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其實(shí)在這短短的8秒中，主要看的還是簡歷的中間部分。也就是說，HR會(huì)直接從你的經(jīng)歷描述中找亮點(diǎn)，看完經(jīng)歷，才會(huì)去關(guān)注簡歷的其他模塊。如果你的經(jīng)歷中亮點(diǎn)很少，和崗位不是很契合，HR就會(huì)如何去看自我評(píng)價(jià)，看有沒有什么吸引人的地方。

所以，自我評(píng)價(jià)是在你即將被淘汰的時(shí)候，幫你挽回HR的救命稻草。

自我評(píng)價(jià)要不要寫？

簡歷一般包含五大板塊，從上到下依次是：基本信息、教育背景、經(jīng)歷描述、所獲榮譽(yù)、技能特長。

所以，自我評(píng)價(jià)其實(shí)并不是必不可少的板塊，具體要不要寫，看情況。

對(duì)于即將畢業(yè)找工作的應(yīng)屆生來說

（1）如果你的實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷足夠豐富，而且經(jīng)歷與崗位匹配度很高，那么自我評(píng)價(jià)就不要寫，寫了反而顯得有點(diǎn)多余。

（2）如果你有過一些實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是和應(yīng)聘崗位相關(guān)度不高，建議寫自我評(píng)價(jià)，但是要把自我評(píng)價(jià)放在整個(gè)簡歷的最后。

（3）如果你的簡歷不知道寫什么，經(jīng)歷少得可憐，那建議好好寫自我評(píng)價(jià)，而且要把自我評(píng)價(jià)寫在教育背景之上。

自我評(píng)價(jià)怎么寫？

剛剛上文提到，如果你的經(jīng)歷足夠豐富，與崗位匹配度很高，那就不要寫自我評(píng)價(jià)。本文主要針對(duì)沒有什么實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)，重點(diǎn)來說一下，怎么寫自我評(píng)價(jià)。

對(duì)于實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少的同學(xué)來說，簡歷可能都寫不滿一頁紙，所以常常會(huì)用自我評(píng)價(jià)來填補(bǔ)空白，這樣有錯(cuò)嗎？

沒有錯(cuò)，而且是很有必要。

HR其實(shí)都心知肚明，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷豐富，并且有亮眼成果的學(xué)生是少數(shù)，大部分應(yīng)屆生沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，即使有，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也很單薄，可能只是打打雜，做一些助理的工作。

那HR看什么，看與崗位的匹配度。

我們要記?。浩髽I(yè)招聘，不是招最優(yōu)秀的人才，而是招最適合的人才。

在這樣的情況下，你就要學(xué)會(huì)從你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者是校園實(shí)踐經(jīng)歷中找亮點(diǎn)，而且是能與崗位要求掛上鉤的亮點(diǎn)。

下面我們來講講具體怎么操作：

1. 內(nèi)容組成

自我評(píng)價(jià)應(yīng)該是你寫完簡歷中的其他內(nèi)容后，對(duì)你過往的經(jīng)歷和特長做一個(gè)總結(jié)評(píng)價(jià)，所以它是最后寫的部分。

自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容可以大致分為：硬技能+軟技能+性格特質(zhì)或興趣偏好，每一點(diǎn)都只寫一個(gè)與這個(gè)崗位最匹配的亮點(diǎn)。

（1）硬技能：從你寫過的技能特長板塊中，找出與你崗位最匹配的，也是最有優(yōu)勢的技能。這點(diǎn)不多說。比如英語能力、相關(guān)證書等等。

（2）軟技能：軟技能也稱為通用能力，指可遷移到所有領(lǐng)域的能力，比如：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等，相比于硬技能來說，企業(yè)招聘其實(shí)更看重你的軟技能。如果你沒有很過硬的經(jīng)歷，那就從自己的校園經(jīng)歷中提煉出與崗位匹配的軟技能。比如應(yīng)聘銷售崗位，那你可以寫：善于溝通，曾一天之內(nèi)為社團(tuán)拉來xx元的贊助。

（3）性格特質(zhì)：分析崗位JD，了解該崗位最喜歡什么性格的人。比如應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位，你可以寫：耐心細(xì)致，在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，經(jīng)受賬目無一錯(cuò)誤。（但是，不建議硬凹人設(shè)，如果你是內(nèi)向的人，不要為了迎合崗位招聘要求，而硬說自己是外向的人，即使你真的被錄用了，工作的時(shí)候也是很痛苦的。）

