久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

HR：請(qǐng)開始你的自我介紹

“請(qǐng)你先做個(gè)自我介紹吧”

PART1：為什么HR萬年不變的開始白是“請(qǐng)你做個(gè)自我介紹”

PART2：自我介紹中常見的錯(cuò)誤

PART3：怎么做一段完美的自我介紹（內(nèi)含音頻，記得點(diǎn)擊）

PART4：下一個(gè)“自我介紹”級(jí)別的高頻問題：你最近有在做些什么項(xiàng)目嗎

通常我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)候，HR都會(huì)先跟我們寒暄一下，比如說我們這里是否好找啊，或者面試官先自我介紹一下，然后面試的正式開始就會(huì)進(jìn)入這第一個(gè)問題“那就先請(qǐng)你做個(gè)自我介紹吧”。

關(guān)于這個(gè)環(huán)節(jié)，我問過很多同學(xué)，他們都不喜歡這一個(gè)面試問題，甚至有些同學(xué)對(duì)此問題是抗拒的。

大家不喜歡的理由也很簡(jiǎn)單，就是覺得沒有必要。

每次聽到HR讓做自我介紹的時(shí)候，很多人內(nèi)心OS都是：我簡(jiǎn)歷不是寫了嗎，HR是不是眼瞎不會(huì)自己看？

我聽一些做HR的朋友說，部分面試者還會(huì)直接說，我自我介紹就不用多說了，我簡(jiǎn)歷上都要有了。

這話簡(jiǎn)直是在暗示HR你眼瞎呀，這種無意的表達(dá)方式讓整個(gè)面試一開始的氛圍就非常down。

那么，簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容，HR為什么還非要我們?cè)僮鲆槐樽晕医榻B呢？有必要嗎？

今天，學(xué)姐就想跟大家說自我介紹給HR的信息量遠(yuǎn)比你想得多，自我介紹做得好，面試offer拿得早，所以其實(shí)對(duì)自我介紹不必太抗拒，反而做得好還是大大的加分點(diǎn)！

01

為什么HR萬年不變的開場(chǎng)白是

“請(qǐng)你做個(gè)自我介紹”？

明明我們的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)都在簡(jiǎn)歷中寫清楚了，HR和面試官還非要我們?cè)僮晕医榻B，為什么要多此一舉？

①自我介紹是很好的破冰問題

所謂的“破冰”就是讓面試快速進(jìn)入狀態(tài)。

自我介紹是一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的問題，面試者也擅長回答，一旦問了就能快速進(jìn)入到正式面試的狀態(tài)，所以HR非常喜歡問，這是一個(gè)非常好的破冰問題。

②HR能快速了解你

首先我們要知道HR面試你最需要了解的兩件事是什么，第一是你是否能干，第二是你是否愿意干。

能干就是看這個(gè)候選是否聰明，能力是否達(dá)到入職標(biāo)準(zhǔn)。

愿意干就是是否有入職意愿，也就是喜歡從事這個(gè)行業(yè)，愿意做這個(gè)崗位，樂意為公司做。

HR讓我們自我介紹，當(dāng)然不僅僅是想知道我們的姓名、學(xué)校。

通過我們的自我介紹，HR更想了解到我們的語言組織能力、性格、溝通能力還有對(duì)面試的準(zhǔn)備情況。

這些都能夠給HR信息：我們是否聰明，是否有能力。

那么我們是否愿意干又是怎么體現(xiàn)的呢？

其實(shí)很簡(jiǎn)單，也就是你要給HR表現(xiàn)出，你對(duì)這個(gè)行業(yè)是很感興趣的，你對(duì)面試崗位是有激情的，甚至對(duì)這家公司是很向往的。

以及具體地，你又為這個(gè)“熱愛”做了哪些行動(dòng)。

如果你對(duì)這個(gè)崗位這個(gè)公司沒有興趣的話，那么HR又憑什么認(rèn)為你能把工作做好呢？

③告訴HR應(yīng)該特別注意簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)

簡(jiǎn)歷是我們的面試腳本，你怎么寫，HR就怎么問，你寫得好的，寫不清楚的，寫不下那么多的怎么辦？

自我介紹就可以暗藏“小心機(jī)”了！在自我介紹中，我們可以把簡(jiǎn)歷上寫的好或者不夠清楚的特意說明，潛臺(tái)詞是，HR請(qǐng)你待會(huì)問我這個(gè)，關(guān)于這個(gè)內(nèi)容，我想說更多。

通過自我介紹，我們更能讓HR抓住重點(diǎn)，對(duì)我們進(jìn)行追問。

而后我們就可以把自己準(zhǔn)備好的說辭，侃侃而談，給HR留下積極、正面的印象。

你看，自我介紹就是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)可以讓我們放大自己的閃光點(diǎn)，解釋簡(jiǎn)歷上“模糊”內(nèi)容的機(jī)會(huì)。

