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在求職的過程中，簡歷是我們必須要做的第一步，其中有一個看似簡單實則重要的部分，那就是求職意向，或者叫意向崗位。

求職意向在簡歷中往往會被忽視，有的人干脆就不寫，還有的人一寫寫一堆，感覺就好像自己做什么工作都可以，但其實就是沒有明確的求職意向，以下這兩種情況往往會讓求職者與自己心儀的工作擦肩而過。

1. 不寫求職意向

不寫求職意向的人往往可能會想，你已經(jīng)投遞到相關(guān)職位之下了，所以即便你不寫HR也知道你要投遞的是什么崗位。

但其實如果HR覺得你的簡歷還可以，會把你的簡歷下載下來或者打印下來。這時候時間久了就會搞不清楚你求職的意向是什么。所以不寫求職意向是不可取的。

2. 求職意向?qū)懞芏?/span>

我曾經(jīng)見過這樣寫求職意向的：行政、人事、文員、銷售，這樣的簡歷HR一看就會頭疼，除非沒有其他的選擇，否則HR不會給這樣的人面試的機會。

因為這至少說明兩點，第一，你沒有明確的求職意向；第二，你并沒有特別勝任其中的某一項工作。

所以說，求職者在投遞簡歷的時候，求職意向一定不能省，更不能多寫，要根據(jù)自己所求職的崗位來填寫。

求職簡歷中其實暗藏很多學(xué)問的，只是很多人不懂，盲目的填寫簡歷，也難怪會投簡歷遲遲收不到回復(fù)，或者是找不到自己心儀的工作了。