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為什么我們要雇用你？10多個(gè)最佳答案

“我們?yōu)槭裁磻?yīng)該錄用你？”?最佳答案

求職面試可能令人生畏。

您會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和招聘經(jīng)理坐在一間屋子里，不得不回答有關(guān)您的經(jīng)驗(yàn)和資格要求的棘手問題。

在整個(gè)采訪中，盡可能多地提供具體示例很重要。

您可以提供的具體示例越多，越能向招聘經(jīng)理展示您的價(jià)值。

這使我想到了您可能面臨的最具挑戰(zhàn)性的面試問題之一

在面試過程中，幾乎不可避免地會(huì)要求您回答以下問題：“我們?yōu)槭裁匆陀媚?？?目前，您需要謹(jǐn)慎行事。

畢竟，您正在將自己與其他應(yīng)聘者進(jìn)行比較，并試圖將自己與這些未知的角色區(qū)分開來，而又看起來并不自夸。

您不想冒太多說話和聽起來像是炫耀的樣子而冒著破壞面試過程的風(fēng)險(xiǎn)。

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招聘經(jīng)理正在評估您的反饋，以確定您是否是這份工作的理想人選。

當(dāng)被問及“我們?yōu)槭裁匆陀媚?？”時(shí)，請輕描淡寫，并事先準(zhǔn)備好幾個(gè)不同的答案。

雖然這個(gè)問題可能是過時(shí)且令人生畏的，但它是招聘經(jīng)理中最喜歡的問題，因此做好充分準(zhǔn)備很重要。

詳細(xì)閱讀完整的職位描述，并思考一些技能，這些技能使您有資格履行工作職責(zé)。

雖然您可能不知道其他應(yīng)聘者的資格，但現(xiàn)在該是推銷自己并陳述使您最適合這份工作的事情的時(shí)候了。

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在向您展示如何回答：“我們?yōu)槭裁匆陀媚?？”之前，讓我們探討一些可能的陷阱以及在描述為什么?yīng)聘您擔(dān)任職位時(shí)應(yīng)避免的事情。

不要僅僅回答“我很聰明，有能力并且想要這份工作”這樣的通用答案。

當(dāng)然可以，否則您不會(huì)坐在這次面試中。

幾乎可以肯定，所有其他候選人都會(huì)說幾乎相同的話。

您需要與眾不同，并將自己與人才庫分開。

否則，您可能會(huì)陷入與其他所有人相同的類別，這是您在面試中要避免的類別。

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雖然您不想聽起來像是過分自信的炫耀，但現(xiàn)在是時(shí)候虛張聲勢地炫耀自己的技能和經(jīng)驗(yàn)了。

最好列出一些您要事先強(qiáng)調(diào)的要點(diǎn)，并為該問題準(zhǔn)備一些答案。

不要記住腳本，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備會(huì)使您與眾不同。

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避免在回應(yīng)中談?wù)撨^多，只說出您想傳達(dá)和繼續(xù)前進(jìn)的資格。

您對自己的看法不斷增加，您越有可能會(huì)失去招聘經(jīng)理的興趣，他們就會(huì)轉(zhuǎn)到另一位候選人身上。

這是您的銷售機(jī)會(huì)，向招聘經(jīng)理表明您已準(zhǔn)備好完成工作。

仔細(xì)考慮并充滿活力地準(zhǔn)備，您將立即裝飾新辦公桌。

以下是一些示例，可幫助您制定對以下常見面試問題的答案：

為什么我們要雇用您-示例1

這是一個(gè)很好的問題！您比我有一點(diǎn)優(yōu)勢，因?yàn)槟滥獙ふ业臇|西，而我仍在了解您的公司。

據(jù)我了解，聽起來您正在尋找一個(gè)能夠快速有效地處理客戶問題的人，這是否準(zhǔn)確？?

