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簡歷攻略｜零經(jīng)驗應(yīng)屆生如何寫好"簡歷個人信息"?不看后悔！

基本信息是必須填寫的欄目，但它并不是決定求職者能否進入面試的關(guān)鍵部分。

個人信息類似于簡歷的標題，簡明扼要地告訴HR這份簡歷是屬于誰的，以及如何聯(lián)系該求職者。

如果不是招聘方有特殊要求，這個部分一般盡可能保持簡潔清晰，不要填寫無關(guān)的冗余信息?。

基本信息中，

?必填信息包括：姓名、年齡、電話、郵箱

?選填信息包括：求職目標、現(xiàn)居城市、聯(lián)系地址、性別、出生日期、政治面貌、籍貫、民族、期望薪酬、到崗日期、QQ或微信號、婚姻狀況、身高體重、個人網(wǎng)站、照片、健康狀況等。

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個人信息必填項

（1）姓名

一般位于簡歷最頂端，其代表了簡歷的標題。

很多求職者畫蛇添足般地在頂端寫上“簡歷”“個人簡歷”等標題，其實完全沒必要：

??第一，即便不加這個標題，大家也知道這是簡歷；

??第二，名字才是你最有識別度的信息，也是HR在撥通你電話時第一個要核對的信息，所以務(wù)必讓自己的名字足夠醒目！

如果你的名字比較生僻，貓姐提醒你，最好在旁邊加個括號標注一下拼音哦。

（2）電話

英文簡歷中的電話要加上國家代碼，中文簡歷可不加?。

如果求職者正在國外，建議求職者在求職期間將國內(nèi)電話開通國際漫游服務(wù)，因為國內(nèi)很多公司的固定電話并不一定支持撥打海外號碼。

如果你沒有國內(nèi)號碼，除了海外號碼，還可以留一個國內(nèi)親屬的電話以便緊急聯(lián)系。

如果仍不放心，還可以留下微信號碼，并在郵件正文中說明情況，重點提示方便的聯(lián)系方式。

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之前曾遇到一些海外留學(xué)生，把國內(nèi)已經(jīng)注銷的電話或者沒有開通國際通話功能的號碼寫在簡歷上，HR按這些號碼給他們發(fā)短信通知面試，他們壓根收不到，就這樣錯過了面試機會，實在非?？上

此外，國內(nèi)手機號碼的長度是11位，建議用短橫線按3-4-4的方式將數(shù)字進行一下分割，如188-1234-1234，這樣HR在撥打電話的時候更容易閱讀。

在求職高峰季，一定要有一部24小時開機、隨時帶在身邊的手機，并保證處于非靜音狀態(tài)，以便及時接聽各公司的來電。

需要注意的是，務(wù)必不要留公司電話??

畢竟換工作是個人私事，同時在未明確要離職前就讓領(lǐng)導(dǎo)或同事知道你要換工作并不是什么好事。

（3）郵箱

我們應(yīng)優(yōu)先選擇大品牌的郵箱，如：

網(wǎng)易的126和163郵箱、移動的139郵箱（移動手機號同步）、Foxmail郵箱（可與QQ郵箱同步）

??一來這些郵箱的后綴比較簡短，容易記憶；

??二來這類郵箱的用戶基數(shù)大，被絕大多數(shù)郵件服務(wù)器所兼容，可以確保你順利地收發(fā)郵件。

而有些比較小眾的郵箱包括學(xué)校的edu郵箱，發(fā)送的郵件都有可能被對方的服務(wù)器攔截，將其歸入垃圾郵件，導(dǎo)致求職者錯失面試機會。

個人郵箱的用戶名最好就是自己的中文名字或者英文名字直譯的縮寫（與名字有一定的關(guān)聯(lián)性即可）。

如果已經(jīng)被注冊或占用的話，還可以采用英文名+中文姓氏、中文拼音+數(shù)字（注冊日期、生日、幸運數(shù)字等）的形式，好的用戶名能讓對方一看就知道這是誰。

需要注意的是，不太建議在求職時使用QQ郵箱。

QQ本身偏社交和娛樂，會顯得不那么正式或?qū)I(yè)?。

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個人信息選填項

在個人信息部分，有些內(nèi)容要根據(jù)應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求來決定是否填寫。

例如，一般國企、事業(yè)單位傾向于要求個人信息全面，他們認為求職者的性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等都是重要信息，因此在應(yīng)聘這類單位時建議將這些相應(yīng)信息體現(xiàn)在簡歷中。

