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當(dāng)你建立你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你可能想知道你是否應(yīng)該在頂部包含一個(gè)目標(biāo)。如果你保持你的簡(jiǎn)歷目標(biāo)相關(guān)并針對(duì)你申請(qǐng)的特定職位，這可能是解釋你計(jì)劃如何將你的技能應(yīng)用于你想要的角色的好方法。在決定簡(jiǎn)歷目標(biāo)之前，本文將分享一些技巧，以確保您徹底了解它是什么以及如何編寫。

什么是簡(jiǎn)歷目標(biāo)？

簡(jiǎn)歷目標(biāo)是在簡(jiǎn)歷頂部列出的簡(jiǎn)短的一兩句話陳述，詳細(xì)說明您的職業(yè)目標(biāo)。申請(qǐng)人經(jīng)常使用目標(biāo)來提及他們打算獲得的職位。您還可以使用簡(jiǎn)歷目標(biāo)來介紹您擁有的技能以及您計(jì)劃如何在您申請(qǐng)的職位中使用它們。如果您有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，您也可以在您的目標(biāo)中提及它，以強(qiáng)調(diào)您對(duì)該職位的資格。如果您的簡(jiǎn)歷上正確列出了一個(gè)目標(biāo)，并包含關(guān)鍵字和與職位發(fā)布的相關(guān)性，它可以作為一個(gè)強(qiáng)有力的介紹，鼓勵(lì)雇主閱讀更多內(nèi)容。

我需要在簡(jiǎn)歷中包含目標(biāo)嗎？

雖然一些招聘經(jīng)理和申請(qǐng)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷目標(biāo)可能與工作職位的相關(guān)性較低，但仍有一些時(shí)候客觀陳述可以讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。目標(biāo)可以提及您擅長(zhǎng)的技能以及您計(jì)劃如何將它們應(yīng)用于該角色。例如，如果您想要或需要強(qiáng)調(diào)技能而不是經(jīng)驗(yàn)，您可以在簡(jiǎn)歷中加入客觀陳述。這可以適用于應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)向不同職業(yè)領(lǐng)域的人。

使用客觀陳述還可以清楚地解釋您正在尋找的職業(yè)，特別是如果您正在尋找新行業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域的職位?？陀^的陳述可以幫助您將簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)縮小到與您最相關(guān)的技能上，特別是如果您還沒有獲得太多與工作直接相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

目標(biāo)和摘要之間有什么區(qū)別？

簡(jiǎn)歷目標(biāo)和摘要之間的一些區(qū)別包括：

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

摘要使用一到三句話來解釋申請(qǐng)人的經(jīng)歷，并將其與職位列表中的要求直接聯(lián)系起來。目標(biāo)是一兩句話來解釋申請(qǐng)人的職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)也說明申請(qǐng)的具體工作和公司。

目標(biāo)和期望

摘要很少說明申請(qǐng)人的職業(yè)目標(biāo)，而是更直接地關(guān)注候選人的經(jīng)驗(yàn)和資格。相反，目標(biāo)通常明確說明候選人希望在新職位上實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

注重經(jīng)驗(yàn)或技能

如果許多候選人擁有多年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且可以提及如何將這種經(jīng)驗(yàn)用于他們申請(qǐng)的職位，他們會(huì)使用摘要聲明。一個(gè)目標(biāo)通常由幾乎沒有經(jīng)驗(yàn)的候選人使用，他們會(huì)列出他們的技能并強(qiáng)調(diào)他們計(jì)劃如何將這些技能用于他們想要的職業(yè)。

一些雇主可能更喜歡摘要而不是目標(biāo)作為替代或個(gè)人偏好。這兩種選擇都有其自身的好處，因此在決定將哪一種添加到您的簡(jiǎn)歷之前，了解兩者之間的差異非常重要。

如何寫出好的客觀陳述

您可以按照以下步驟編寫有效的目標(biāo)陳述，為招聘經(jīng)理提供價(jià)值和相關(guān)性：

1.首先，審核招聘啟事

在起草您的目標(biāo)陳述之前，請(qǐng)查看您申請(qǐng)的職位的招聘信息。注意任何首選的技能或資格，并嘗試在您的目標(biāo)陳述中提及一些。使您的技能與職位發(fā)布中列出的技能保持一致有助于招聘經(jīng)理更好地描繪您在該職位上的成功。在解釋您以前在目標(biāo)中的職責(zé)和責(zé)任時(shí)，您還可以使用職位發(fā)布中列出的職責(zé)作為指南。

2. 其次，說明您將如何將相關(guān)技能應(yīng)用于該職位

在起草目標(biāo)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峒澳募寄芤约澳?jì)劃如何將它們應(yīng)用于該職位。您還可以解釋您如何在以前的角色中使用這些技能，以及它們?nèi)绾我龑?dǎo)您取得成功。例如，你可以解釋你是如何利用你的時(shí)間管理技能為你以前的雇主每天完成三個(gè)項(xiàng)目的。

3.接下來列出你的相關(guān)工作職責(zé)和經(jīng)歷

如果您看到職位發(fā)布中提到的某些職責(zé)，您可以解釋您在以前的職位上完成的任何類似職責(zé)。在解釋您的經(jīng)歷時(shí)，您應(yīng)該保持具體和詳細(xì)，并說明您在完成某些任務(wù)或職責(zé)時(shí)獲得的任何積極成果。這使招聘經(jīng)理能夠更多地了解您在以前的角色中完成的工作，以及如何在新職位上使用這些經(jīng)驗(yàn)。

4. 最后，提及針對(duì)職位和公司的職業(yè)目標(biāo)

當(dāng)您提到您的職業(yè)目標(biāo)和您計(jì)劃擔(dān)任的職位時(shí)，請(qǐng)將此聲明與特定角色和公司相關(guān)并針對(duì)特定角色和公司。例如，如果您正在申請(qǐng)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理職位，請(qǐng)確保您的目標(biāo)反映了您希望利用自己的技能為雇主提供他們正在尋找的合格經(jīng)理的愿望。

在你的簡(jiǎn)歷目標(biāo)中提到你的職業(yè)目標(biāo)表明你有多么雄心勃勃和有動(dòng)力，這些品質(zhì)可能會(huì)讓招聘經(jīng)理脫穎而出。它還可以鼓勵(lì)他們更多地關(guān)注你簡(jiǎn)歷的其余部分，在那里你可以進(jìn)一步概述你的技能和資格。

強(qiáng)有力的客觀陳述的例子

以下是您可以根據(jù)不同職位使用的一些客觀陳述示例：

銷售客戶主管

示例： “尋求銷售實(shí)習(xí)以應(yīng)用我的說服力和激勵(lì)性溝通技巧。推動(dòng)銷售專業(yè)人士協(xié)助以前的銷售經(jīng)理制定銷售策略并將產(chǎn)品收入每年提高 45%。

護(hù)士

示例： “富有同情心和愛心的應(yīng)屆畢業(yè)生和注冊(cè)護(hù)士正在醫(yī)院環(huán)境中尋找職位。希望將我在心臟病學(xué)和人體解剖學(xué)方面的先進(jìn)知識(shí)應(yīng)用于專注于改善患者健康和提供最佳護(hù)理的職位。

老師

示例： “熱情的教師尋求獲得一年級(jí)的教學(xué)職位，以鼓勵(lì)課堂創(chuàng)造力并激勵(lì)學(xué)生提高他們的學(xué)術(shù)知識(shí)。使用技術(shù)適應(yīng)學(xué)生的各種學(xué)習(xí)方式的高水平經(jīng)驗(yàn)。

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