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怎么制作個人簡歷？在校生簡歷怎么投遞簡歷

制作個人簡歷點評圖

個人簡歷制作主要內容：（信息要真實）

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，政治面貌，標準像，學歷，專業(yè)，畢業(yè)學校，婚姻狀況，聯(lián)系方式（電話、郵箱），家庭住址等。

（網上投簡歷，或投到非正規(guī)單位，不要輕易透露個人詳細信息，小心上當受騙）

2、教育背景：按時間倒序列出初中至最高學歷，學校，主要課程等。

還可加上所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

例如：200x年9月——200x年7月 某某理工大學

199x年9月——199x年7月 某某市第一中學

3、主修課程：可以簡要的列舉一些具有代表性的，你的專業(yè)所主修的課程。

例如：高等數(shù)學、運籌學、預測與決測、市場營銷、西方經濟學、國際貿易、推銷與談判、計算機銷售管理、電子商務

4、英語水平：簡要描述你的英語能力。

例如：能熟練的進行聽、說、讀、寫。

并通過國家英語四級考試。

擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

5、計算機水平：

例如：國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。

精通辦公自動化，熟練操作Windows98/2k。

能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

6、獲獎情況:列舉在學校期間或實習期間獲得的獎勵情況

例如：第二學年獲二等獎學金；第三學年獲得校單項獎學金；

7、獲得證書：列舉你所有的技能證書，包括：

例如：大學英語4級，計算機2級，普通話二級甲等證書，報關員證書

8、實習經歷（工作經歷）：按時間順序列出所有的實習或工作記錄，包括公司/單位名稱，職務，應該突出所任職位的職責，工作性質，取得的成績等。

例如：200x年7月某某化工網站電子商務實習。

實習期間主要職責是：協(xié)助網站編輯在互聯(lián)網查閱國內以及國外的化工信息；搜集，整理相關的中英文資料；整理和翻譯英文資料。

9、興趣愛好：列舉自己喜歡做的事情，能體現(xiàn)自己能力的更好。

10、自我評價：對自己的適合這個崗位特質的簡要描述。

例如：做事踏實，愿意服從公司調配，對公司忠誠，與同事相處融洽。

11、其他：其他技能，

應屆畢業(yè)生求職簡歷制作

注意：制作個人簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘者的注意

1、簡歷頁數(shù)不必太多：

很多應聘單位他們都喜歡簡練的1頁簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。

但對于某些注重實際經驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。

2、一份簡歷不可包打天下：

千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。

在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

可以根據(jù)自己喜歡的職業(yè)特點，事先做好幾份簡歷模本，便于投出簡歷時修改。

3、揚長避短，并非任何情況都需要在簡歷中描述，尤其是你的弱項：

比如：宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等，應聘單位沒特別要求的可以不寫。

也不要將你的期望工資水平寫進去；不要寫那些奇怪和具有危害性的興趣愛好或業(yè)余活動。

4、另外，還要記?。汗椭餍枰氖悄銥樗ぷ鳎谀愕暮啔v中盡量體現(xiàn)出他需要的能力。

簡歷的內容。

簡歷的語言盡量言簡意賅，描述時盡量總結成條款。

一般來講，簡歷的內容可以分為以下六大部分。

第一部分：個人基本信息。

包括常見的姓名、性別、出生日期、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等，另外最好貼上照片。

單看簡歷，不會有具體的印象，但如果加上照片的話，一個人的形象就具體了，況且某些行業(yè)和職位對相貌也有一定的要求。

第二部分：個人技能。

主要包括計算機水平、外語水平、專業(yè)資格等。

表述自己的技能的時候盡量量化，不要使用過于抽象的語言。

如：能熟練操作計算機、使用辦公軟件，使用Word、Excel、PowerPoint的時間有五年。

第三部分：教育經歷。

包括受教育的時間、畢業(yè)學校名稱、專業(yè)、學歷學位名稱等。

教育經歷不要從小學寫起，最多從高中寫起。

一般的公司可能會看重你畢業(yè)的學校，如果你是名校畢業(yè)的，就可以著重強調學校的名字，如果你畢業(yè)于一般的學校，你就強調你的專業(yè)、學歷或學習成績。