（1）照片

我們主要根據(jù)應(yīng)聘崗位和公司發(fā)布的招聘要求來決定是否放照片。

例如，對于有些業(yè)務(wù)型崗位（演員、銷售、公關(guān)、市場、模特等）來說，高顏值是加分項。

當(dāng)然，有的公司不會明確地說要貼照片，但是在招聘要求里提到了形象氣質(zhì)良好等內(nèi)容，求職者此時最好附上照片。

英文簡歷一般不放照片?。

如果決定要在簡歷中放置照片，請去正規(guī)的照相館拍攝正裝證件照，并和照相館索取處理過的電子照片。

照片背景用藍、白色都可以，忌用紅色?。

照片貼放的位置一般位于簡歷右上角或個人信息的右側(cè)，一般招聘網(wǎng)站或者是簡歷制作平臺都可以對電子照片進行在線裁剪。

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（2）求職目標（求職意向）

如果自己的求職目標已經(jīng)確定，建議填寫此項，同時簡歷正文部分也要圍繞著求職目標來突出自己的優(yōu)勢和競爭力。

這樣做有以下幾點好處：

①簡歷內(nèi)容更加有針對性。

為了提高求職成功率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等都要盡量與求職意向相匹配。

簡歷好比一篇命題作文，題目是目標崗位，正文圍繞主題寫，越貼合自然得分越高。

②公司同時招聘多個崗位時，寫明求職目標可以幫助HR快速進行簡歷篩選和分類。

如果簡歷上沒有寫明自己所應(yīng)聘的崗位，將給HR帶來很多額外工作。

③可以給用人單位留下良好的印象，大多數(shù)公司都喜歡目標和方向感明確的員工。

如果意向崗位在多個行業(yè)都有，比如運營崗位、銷售崗位等，而不同行業(yè)的崗位用人標準有比較大的差異時，建議同時標注行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營、醫(yī)藥銷售代表；

如果該崗位以技術(shù)為導(dǎo)向或者大概率屬于某一特定行業(yè)，則可以直接寫崗位，如UI設(shè)計師、Java工程師、股票交易員等。

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??需要注意的是，一份簡歷只能有一個求職目標，如果有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。

??如果一定要在一份簡歷中寫兩個目標，則兩個目標崗位應(yīng)當(dāng)有很大的關(guān)聯(lián)和相似性，且處于同一職級水平。

過于寬泛的求職目標看似給用人單位很大的選擇余地，實則是求職者自我定位不明確、競爭優(yōu)勢不突出的表現(xiàn)。

此外，每一份簡歷都要針對求職意向進行適當(dāng)修改（經(jīng)歷的排序、每段經(jīng)歷所要突出的亮點等），以盡可能滿足該崗位的招聘需求。

從某種程度上說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，一份高質(zhì)量的簡歷，即使不寫求職意向，通過簡歷中的經(jīng)歷也能夠?qū)υ搼?yīng)聘者進行相對精準的職業(yè)定位。

所以，在此提醒求職者，一定要在某個領(lǐng)域有優(yōu)于他人的能力、經(jīng)歷、經(jīng)驗，這樣才能保證求職時立于不敗之地。

（3）年級

如果是應(yīng)聘實習(xí)崗位，建議寫上年級，同時可以在后面括號里備注自己每周可以實習(xí)的天數(shù)。

（4）在職/離職

如果招聘信息中明確說明希望立即到崗，可標注“已離職，可立即到崗”，或直接寫明最早可入職時間。

（5）現(xiàn)居城市、聯(lián)系地址

這兩者選其一填寫即可，優(yōu)先選擇現(xiàn)居城市??

尤其是對一些尋找實習(xí)機會的求職者來說，同一個城市會有更大的優(yōu)勢（如果跨區(qū)域，住宿需要解決，實習(xí)補貼都不一定能覆蓋租房成本，學(xué)校也有可能突然有緊急的事情要請假去處理等）。

??舉個例子，如果你就讀高校在合肥，現(xiàn)居城市在上海，應(yīng)聘公司所在城市為上海，這個時候務(wù)必填寫現(xiàn)居城市，以讓HR知道你是非常方便來參加面試的（現(xiàn)實中因異地而放棄面試的情況還是挺多的）。

如果你應(yīng)聘的崗位不在同一個城市，建議在郵件中向HR說明，如“如果能夠進入面試，我可以自費準時參加貴公司面試，同時可自行解決在當(dāng)?shù)氐淖∷迒栴}”。

對于一些大公司來說，安排外地的應(yīng)聘人員前來面試并不困難，并且也可以報銷來回路費，但是你在簡歷中注明類似的話，可以讓HR減少安排你面試的顧慮。

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（6）聯(lián)系地址

在某種情況下，地址也會成為你的一大優(yōu)勢，例如，居住地離公司近，基于交通成本和生活便利的考慮，這種員工一般穩(wěn)定性會較高，HR會優(yōu)先考慮。