02

自我介紹中常見的錯(cuò)誤

在自我介紹中，我發(fā)現(xiàn)大家會(huì)常犯兩種錯(cuò)誤，一個(gè)是過于簡(jiǎn)單的明星式介紹，另一個(gè)就是照著你的簡(jiǎn)歷念。

①明星式介紹

如果大家經(jīng)常看綜藝，像快樂大本營和天天向上這種，每集都會(huì)有一些明星去參加，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些明星的自我介紹都非常簡(jiǎn)短，比如：“大家好，我是來自湖南長沙的張藝興。

”

我發(fā)現(xiàn)很多人就會(huì)這樣，有意無意地“報(bào)菜名”似地介紹自己。

等空氣中凝固了5秒左右，HR和面試官才反應(yīng)過來，原來你的自我介紹結(jié)束了。

我見過很多同學(xué)面試就是這樣，很簡(jiǎn)單的自我介紹，非要弄得像是在擠牙膏，這會(huì)給HR留下不好的印象。

要知道，我們不是明星，面試官也不是何炅汪涵，他們本身對(duì)我們是不了解的，我們需要在自我介紹中提供一些有價(jià)值的信息，讓面試官更多地了解我們，可以與我們聊下去。

這種明星式的自我介紹，并不會(huì)讓HR和面試官覺得這個(gè)人很干練，沒有廢話，他們反而會(huì)覺得這個(gè)人沒有很想要這份工作。

②對(duì)著簡(jiǎn)歷照念

通常面試時(shí)候，HR和面試官手里都是有我們的簡(jiǎn)歷（記得提前打印簡(jiǎn)歷），所以我們沒有必要從頭到尾，照本宣科式地給他們念一遍簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。

我們更需要的是去引導(dǎo)他們對(duì)我們的看法和印象，把我們最大的閃光點(diǎn)說出來，讓他們緊接著我們的話展開下去，這也是上面跟大家提到的，我們應(yīng)該有意識(shí)地引導(dǎo)他們?nèi)枺?jiǎn)歷上或好或不清楚的地方。

03

完美的自我介紹應(yīng)該是這樣的

想要做一段完美的自我介紹，我建議大家可以用錘子簡(jiǎn)歷創(chuàng)始人劍橋Yellow總結(jié)的，在自我介紹中可用的三段式的公式：

自我介紹=我是誰+為什么我勝任+為什么我來面試

如何做好自我介紹

來自錘子簡(jiǎn)歷

00:00

05:26

??點(diǎn)擊音頻，聽完美的自我介紹怎么做??

①我是誰

如何讓HR記住你是誰，最好方法就是找到一個(gè)有利標(biāo)簽往自己身上帖。

如果學(xué)歷是我們的優(yōu)勢(shì)，就可以在自我介紹中說我畢業(yè)于xx大學(xué)，是國內(nèi)的985、211大學(xué)；

如果專業(yè)跟工作對(duì)口，那可以強(qiáng)調(diào)我們上過什么相關(guān)課程，拿過什么證書；

如果你在某個(gè)行業(yè)干了好幾年了，你就可以說我是一個(gè)資深xx，如果你是剛畢業(yè)，就可以說自己是應(yīng)屆生。

這些都是可以讓HR和面試官可以快速記住我們的標(biāo)簽。

②為什么我勝任

這一段就是把我們過去跟這份工作相關(guān)聯(lián)的技能和經(jīng)驗(yàn)給總結(jié)和提煉出來。

如果我們沒有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，那我們可以選擇過往經(jīng)歷中的一些“高光時(shí)刻”來作為我們能力的展現(xiàn)。

例如應(yīng)屆生就可以說我是XXX學(xué)生會(huì)干部，XXX團(tuán)的負(fù)責(zé)人等等。

不過大家需要知道的是，經(jīng)驗(yàn)這種東西是不會(huì)自己主動(dòng)來的。

所以如果你是應(yīng)屆生或者想轉(zhuǎn)行，最好的方法還是自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)跟這個(gè)工作相關(guān)的知識(shí)，去參加一些課程，去考相關(guān)的技能證書。

而這些都可以作為“為什么勝任這個(gè)工作”時(shí)，我們的談資。

③為什么我來面試

這一段就是用來展示我們對(duì)這個(gè)公司、產(chǎn)品還有職位的興趣，以及我們對(duì)未來工作的憧憬和熱情。

可能看到這里還有些同學(xué)會(huì)一頭霧水，接下來，我給大家舉個(gè)例子，來看一段完美的自我介紹長什么樣：

△案例來源于：錘子簡(jiǎn)歷課程《跟著黃昕去面試》

04

下一個(gè)“自我介紹”級(jí)別的高頻問題：

你最近有在做什么項(xiàng)目嗎？

有不少同學(xué)跟我反映，現(xiàn)在越來越多HR面試官會(huì)問你最近在做些什么之類的問題，比如你最近有在學(xué)什么課程嗎？你最近自己有做或參加什么項(xiàng)目嗎？你最近有讀什么書嗎？

很多同學(xué)初次聽到這個(gè)問題的時(shí)候都是滿臉問號(hào)：面試官問的是啥意思?