如：你可以在接下來的面試中展現(xiàn)你成績優(yōu)秀的一面，自己雖然畢業(yè)于一所普通大學，但在校期間成績優(yōu)秀，名列前茅等。

?第四部分：工作經歷。

敘述自己的工作經歷，主要側重自己在以前的工作中曾經獨立完成過哪些工作，取得過哪些成績，不要只是表述你從事的職位的職責，因為職責是這個職位應該做的工作，而不是你曾經做得的工作，人事經理需要的了解的是你曾經做過哪些工作，以此來判斷你在今后的工作中可能取得的成績。

?第五部分：興趣愛好。

興趣愛好反映出一個人性格，如果一個需要團隊協(xié)作精神比較強的職位，但是求職的興趣愛好都是像游泳、象棋、釣魚之類的體育項目的話，估計是會被淘汰掉的，因為游泳、象棋、釣魚之類的活動都是一個人完成的項目，沒有團隊協(xié)作精神。

第六部分：其他信息。

包括個人的身份證號、可上班日期、期望薪金等。

這些信息都是錄用一個員工時需要了解的信息，能寫具體的盡量寫得具體一些。

如果企業(yè)招人需要馬上上班，而你可以隨時上班，那你被錄用的機率就比較大。

另外期望薪資最好提出具體的數(shù)字，不要用“按照公司規(guī)定”之類的語言，因為一個人如果能非常自信地提出自己期望薪資的水平就說明這個人對自己、對這個職位有一個理性的評價，是一個有主見、有想法的人。

怎么投遞簡歷

又到了求職季，瘋狂投簡歷的時間，那么都有哪些途徑投簡歷呢？今天小編就來跟大家講講，希望對大家有所幫助。

網申，這是最普遍的一種途徑，一到招聘時間，網絡上各種招聘信息鋪天蓋地的卷來。

常用的求職網站有51job、大街網、拉勾網等。

郵箱投遞，有些公司會要求通過郵箱投遞，大多數(shù)公司在開宣講會的時候會接收簡歷，部分公司還會做現(xiàn)場筆試或者初試。

大型招聘會，這是一個廣撒網的機會，不過還是要找準目標，有針對性的投簡歷，內部推薦是投簡歷最高效的一種方式。

我總結出給 HR 直投郵件的幾個要注意的點，做到這些，才算是給 HR 發(fā)了一封【得體】的郵件。

（1）發(fā)送郵箱

最好用新浪郵箱、網易郵箱發(fā)送；用 QQ 郵箱發(fā)送也行，但請將郵箱名設置為求職者姓名，不要直接顯示網名。

（2）郵件標題

采用「崗位+姓名+學校+專業(yè)+畢業(yè)時間+可入職時間+每周可實習時間+以往閃光的經驗+或者招聘信息的渠道」的形式，讓 HR 可以在最短的時間內了解你。

具備 5 項以上，可以為求職者加分。

（3）個人簡歷

可以以附件形式發(fā)送，但要將文件名稱保存為求職者的姓名；

也可以保存成 JPG 形式，直接粘貼在郵件正文里，增加被 HR 關注的幾率，也便于 HR 下載保存；

如果是設計同學求職，需要給 HR 展示作品的，可以將簡歷和作品分開，簡歷放在附件中發(fā)送，作品以網站鏈接形式在郵件正文中發(fā)送最好，不建議超大附件。

（4）求職信

求職信絕對不是可有可無，而是非常重要。

在 HR 收到的海量郵件中，如果能在求職信中提簡短說明自己的優(yōu)勢和與應聘崗位的匹配點，一定會給 HR 留有印象。

給自己加分的求職信主要有這幾方面：

簡單說明跟求職崗位相關的經歷經驗，說明自己和崗位的匹配度；表達自己對應聘崗位和應聘公司的興趣，增加好感。

這里不要千篇一律把同一封求職信復制粘貼到處發(fā)，好的求職信一定是為某一公司某一崗位定制化撰寫的，有針對性的；

l求職信要簡短，保證 300 字以內可以說清楚全部內容，長篇大論無法突出重點也沒人愛看；

在求職信尾部再次留下自己聯(lián)系方式，便于 HR 聯(lián)系你。

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