(yīng)屆生+學(xué)校+姓名+崗位+可實(shí)習(xí)時(shí)間+意向城市”

對(duì)于電子版的申請(qǐng)，你是不是有時(shí)候也在糾結(jié)cover letter寫(xiě)點(diǎn)什么，空著好像又不太好。

cover letter其實(shí)就是email的正文了。

即使很短，也要寫(xiě)上幾句。

實(shí)例說(shuō)明和證明你的專長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、誠(chéng)意，最重要的是要提出個(gè)人的亮點(diǎn)。

寫(xiě)的好，那甚至可以起到比簡(jiǎn)歷更好的作用。

2.排版簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單

簡(jiǎn)歷內(nèi)容最多不要超過(guò)1頁(yè)A4紙，這樣方便HR閱讀簡(jiǎn)歷。

字號(hào)與字體不要超過(guò)兩種，中英文各自統(tǒng)一字號(hào)字體，顏色不要超過(guò)2種，重點(diǎn)可以加粗，排版要對(duì)齊。

千萬(wàn)不要超大附件投遞，很有可能HR甚至都不點(diǎn)開(kāi)。

PS：建議中文字體用宋體或微軟雅黑，英文用times new roman。

3.內(nèi)容精煉有重點(diǎn)

一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容分為以下幾個(gè)模塊。

但是同學(xué)們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可能不知不覺(jué)就越寫(xiě)越多，根本停不下來(lái)。

如何把這么多內(nèi)容總結(jié)起來(lái)呢？

告訴大家一個(gè)訣竅，都按照STAR法則撰寫(xiě)，有目標(biāo)、有數(shù)據(jù)、有結(jié)果，沒(méi)有一句廢話：動(dòng)詞開(kāi)頭，結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)證明。

都按照STAR法則撰寫(xiě)，有目標(biāo)、有數(shù)據(jù)、有結(jié)果，沒(méi)有一句廢話。

例如：同時(shí)管理15個(gè)微信群，每個(gè)群200人，持續(xù)活躍用戶超過(guò)20%。

大家在描述經(jīng)歷時(shí)，多運(yùn)用數(shù)字，較少描述性詞語(yǔ)，用正面動(dòng)詞和結(jié)果性的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。

例如在自我評(píng)價(jià)的單元：

自我評(píng)價(jià)是HR快速了解求職者的渠道,換言之,也是求職者向HR推銷自己的渠道。

太短、太長(zhǎng)都不好。

主要是讓HR和面試官找到你的閃光點(diǎn)。

4. 掌握一些關(guān)于面試的技巧

熟悉自己的簡(jiǎn)歷這很重要，不要卡殼。

還有就是在實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足的面試情況下，我們可以多去介紹自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的匹配度。

告訴面試官，你為什么選擇我，我有哪些優(yōu)勢(shì)可以勝任這個(gè)崗位。

04.

什么時(shí)間去實(shí)習(xí)最合適？

可能你現(xiàn)在還在想，等寒假實(shí)習(xí)的時(shí)候再?zèng)Q定要不要去實(shí)習(xí)，但是那時(shí)候已經(jīng)晚了。

找寒假實(shí)習(xí)都是要提前準(zhǔn)備的！

如果你還沒(méi)思考好這個(gè)問(wèn)題，那么小職先來(lái)幫你分析一波：

大四：

如果你已經(jīng)拿到offer，那么恭喜你，這個(gè)寒假你可以毫無(wú)顧慮的回家放松放松。

但是如果你還沒(méi)有拿到offer，你應(yīng)該看一看自己的簡(jiǎn)歷，是不是自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷太少，或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷與申請(qǐng)的崗位不符，如果是這樣，你應(yīng)該趁現(xiàn)在去找一份與理想職位相關(guān)的實(shí)習(xí)，為之后的補(bǔ)招或者春招做好準(zhǔn)備！

大三：

想一想距離你大四秋招還剩多少時(shí)間？不知道的話，小職來(lái)給你算一算。

大三上學(xué)期的你距離明年秋招只剩半年的時(shí)間！

而你的簡(jiǎn)歷中是否有兩到三個(gè)相關(guān)并且不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？難道你還想等著明年暑假在實(shí)習(xí)？

現(xiàn)在的秋招時(shí)間普遍提前，很多公司已經(jīng)在5、6月份就開(kāi)始了秋招，所以不要想著你還有大三暑假的時(shí)間，這個(gè)假期是你豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷的最佳時(shí)機(jī)！

大一大二：

你可能會(huì)覺(jué)得時(shí)間還早，但是你一定要清楚，留給你實(shí)習(xí)的時(shí)間真的不多，距離大四找工作你還剩多少假期可以用來(lái)增加實(shí)習(xí)經(jīng)歷？

并且是需要相關(guān)的經(jīng)歷，而現(xiàn)在的你并不知道以后想從事什么工作，所以需要不斷去嘗試。

在以前，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還沒(méi)有現(xiàn)在這么激烈，名校的含金量還比較高，學(xué)生的意識(shí)還未覺(jué)醒。

很多人還沒(méi)有實(shí)習(xí)的概念。

基本上你有一份實(shí)習(xí)，就已經(jīng)超過(guò)了很多人。

而現(xiàn)在，秋招形式越來(lái)越嚴(yán)峻。

大家可以明顯感覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，而提升自己競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑就是實(shí)習(xí)，所以大家一股腦要去找實(shí)習(xí)。

這個(gè)時(shí)候，就需要用更多更好的實(shí)習(xí)，來(lái)向面試官證明：我就是你要找的那個(gè)人。

千萬(wàn)不要等找到工作的時(shí)候再后悔哦~

05.

寫(xiě)在最后的話

最后小職君想說(shuō)，除了幫你拿到心儀的offer，實(shí)習(xí)最大的價(jià)值，應(yīng)該是培養(yǎng)一種意識(shí)，一種不把自己當(dāng)成學(xué)生的意識(shí)。

如果非要給實(shí)習(xí)一個(gè)意義，就是一種改變，一種習(xí)慣和思維方式的改變，改變你的學(xué)生思維。

總之，實(shí)習(xí)意味著真正的生活開(kāi)始了，看過(guò)本文后，希望大家都能明確自己該找什么樣的實(shí)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃，敢于加入真正的職場(chǎng)，找到自己的定位和硬實(shí)力。

各位準(zhǔn)應(yīng)屆生們，準(zhǔn)備好你們的簡(jiǎn)歷，趕緊準(zhǔn)備起來(lái)吧！機(jī)會(huì)是留給每一個(gè)有準(zhǔn)備的你！最后趕緊把本文分享給你的朋友們吧！

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