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資格摘要使您的簡(jiǎn)歷具有個(gè)性。它更詳細(xì)地講述了您的故事，并使您的簡(jiǎn)歷脫穎而出。但是，它們對(duì)特定情況下的人更有利。了解什么是資格摘要，按照一些步驟編寫(xiě)您自己的并查看示例列表和常見(jiàn)問(wèn)題。

什么是資格總結(jié)？

資格或資格簡(jiǎn)介的摘要是一個(gè)可選部分，通常位于簡(jiǎn)歷的頂部。在摘要中，您可以列出您的成就、技能和其他資格，并以更深入的方式對(duì)其進(jìn)行定義。資格摘要的格式使用簡(jiǎn)短的陳述來(lái)突出您與您的行業(yè)或領(lǐng)域最相關(guān)的一些技能。

為什么要包括資格摘要？

在簡(jiǎn)歷中包含資格摘要會(huì)增加創(chuàng)造性和個(gè)性化的感覺(jué)，使其脫穎而出。本節(jié)可以引起招聘經(jīng)理的興趣，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步閱讀。摘要對(duì)于需要額外解釋他們的求職的個(gè)人最有益。例如，經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆畢業(yè)生使用此部分來(lái)解釋他們對(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)注。具有可轉(zhuǎn)移技能的人可能會(huì)在不同的行業(yè)尋求新的職業(yè)，他們的總結(jié)對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。

如何寫(xiě)資質(zhì)總結(jié)

1. 首先，收集并包含可量化的數(shù)據(jù)

第一步是收集可量化的數(shù)據(jù)，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。使用百分比或其他數(shù)字度量來(lái)解釋您以前的經(jīng)驗(yàn)。您的一些選項(xiàng)包括您節(jié)省的收入金額、您在某個(gè)職位上花費(fèi)的時(shí)間、您處理的預(yù)算規(guī)?；蚰鸀楦倪M(jìn)而創(chuàng)建的任何簡(jiǎn)單的增加或減少百分比。將此信息包含在您的資格摘要中。

2. 其次，總結(jié)一下你的學(xué)歷和經(jīng)歷

第二步涉及總結(jié)你的教育和整體經(jīng)驗(yàn)。介紹您的學(xué)位并討論您擅長(zhǎng)的課程。如果您是剛畢業(yè)的學(xué)生，請(qǐng)包括您是否獲得了任何認(rèn)可，例如告別演說(shuō)或致敬。如果您在整個(gè)大學(xué)或職業(yè)生涯中獲得了任何獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)將它們連同詳細(xì)的簡(jiǎn)要摘要一起包括在內(nèi)。

3. 第三，總結(jié)你的技能、執(zhí)照或證書(shū)

第三步涉及總結(jié)您的技能、執(zhí)照、證書(shū)或其他值得注意的信息。討論在大學(xué)、實(shí)習(xí)或正式就業(yè)能力期間學(xué)到的硬技能和軟技能。這包括從通用溝通技巧到特定行業(yè)應(yīng)用和機(jī)械的任何內(nèi)容。介紹您畢業(yè)的任何其他培訓(xùn)課程和特殊認(rèn)證。

4. 然后，包括特定于工作的關(guān)鍵字

第四步是包含特定于工作的關(guān)鍵字。關(guān)鍵字對(duì)于取悅申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)（ATS）的任何簡(jiǎn)歷都很重要。ATS 是一種軟件應(yīng)用程序，通過(guò)識(shí)別符合其標(biāo)準(zhǔn)的最佳簡(jiǎn)歷來(lái)處理雇主的招聘。研究您感興趣的職位并研究職位發(fā)布。確定經(jīng)常出現(xiàn)的特定關(guān)鍵字，并將它們傳播到您的簡(jiǎn)歷和摘要中。避免關(guān)鍵字填充，只將它們作為必要的細(xì)節(jié)來(lái)補(bǔ)充你自己的技能和資格。