（4）興趣偏好：比如互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的崗位，就要求有很好的網(wǎng)感，那你可以寫：互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，熟悉各種好玩有趣的APP。

2. 數(shù)據(jù)維度

很多小伙伴都知道要用數(shù)據(jù)來展現(xiàn)成果，可關(guān)鍵是：我數(shù)據(jù)不好看啊，怎么辦？

舉個(gè)例子：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營，10篇文章，平均閱讀量200。

這樣的數(shù)據(jù)，有不如沒有。那怎么寫？

可以去做數(shù)據(jù)的橫向?qū)Ρ然蚩v向?qū)Ρ取?/p>

比如：你調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在你負(fù)責(zé)這個(gè)公眾號(hào)之前，閱讀量平均只有100，那你可以寫閱讀量提高了100%?；蛘?，你調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同類的公眾號(hào)平均閱讀量只有100，那你可以寫，閱讀量高于同行100%，或者閱讀量高于90%的同品類公眾號(hào)。

3. 分點(diǎn)排版

我們先來看同學(xué)A的自我評(píng)價(jià)：

本人有扎實(shí)的應(yīng)用電子專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較深入的了解。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，上進(jìn)心強(qiáng)，處事態(tài)度細(xì)心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人交流溝通。尤其是技術(shù)方面的知識(shí)，虛心請(qǐng)教他人，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。本人還有良好的生活習(xí)慣，與他人相處融洽，善于與人交際。

先不說內(nèi)容怎么樣，光看排版，就把人看累了。一大段話堆在簡歷上，根本分不清重點(diǎn)，HR還怎么找亮點(diǎn)。

優(yōu)化后：

·專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。對(duì)應(yīng)用電子專業(yè)知識(shí)了解深入，專業(yè)課分?jǐn)?shù)平均90+。（硬技能）

·富有團(tuán)隊(duì)合作精神。曾帶領(lǐng)4人團(tuán)隊(duì)參加xx比賽，并獲得全國二等獎(jiǎng)。（軟技能）

·處事細(xì)心謹(jǐn)慎。在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，檢查出xx錯(cuò)誤，避免了公司重大損失。（性格特質(zhì)）

·所以，自我評(píng)價(jià)要分點(diǎn)，3-4個(gè)要點(diǎn)足夠，而且強(qiáng)烈建議使用項(xiàng)目符號(hào)，每個(gè)要點(diǎn)只寫一行。

自我評(píng)價(jià)的常見問題

1. 哪些詞不能寫？

個(gè)人品德類的詞不建議放在自我評(píng)價(jià)里，如積極向上、樂觀開朗、助人為樂……

2. 自賣自夸行不行？

當(dāng)然行啦，在簡歷上，你不夸夸自己，難道還暴露自己的缺點(diǎn)嗎？關(guān)鍵是怎么夸。過度夸獎(jiǎng)自己肯定是不行的，還是要基于事實(shí)，在事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行美化。如果沒有任何經(jīng)歷怎么辦，那就想辦法抓緊時(shí)間，趕緊補(bǔ)充自己的經(jīng)歷，巧婦難為無米之炊啊！

3. 自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容是不是和經(jīng)歷描述、技能特長板塊的內(nèi)容重合了？

會(huì)有部分重合，但是區(qū)別在于，自我評(píng)價(jià)是概括，而且只展現(xiàn)1-2個(gè)你最大的亮點(diǎn)。

舉個(gè)例子，大家會(huì)更容易明白：

在技能那一欄，我可以寫：英語四六級(jí)、office軟件熟練、PS熟練等。

而與崗位最匹配的就是英語能力，那就把這一點(diǎn)單獨(dú)提煉出來，放在自我評(píng)價(jià)里面，進(jìn)行重點(diǎn)突出。在末尾的技能板塊，英語能力仍然可以寫。

所以，自我評(píng)價(jià)其實(shí)是展現(xiàn)出你與這個(gè)崗位匹配度最高的亮點(diǎn)，以及你過往經(jīng)歷中最大的優(yōu)勢。

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