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因此，是時(shí)候創(chuàng)建您的簡(jiǎn)歷并重返就業(yè)市場(chǎng)了。但是，您如何確保招聘人員會(huì)在長長的申請(qǐng)清單中注意到您的簡(jiǎn)歷？

通過以讀者友好的方式盡可能準(zhǔn)確、清晰和簡(jiǎn)潔地列出您的工作經(jīng)驗(yàn)和技能！

你可能有多年的經(jīng)驗(yàn)并且非常適合這份工作，但如果你的簡(jiǎn)歷過于冗長或復(fù)雜，它就會(huì)被淘汰。

招聘人員，無論是機(jī)構(gòu)還是內(nèi)部人員，掃描每個(gè)應(yīng)用程序的時(shí)間都不會(huì)超過幾分鐘。如果他們沒有找到他們正在尋找的東西，他們就會(huì)繼續(xù)前進(jìn)。

這意味著您有責(zé)任確保您的簡(jiǎn)歷脫穎而出，并且您是獲得面試的人。除了使用專業(yè)的簡(jiǎn)歷模板，你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容將決定你是否會(huì)被邀請(qǐng)參加工作面試。

因此，這里有 8 個(gè)提示，介紹如何列出您的工作經(jīng)驗(yàn)并制作一份成功的簡(jiǎn)歷。

1. 從你最近或最相關(guān)的工作開始

雇主想知道您最近有哪些與他們的職位空缺相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。這就是為什么你必須從你當(dāng)前或最近的工作開始，然后往回走。專注于職位帖子中提到的職責(zé)，并忽略任何不相關(guān)的內(nèi)容。

只有在特殊情況下，您才可以選擇不從您最近的工作經(jīng)歷開始。例如，當(dāng)您剛剛畢業(yè)并且您的副業(yè)是您最近的工作經(jīng)歷時(shí)，而您已經(jīng)完成了與潛在雇主更相關(guān)的實(shí)習(xí)。

提示：如果您沒有工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)列出畢業(yè)后的培訓(xùn)和教育，并詳細(xì)說明您的最高學(xué)歷。您還可以列出與空缺相關(guān)的愛好和興趣。但是，不包括小學(xué)教育。

2. 使用短而清晰的文字來吸引讀者的眼球

您希望您的簡(jiǎn)歷既易于閱讀又內(nèi)容豐富。避免長句子，并以點(diǎn)的形式列出您的工作經(jīng)驗(yàn)。從職位發(fā)布中選擇與您的工作經(jīng)驗(yàn)相匹配的關(guān)鍵字，并調(diào)整您的措辭以與其保持一致。

3. 專注于你實(shí)際能做的對(duì)雇主有利的事情

列出獲得的知識(shí)、發(fā)展的技能和能力、績效結(jié)果和已證明的責(zé)任。將它們與您申請(qǐng)的工作相匹配，并以突出的方式寫出來。以這種方式考慮各個(gè)方面——如果雇主從過去的雇主那里獲得參考，這種工作經(jīng)驗(yàn)是否會(huì)被確認(rèn)為準(zhǔn)確？

4.短句和要點(diǎn)是必須的

短句便于閱讀，準(zhǔn)確傳達(dá)您的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目符號(hào)很好地分隔句子并給信息排序。不要在一個(gè)要點(diǎn)中串起幾句話。相反，將相關(guān)細(xì)節(jié)留出空間并確保排除不相關(guān)的信息。

5. 最重視相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)你列出你的工作經(jīng)歷時(shí)，安排它與職位上的職責(zé)順序相匹配。您希望適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)脫穎而出。簡(jiǎn)要列出較低的其他體驗(yàn)，如果不相關(guān)，則將其排除在外。

6.調(diào)整你的職位以匹配招聘廣告上的職位

大多數(shù)工作都有不同的頭銜，具體取決于公司。所以調(diào)整你的職位，但不要歪曲自己。這是通過 CV 解析軟件的重要步驟，該軟件會(huì)查找特定關(guān)鍵字并自動(dòng)拒絕沒有它們的所有應(yīng)用程序。