（7）性別

招聘信息中如果沒有明確要求男性或者女性優(yōu)先，則不需要填寫該項信息。

（8）年齡/出生日期

某些崗位對年齡有一定的要求，比如一些大型國企的管理崗位，沒有多年的從業(yè)經(jīng)歷和閱歷，是很難達到相關(guān)要求的；

而在一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“90后”都成為中流砥柱了，如果求職者是個“70后”，就不太符合企業(yè)的要求?。

所以，如果你所應(yīng)聘的崗位的行業(yè)平均年齡與你的實際情況差距有些大，建議寫上年齡，這樣可以節(jié)省彼此的時間。

（9）身高體重

一般不填寫

它只跟某些特定的崗位有關(guān)（如空乘人員、模特、主持人、演員等），對于大多數(shù)崗位而言是無關(guān)信息。

（10）婚姻狀況

一般不填寫

已婚已育在求職穩(wěn)定型的崗位時會給求職者加分，在求職出差頻繁的崗位時則可能給求職者減分。

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（11）民族

一般不填寫

但如應(yīng)聘翻譯類崗位，且對應(yīng)語言是該民族的專屬語言，如蒙古語翻譯、韓語翻譯等，標注民族會是一大優(yōu)勢，如不是則不填寫。

（12）籍貫

一般不填寫

如所應(yīng)聘崗位需要較多地使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǎ蛘衅竼⑹轮忻鞔_說明當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先，則填寫了會成為加分項。

英文簡歷不填寫。

（13）政治面貌

一般不填寫

應(yīng)聘部分崗位時需要填寫，對大多數(shù)公司崗位來說屬于無關(guān)信息。

（14）期望薪酬

社會招聘建議填寫

這樣可以提前讓用人單位了解你的期望薪資水平，如果雙方薪資完全不在一個區(qū)間內(nèi)，面試也是浪費彼此的時間。

??可以依照工作經(jīng)驗、市場行情、往期工資水平為自己設(shè)定一個期望薪資區(qū)間，撰寫在簡歷上的應(yīng)該是區(qū)間范圍內(nèi)的中間值或者偏下限值，畢竟選擇一家公司時薪資只是一方面因素，這樣不至于單純因為薪資錯失面試機會。

校園招聘和實習(xí)不需要填寫，這個階段尚未有工作經(jīng)驗和技能，往往需要經(jīng)公司培訓(xùn)后才能上手工作，因此人才議價能力一般比較低，且同一家公司同一批次招聘薪資差異不會太大，這個信息對于招聘方而言并沒有什么意義。

（15）到崗日期

如果企業(yè)有急招的需求，建議填寫此項信息。

?比如“立即到崗”“一周內(nèi)到崗”，這樣可增加簡歷通過率。

至于待定、三個月之類的話，寫了和沒寫其實差不多。

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（16）QQ /微信

如果求職者人在國外，建議留下此項信息，以便HR在電話無法聯(lián)系到你的時候，通過QQ和微信聯(lián)系你。

如果人在國內(nèi)，電話和郵箱都可以暢通聯(lián)系，就沒必要填寫了。

（17）健康狀況

如果應(yīng)聘食品、醫(yī)藥等相關(guān)企業(yè)，且目標企業(yè)是大型國企，有必要填寫此項信息，其他的一般不填寫。

（18）個人主頁

是否填寫視個人所應(yīng)聘崗位而定。

如果求職開發(fā)類崗位，可放置Github、CSDN的主頁；如果求職設(shè)計類的崗位，可放置站酷、Behance、Dribble的主頁；

如果求職內(nèi)容運營的崗位，可放置個人知乎賬號、微信公眾號等信息；如果在國外求職，可放置自己的Linkedin主頁；QQ空間等社交性主頁，不建議放置。

（19）?；?/p>

如果是名校畢業(yè)或者該校是應(yīng)聘企業(yè)的重點目標院校，應(yīng)屆生在求職時可放置校徽（學(xué)校logo）以增加HR的認同感；

如果不是，則不建議放置。

校徽應(yīng)放置在簡歷的頁眉或者基本信息旁邊的位置，與姓名平齊或高于姓名。

社會招聘一般不放?；?。

換言之，學(xué)校的招牌在找工作時的作用會隨著畢業(yè)時間的增長而遞減，之后主要是靠自己的經(jīng)驗和硬實力。

在填寫過程中，求職者一定要根據(jù)崗位情況進行無關(guān)信息的刪減。

??再次強調(diào)一下，在英文簡歷里不要放置除了姓名、郵箱、電話之外的信息，性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等在應(yīng)聘外資企業(yè)時一般都不寫，因為外企很忌諱被冠以“性別歧視”“民族歧視”“地域歧視”等標簽。

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