針對(duì)這個(gè)問題，我也問了我們專業(yè)的BOSS，下面就讓我們BOSS來跟大家說說，在“你最近都在做些什么”這個(gè)問題的背后，HR和面試官想聽到的是什么？

搞清楚HR問這個(gè)問題的目的，那我們就可以很好地解決掉它了。

其實(shí)HR問你最近在做什么，實(shí)際上是在側(cè)面問你，你最近是否有在學(xué)習(xí)什么內(nèi)容？上什么課程？即使在沒有工作時(shí)候，你是否也能有自驅(qū)力，推動(dòng)自己不斷去學(xué)習(xí)？

要知道，這是個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代。

很好理解，就像有時(shí)候半天不看微博等平臺(tái)的消息，就仿佛與整個(gè)時(shí)代就脫節(jié)了，感覺錯(cuò)過了半個(gè)世界。

當(dāng)然我說這個(gè)例子的目的不是鼓勵(lì)大家網(wǎng)上沖浪，看一些泛娛樂的新聞（當(dāng)然如果你的崗位需要，那我沒意見）。

那要怎么回答HR的這個(gè)問題呢？

其實(shí)這個(gè)問題和“為什么你勝任”考查的是同個(gè)內(nèi)容。

所以我的建議是，回到JD上，認(rèn)真閱讀和思考JD，從簡(jiǎn)歷中提煉自己的亮點(diǎn)，表達(dá)出你為什么適合這個(gè)崗位，你能給公司帶來什么。

簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，比如說我做新媒體運(yùn)營的，我就可以回答自己一直持續(xù)在公眾號(hào)、小紅書、抖音等平臺(tái)輸出內(nèi)容，并且閱讀量、點(diǎn)贊量達(dá)到了多少。

因?yàn)樵凇澳阕罱谧鍪裁错?xiàng)目”這個(gè)問題的背后，HR其實(shí)想看到的是你是否有自驅(qū)力和行動(dòng)力，你需要用你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來表達(dá)出你知道這個(gè)崗位的需求，以及你有勝任這個(gè)崗位的能力。

通過這個(gè)問題，HR還想知道我們是否能夠像一家初創(chuàng)公司一樣，思考、行動(dòng)和工作，因?yàn)楣菊衅改愕哪康氖菫榱舜龠M(jìn)公司發(fā)展的，為公司創(chuàng)造價(jià)值，他們需要的是一個(gè)有自驅(qū)力和行動(dòng)力的人。

接下來，我們簡(jiǎn)單來看下“你最近在做什么項(xiàng)目”這個(gè)問題，到底要怎么回答。

??

我對(duì)新媒體運(yùn)營很感興趣，所以平時(shí)會(huì)上一些新媒體課程，也報(bào)名參加過訓(xùn)練營，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營的相關(guān)知識(shí)。

除此之外，我也會(huì)利用大學(xué)寒暑假去做新媒體運(yùn)營的實(shí)習(xí)工作。

最近想要精進(jìn)自己的文案能力，所以報(bào)了線上的課程。

現(xiàn)在也一直運(yùn)營著個(gè)人公眾號(hào)，保持每周一更的頻率，目前有了8000左右的粉絲。

和這個(gè)問題相同道理的就是“培訓(xùn)”問題。

很多同學(xué)在面試都會(huì)問HR“請(qǐng)問公司有提供培訓(xùn)嗎”。

但其實(shí)這個(gè)問題很容易踩雷。

因?yàn)楣蛡蚴袌?chǎng)有80%都是來源于小公司，但這些小公司鮮少會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，即使你是個(gè)應(yīng)屆生，對(duì)方care的是你有沒有達(dá)到要求，有沒有做出成績(jī)。

而這就是需要你平時(shí)驅(qū)使自己，主動(dòng)地去學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能了。

今天學(xué)姐跟大家說的無論是常規(guī)的“自我介紹”也好，還是“你最近在做什么項(xiàng)目”，這兩個(gè)問題我建議大家都做好準(zhǔn)備，如果第二個(gè)問題沒問，我也建議你主動(dòng)說一下你提一下。

其實(shí)兩種自我介紹最重要的都是結(jié)合簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)來進(jìn)行回答，所以同學(xué)們沒有必要過于抗拒。

反之，我建議大家可以多花點(diǎn)時(shí)間來提煉和總結(jié)自我介紹，面試前多多練習(xí)幾遍，時(shí)間控制在2-5分鐘，一段自信、簡(jiǎn)潔的自我介紹能為你加分不少，祝大家都能面試順利！

最后給大家推薦由錘子簡(jiǎn)歷創(chuàng)始人劍橋Yellow花了一年時(shí)間，服務(wù)了近1000人，做的金牌面試課程，大家可以點(diǎn)擊圖片前往訂閱或者關(guān)注“錘子簡(jiǎn)歷”小程序、公眾號(hào)。