例如，服務(wù)員也稱為服務(wù)員和服務(wù)員。使用潛在雇主的術(shù)語也可以讓他們立即識(shí)別您的工作經(jīng)驗(yàn)。

7. 將您的個(gè)人資料摘要與您的簡(jiǎn)歷相匹配

每份獲獎(jiǎng)簡(jiǎn)歷都會(huì)以簡(jiǎn)短的個(gè)人資料摘要開頭。在此摘要中簡(jiǎn)要提及基本的工作經(jīng)驗(yàn)，然后在您的簡(jiǎn)歷中強(qiáng)化信息。如果招聘人員對(duì)您的個(gè)人資料摘要印象深刻，他們會(huì)繼續(xù)閱讀。他們?cè)诤?jiǎn)歷正文中找到支持細(xì)節(jié)也很重要。如果您有任何與您的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的成就，請(qǐng)記住包括在內(nèi)。

8.包括令人印象深刻的結(jié)果和杰出成就的細(xì)節(jié)

這不僅僅是完成你的工作——它列出了超出預(yù)期的結(jié)果和成就。包括基于情況的詳細(xì)信息，你做了什么以及最終結(jié)果是什么。不過，只包括可以通過某種方式驗(yàn)證的信息。如果你還沒有任何偉大的成就，那很好，因?yàn)樗皇谦@得面試的必要條件。

在寫簡(jiǎn)歷之前完善你的工作經(jīng)驗(yàn)

通過草擬您的工作經(jīng)驗(yàn)來節(jié)省時(shí)間。列出您當(dāng)前和過去的所有工作職責(zé)，然后將它們與工作職位進(jìn)行比較。只提取重要的內(nèi)容，將其余部分排除在外。重新安排每項(xiàng)工作的職責(zé)，使最相關(guān)的位于頂部。

根據(jù)這個(gè)快速清單工作 -

• 簡(jiǎn)要描述每項(xiàng)職責(zé)，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵信息

• 列出每個(gè)職位使用和獲得的技能和能力

• 包括相關(guān)的杰出成就

• 使用您的角色的簡(jiǎn)要描述打開每項(xiàng)工作

• 添加在職培訓(xùn)課程

我的簡(jiǎn)歷有空缺；我該怎么辦？

不要驚慌——有一些方法可以解決這個(gè)問題，不會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷看起來很糟糕。

許多人的簡(jiǎn)歷中有很多空白，原因有很多。有時(shí)是花時(shí)間陪伴孩子或照顧親戚。其他時(shí)候可能是廣泛的旅行或只是休假。但是，這不會(huì)阻止您被錄用。

如果只有幾個(gè)月，您可以通過在簡(jiǎn)歷上僅使用年數(shù)而不是數(shù)月和數(shù)年來解決它。如果您有一年或更長時(shí)間沒有工作，您可以保留簡(jiǎn)歷上的日期。然后在簡(jiǎn)短的求職信中簡(jiǎn)要說明差距。

如果您的經(jīng)驗(yàn)與工作相匹配，那么招聘人員不太可能不聯(lián)系您。當(dāng)他們這樣做時(shí)，您可以簡(jiǎn)要解釋差距。

我以前有一個(gè)副業(yè)：我應(yīng)該提一下嗎？

簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容都必須與您申請(qǐng)的工作相關(guān)。如果您的副業(yè)包括職位發(fā)布中列出的技能和經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)將其包括在內(nèi) - 如果沒有，請(qǐng)將其省略。

當(dāng)您已經(jīng)擁有相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，除非您獲得了有價(jià)值的技能，否則副業(yè)就無關(guān)緊要了。例如，如果你在某個(gè)階段做過兼職服務(wù)員，現(xiàn)在正在申請(qǐng)餐廳經(jīng)理，那就把它放進(jìn)去。這表明你一直對(duì)餐飲行業(yè)感興趣。

但是，如果您很少或沒有工作經(jīng)驗(yàn)，最好提及所有副業(yè)，以表明您在工作場(chǎng)所有經(jīng)驗(yàn)。即使工作經(jīng)驗(yàn)不匹配，我們也學(xué)習(xí)了一些學(xué)科。

把它包起來

在被錄用時(shí)，你的教育、技能和工作經(jīng)驗(yàn)是最重要的，但你如何展示它同樣重要。

尤其是今天，大多數(shù)工作響應(yīng)最初都是由解析軟件篩選的。你的簡(jiǎn)歷不能是長篇大論的“故事”；它必須是一份簡(jiǎn)短、清晰、專業(yè)的文件，突出你的能力。

否則，你不會(huì)得到面試，也不會(huì)被錄用。

如果您在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要幫助，推薦使用我們開發(fā)多年的錘子簡(jiǎn)歷生成器。