5.最后，個(gè)性化它

最后一步是通過(guò)講述你的故事來(lái)個(gè)性化它。解釋是什么讓你與眾不同或?yàn)槭裁茨闶沁@個(gè)職位的理想人選。如果您正在轉(zhuǎn)行、剛畢業(yè)或需要額外的解釋，請(qǐng)務(wù)必徹底介紹。您制作的部分越有創(chuàng)意、獨(dú)特和個(gè)性化，您的簡(jiǎn)歷對(duì)雇主來(lái)說(shuō)就越有趣。在為角色添加正確的角色之前，可能需要仔細(xì)編輯和重新措辭。

資格總結(jié)示例

以下列表概述了資格摘要的示例：

一般摘要示例

• 三年數(shù)字營(yíng)銷代理經(jīng)驗(yàn)

• 創(chuàng)意、堅(jiān)定、快節(jié)奏和戰(zhàn)略性

• 批判性思維、解決問(wèn)題的能力

• Facebook 廣告、LinkedIn 廣告和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方面的專業(yè)培訓(xùn)

• 四年制市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)位，專注于數(shù)字空間

職業(yè)變化的例子

• 擁有 10 年經(jīng)驗(yàn)的屢獲殊榮的選角經(jīng)理現(xiàn)尋求人力資源管理

• 高績(jī)效、戰(zhàn)略思維、注重細(xì)節(jié)的專業(yè)人士，具有識(shí)別和招聘人才的專業(yè)知識(shí)

• 四年制電影學(xué)院畢業(yè)，輔修心理學(xué)，與不同人群進(jìn)行有效溝通

• 在評(píng)估需求、生成選項(xiàng)和實(shí)施解決方案方面具有出色的技能

• 獲得與鑄造職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的人力資源管理認(rèn)證

高級(jí)體驗(yàn)示例

• 五年在該領(lǐng)域協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)

• 15年建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

• 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建筑規(guī)范、建筑法和預(yù)算分析方面的高級(jí)技能和知識(shí)

• 四年制建筑工程學(xué)位和認(rèn)證急救專業(yè)人員

• 在會(huì)計(jì)和簿記方面獲得了額外的認(rèn)證

應(yīng)屆畢業(yè)生的例子

• 剛畢業(yè)的四年制平面設(shè)計(jì)學(xué)位

• 創(chuàng)意、堅(jiān)定、可靠

• 在緊迫的期限內(nèi)工作良好

• Photoshop 和 InDesign 的高級(jí)經(jīng)驗(yàn)

• 故事板、概念藝術(shù)、標(biāo)志設(shè)計(jì)和角色藝術(shù)方面的高級(jí)技能

資格總結(jié)FAQ

以下列表回答了與資格摘要相關(guān)的一些最常見(jiàn)問(wèn)題：

資格摘要是否會(huì)對(duì) ATS 評(píng)級(jí)產(chǎn)生負(fù)面影響？

資格摘要使您有機(jī)會(huì)在簡(jiǎn)歷中添加更多細(xì)節(jié)和個(gè)性化。由于 ATS 會(huì)跟蹤特定關(guān)鍵字的使用情況，因此使用您的摘要作為表達(dá)其中許多關(guān)鍵字的一種方式會(huì)對(duì) ATS 評(píng)級(jí)產(chǎn)生積極影響。但是，如前所述，請(qǐng)避免使用關(guān)鍵字填充，因?yàn)樗赡軙?huì)對(duì)您的分?jǐn)?shù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

如果我包含資格摘要，我可以省略技能部分嗎？

如果您在摘要中包含所有相關(guān)技能信息，請(qǐng)僅從簡(jiǎn)歷中省略技能部分。如果您無(wú)法包含或擴(kuò)展您的所有技能，請(qǐng)保留您的技能部分以獲取您無(wú)法包含的所有信息。

簡(jiǎn)歷目標(biāo)和資格摘要之間有區(qū)別嗎？

簡(jiǎn)歷目標(biāo)通常很短，不超過(guò)三句話。它們是對(duì)候選人的非常簡(jiǎn)短的介紹。資格摘要允許您添加更多細(xì)節(jié)和說(shuō)明，通常比平均目標(biāo)部分占用更多空間。您應(yīng)該確定哪個(gè)部分對(duì)您和您的情況有更大的好處，但避免在簡(jiǎn)歷中同時(shí)包含這兩個(gè)部分。

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