（假設(shè)面試官回答?“?是。

?”?）

在這種情況下，我想告訴您有關(guān)我處理客戶問題的時(shí)間，他們對我們的功能和服務(wù)充滿信心地走開了。

說明：在回答此問題時(shí)，您總是要感謝面試官提出的問題。

該答復(fù)使面試官提出了一個(gè)問題，這有助于您進(jìn)一步澄清他們所尋找的內(nèi)容。

如果您可以確認(rèn)他們在候選人中的需求，那么您可以參考在您執(zhí)行職務(wù)時(shí)取得積極成果的特定實(shí)例。

您可以提供的具體示例越多，您對招聘經(jīng)理的印象就越深刻。

為什么我們要雇用您-示例2

這是過程中的關(guān)鍵問題，謝謝您的提問。

根據(jù)您今天所說的內(nèi)容以及我所做的研究，您的公司正在尋找熟練的溝通者和經(jīng)驗(yàn)豐富的營銷人員來發(fā)展您的業(yè)務(wù)并幫助您的公司在競爭中脫穎而出。

在我以前的公司中，我通過實(shí)施有針對性的社交媒體廣告將他們的活動(dòng)提高了24％。

我將這種創(chuàng)新和企業(yè)家精神帶給您的公司，您的成功將是我的重中之重。

說明：此答復(fù)使用特定百分比來證明候選人有效執(zhí)行工作職責(zé)的能力。

獲得的描述性和準(zhǔn)確性越高，找到工作的機(jī)會(huì)就越大。

如果您可以顯示您對組織的直接影響，則招聘經(jīng)理會(huì)記住這一點(diǎn)，并且很可能會(huì)推薦您擔(dān)任該職位。

為什么我們要雇用您-示例3

我相信我的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)領(lǐng)域，使我成為這個(gè)職位的最佳人選。

在上一份工作中，我負(fù)責(zé)維護(hù)和更新公司網(wǎng)站。

這要求保持員工資料的更新，并持續(xù)發(fā)布有關(guān)即將發(fā)生的事件的信息。

我真的很享受我所做的事情，這正是我使我成為貴公司的這一職位的原因。

我很想將在那兒學(xué)到的編碼和內(nèi)容技能帶到這個(gè)職位。

說明：通過突出顯示您所需要的特定技能的經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)描述該經(jīng)驗(yàn)是什么樣的以及您以前如何使用它。

這使招聘經(jīng)理有機(jī)會(huì)看到您的一些工作，并確定它是否適合他們在候選人中尋找的東西。

如果這是您最擅長的技能，請不要在面試中這么說。

我們?yōu)槭裁匆陀媚?示例4

我很高興你問。

您之前已經(jīng)解釋過，領(lǐng)導(dǎo)才能是這個(gè)職位的獎(jiǎng)勵(lì)。

在擔(dān)任銷售經(jīng)理的10年經(jīng)驗(yàn)中，我有效地管理了超過15人的團(tuán)隊(duì)。

我發(fā)展了激勵(lì)技能，連續(xù)五年達(dá)到并超過銷售目標(biāo)，使我所在地區(qū)連續(xù)五年獲得“年度最佳地區(qū)”的殊榮。

我將把這些領(lǐng)導(dǎo)能力帶到這個(gè)位置。

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說明：表明您具有“加分”能力是將自己與其他候選人區(qū)分開的好方法。

如果招聘經(jīng)理明確聲明他們確實(shí)在尋找具有某些技能的人，則通過向您證明具備這些技能來回答這個(gè)問題只會(huì)增強(qiáng)您在面試官心中的資格。

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為什么我們要雇用您-示例5

工作清單表明您正在尋找具有耐心和出色溝通技巧的人。

在志愿服務(wù)和設(shè)立特奧會(huì)辦公室的同時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何對州特奧運(yùn)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)員和參與者保持耐心。

協(xié)調(diào)活動(dòng)有助于我提高溝通和計(jì)劃能力，這在履行您今天描述的職責(zé)時(shí)必不可少。

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說明：當(dāng)您在要申請的行業(yè)中沒有太多經(jīng)驗(yàn)時(shí)，您可以使用在志愿服務(wù)或生活中其他方面學(xué)到的技能來證明自己最適合該職位。

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為什么我們要雇用您-示例6

雖然我不了解其他候選人的經(jīng)驗(yàn)，但我可以說出最適合我擔(dān)任該職位的資格。

在與另一個(gè)組織的同一職位上工作了八年多之后，我成功地在營銷部門管理了一個(gè)由12人組成的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和管理預(yù)算以及制定創(chuàng)意活動(dòng)。

實(shí)際上，我監(jiān)督的一項(xiàng)廣告活動(dòng)在我們的目標(biāo)受眾中的認(rèn)知度提高了14％。

現(xiàn)在，我準(zhǔn)備在與您一樣大小的公司中展翅高飛。

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說明：通過立即喊出您無法直接對比賽的經(jīng)歷做出回應(yīng)來設(shè)置回應(yīng)的方式，可以使您看起來更加透明，并贏得面試官的信任。

