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員工關(guān)系簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機(jī)會(huì)都當(dāng)作新的開始，虛心且踏實(shí)用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學(xué)歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

員工關(guān)系、廣州、薪資面議、隨時(shí)到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作經(jīng)驗(yàn)：

2018.07 - 至今 |

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• • 前期根據(jù)公司規(guī)劃與人事總監(jiān)2人完成組織了架構(gòu)搭建、初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建、人力資源基礎(chǔ)制度建立工作，有效的為公司業(yè)務(wù)開展提供了支持; 
  • 協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定人員招聘實(shí)施計(jì)劃，完成崗位說明書制定、編制管理、職位職級(jí)管理、招聘全流程實(shí)施等工作; 
  • 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、檔案管理、考勤管理、福利管理、社保公積金管理（最高賬戶3000人左右）、培訓(xùn)管理、員工糾紛處理等，并輸出對(duì)應(yīng)SOP和標(biāo)準(zhǔn)模板\表單; 
  • 公司總部及分公司自有員工薪酬及考勤核算工作，核算高峰約400-500人;
  • 2018年度優(yōu)秀員工，2021年A＋績效。
    

2017.12 - 2018.07 |

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• • 負(fù)責(zé)集團(tuán)各個(gè)部門、各個(gè)層級(jí)崗位均有負(fù)責(zé)，聚焦中高端崗位招聘;
  • 參與2018年秋招 (雙選會(huì))、全權(quán)負(fù)責(zé)2018年春招(宣講會(huì)) ; 
  • 作為員工關(guān)系模塊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系各個(gè)方面，29家分子公司的月度報(bào)表收集匯總分析、人員異動(dòng)報(bào)備、年度組織架構(gòu)及人員編制事宜;
  • 負(fù)責(zé)1家子公司(100人+) 工資核算，2家子公司(合計(jì)600人左右)工資審核。
    

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

2018.03 - 2018.06|

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• • 負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及子公司共8家公司的財(cái)務(wù)核算工作，管理28個(gè)銀行網(wǎng)銀ukey，負(fù)責(zé)公司各類稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)和繳納，并執(zhí)行年度匯算清繳、各類備案落實(shí)工作。 
  • 審核公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，規(guī)整各公司3年的銀行回單及對(duì)賬單，制作42頁的電子文檔將文件記錄并及時(shí)更新，制作了款項(xiàng)支付Excel模板、資金日?qǐng)?bào)模板、發(fā)票登記模板等5大類模版，規(guī)范了實(shí)習(xí)生工作程序，并作為標(biāo)準(zhǔn)流程延續(xù)使用。 

自我評(píng)價(jià)：

本人對(duì)待工作踏實(shí)，認(rèn)真，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步！

技能特長：

學(xué)習(xí)能力 |精通

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 |精通

溝通能力 |精通

可使用此簡歷模板在線制作：

>>> http://www.90xin.cn/resume/detail-18179.html