除了您的經(jīng)驗(yàn)之外，您還可以重點(diǎn)介紹您為什么對該公司感興趣。

這一反應(yīng)表明候選人對這個(gè)行業(yè)的熱情，因?yàn)樵诎四旰?，他們?nèi)栽趯で笞鐾瑯拥墓ぷ?，但能力更大?/p>

我們?yōu)槭裁匆陀媚?示例7

作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，我知道我所缺少的是職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

但是，我所帶來的資格無法通過傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)來衡量。

在四個(gè)不同組織中擔(dān)任辦公室職務(wù)，并在大學(xué)招生辦公室完成一份工作，管理完全部課程后，我學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行多任務(wù)處理并確定職責(zé)的優(yōu)先級。

在快節(jié)奏的組織中，有效地進(jìn)行優(yōu)先級排序的能力是成功的重要組成部分。

說明：通過立即說明您缺乏經(jīng)驗(yàn)，您可以擺脫這些經(jīng)驗(yàn)，而專注于可以帶給這個(gè)職位的東西。

如果沒有大量直接的技能和知識，則突出優(yōu)先級，溝通或領(lǐng)導(dǎo)等軟技能可以在面試過程中為您提供良好的服務(wù)。

如果這是入門級職位，那么這些軟技能將使您對招聘經(jīng)理更具吸引力。

為什么我們要雇用您-示例8

首先，我具備職位描述中列出的所有技能和經(jīng)驗(yàn)，并且我相信我可以對您的公司產(chǎn)生立即的影響。

不僅是我為《財(cái)富》 500強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)成功項(xiàng)目的背景，還是我對行業(yè)的熱情驅(qū)使我成功。

如果被選為這個(gè)職位，我將繼續(xù)為您的組織的持續(xù)成功提供高質(zhì)量的工作。

說明：雖然這種回答有點(diǎn)籠統(tǒng)，但它傳達(dá)了很高的信心和積極性，對于有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士尋找高級職位來說，這些都是必不可少的條件。

假設(shè)該候選人已經(jīng)在較早的面試問題中討論了他們的經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)，那么可以在這里稍微通用一點(diǎn)。

為什么我們要雇用您-示例9

我很高興你問。

憑借在代理領(lǐng)域超過15年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，我將把我的創(chuàng)造性，激勵(lì)性和戰(zhàn)略性營銷技能帶給貴公司的客戶。

雖然我沒有在公司環(huán)境中工作的直接經(jīng)驗(yàn)，但我取得的成就超出了我在該機(jī)構(gòu)中一直是關(guān)鍵利益相關(guān)者20多年的機(jī)構(gòu)客戶的要求。

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說明：轉(zhuǎn)換行業(yè)的候選人可以專注于他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略營銷技能，以轉(zhuǎn)移到新公司。

在最近的職位上說明任期和關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色可以證明多年來的忠誠度和適應(yīng)能力。

領(lǐng)導(dǎo)力始終是可以在行業(yè)之間轉(zhuǎn)移的技能。

為什么我們要雇用您-示例10

我知道您有一個(gè)重大的決定，為此，我并不羨慕。

在今天的討論中，我希望我已經(jīng)表現(xiàn)出對金融市場和分析的理解以及對碳酸飲料的熱情。

除了在這里加入您的團(tuán)隊(duì)并發(fā)展這個(gè)業(yè)務(wù)部門外，我只希望有一天。

說明：如果您已經(jīng)就職位和您的資格進(jìn)行了長時(shí)間的討論，則最好表現(xiàn)出同理心，并重申您對公司的熱情和與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，從而最好地回答這個(gè)問題。

您還可以詢問面試官您是否希望擴(kuò)展您的學(xué)歷資格。

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采訪過程可能充滿減速帶和地雷。

不要問“我們?yōu)槭裁匆陀媚?？”的問題。

一路絆倒你。

招聘經(jīng)理正在設(shè)法找出他們?yōu)槭裁匆绕渌却嬖嚨娜似赣媚?，并且如果有很多候選人，這種回應(yīng)可能會(huì)成敗您的面試。

研究這些例子，挑選出與職位相關(guān)的獨(dú)特資格，做好準(zhǔn)備，然后您將獲得面試機(jī)會(huì)。

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